Приложение N 1. Положение об оплате труда муниципальных служащих и гарантиях, предоставляемых муниципальным служащим муниципального образования "Город Псков"

Приложение N 1
к Решению Псковской городской Думы
от 28 сентября 2007 г. N 145

Положение
об оплате труда муниципальных служащих и гарантиях, предоставляемых муниципальным служащим муниципального образования "Город Псков"
(утв. решением Псковской городской Думы от 28 сентября 2007 г. N 145)

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2008 г., 23 января 2009 г., 21 мая 2010 г., 9 декабря 2011 г., 11 июня, 3 октября, 5 декабря 2013 г., 26 сентября, 31 октября 2014 г.

Информация об изменениях:

Решением Псковской городской Думы от 26 сентября 2014 г. N 1188 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами: от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями), от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; законами области: от 30.07.2007 N 700-ОЗ "Об организации муниципальной службы в Псковской области" (с последующими изменениями и дополнениями); Уставом муниципального образования "Город Псков" и регулирует оплату труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Псков" и гарантии, предоставляемые муниципальным служащим во время прохождения службы и по ее окончании.

2. Оплата труда муниципальных служащих

2.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.2. Ежемесячные выплаты в составе денежного содержания муниципального служащего включают надбавки к должностному окладу: надбавку за выслугу лет, надбавку за квалификационный разряд, а также иные надбавки и премии по результатам работы, определяемые в соответствии с настоящим Положением.

2.3. Муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых отнесена реализация переданных в установленном порядке отдельных государственных полномочий, в составе денежного содержания может быть установлена дополнительная выплата, размер которой определяется в зависимости от установленного круга обязанностей и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в составе субвенций из соответствующих бюджетов.

Указанная дополнительная выплата производится в течение всего периода исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, связанных с исполнением отдельных государственных полномочий. В случае ненадлежащего исполнения указанных государственных полномочий размер дополнительной выплаты может быть уменьшен представителем нанимателя (работодателем). Размер указанной дополнительной выплаты может быть уменьшен за истекший месяц, в котором обнаружен факт ненадлежащего исполнения. При установлении, уменьшении или снятии указанной дополнительной выплаты представитель нанимателя (работодатель) обязан издать соответствующий муниципальный правовой акт.

Информация об изменениях:

Решением Псковской городской Думы от 31 октября 2014 г. N 1210 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих

Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы, предусмотренным в Реестре должностей муниципальной службы, устанавливаются в следующих размерах:

Таблица N 1

Наименование должностей муниципальной службы категорий "Б", "В"	Размер должностного оклада (в рублях)
Глава Администрации города	14814,00
Первый заместитель главы Администрации города	8135,00
Заместитель главы Администрации города	7517,00
Руководитель аппарата Администрации города, Псковской городской Думы	6921,00
Управляющий делами в Администрации города, в Псковской городской Думе	6571,00
Руководитель аппарата Контрольно-счетной палаты города Пскова	6216,00
Начальник управления, председатель комитета, начальник отдела в Администрации города, в Псковской городской Думе	6216,00
Заместитель руководителя аппарата Администрации города	5619,00
Заместитель Управляющего делами в Администрации города, в Псковской городской Думе	5860,00
Заместитель начальника управления, председателя комитета, начальника отдела в Администрации города, в Псковской городской Думе	5654,00
Начальник отдела в составе управления, комитета в Администрации города	5263,00
Начальник отдела в Контрольно-счетной палате города Пскова	5263,00
Заместитель начальника отдела в составе управления, комитета в Администрации города	4865,00
Помощник, советник главы города, главы Администрации города, заместителя главы города	4388,00
Консультант	4388,00
Главный специалист	4110,00
Инспектор Контрольно-счетной палаты города Пскова	4110,00
Ведущий специалист	3747,00
Специалист 1 категории	3229,00
Специалист 2 категории	2717,00
Специалист	2375,00

Размер должностного оклада по должности муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя (работодателем) в штатном расписании и утверждается муниципальным правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

4. Размеры ежемесячных выплат муниципальным служащим

Муниципальным служащим производятся следующие ежемесячные выплаты в виде надбавок к должностному окладу (далее - надбавки):

Информация об изменениях:

Решением Псковской городской Думы от 23 января 2009 г. N 654 пункт 1 раздела 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) Надбавка за квалификационный разряд в следующих размерах:

Таблица N 2

Наименование квалификационных разрядов	Размеры надбавок (рублей)
Высший муниципальный советник 1 класса	1070
Высший муниципальный советник 2 класса	995
Высший муниципальный советник 3 класса	931
Главный муниципальный советник 1 класса	856
Главный муниципальный советник 2 класса	824
Главный муниципальный советник 3 класса	781
Ведущий муниципальный советник 1 класса	749
Ведущий муниципальный советник 2 класса	717
Ведущий муниципальный советник 3 класса	674
Старший муниципальный советник 1 класса	642
Старший муниципальный советник 2 класса	610
Старший муниципальный советник 3 класса	567
Младший муниципальный советник 1 класса	503
Младший муниципальный советник 2 класса	460
Младший муниципальный советник 3 класса	428

при стаже муниципальной службы	в процентах к должностному окладу
от 1 до 5 лет	10%
от 5 до 10 лет	20%
от 10 до 15 лет	30%
свыше 1 5 лет	40%

3) надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах установленных федеральным законодательством.

4) надбавка муниципальным служащим, имеющим ученые степени и почетные звания Российской Федерации, устанавливается в размере:

ученая степень доктора наук - 1500 рублей;

ученая степень кандидата наук - 900 рублей;

почетные звания Российской Федерации - 500 рублей.

5) исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 5 пункта 4

5. Порядок установления ежемесячных выплат (надбавок)

Ежемесячные выплаты (надбавки) к должностному окладу муниципального служащего, предусмотренные разделом 4, устанавливаются и изменяются представителем нанимателя (работодателем) на основании муниципального правового акта в следующем порядке:

1) надбавка за квалификационный разряд устанавливается со дня присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда;

2) надбавка за выслугу лет устанавливается или увеличивается со дня возникновения права на ее назначение или увеличение.

3) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе в порядке установленном федеральным законодательством.

4) надбавка муниципальным служащим, имеющим ученые степени и почетные звания Российской Федерации, устанавливается при поступлении на муниципальную службу при наличии ученой степени или почетного звания Российской Федерации или со дня присвоения, если ученая степень или почетное звание Российской Федерации присвоено в процессе прохождения муниципальной службы.

5) исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 5 пункта 5

Информация об изменениях:

Решением Псковской городской Думы от 21 мая 2010 г. N 1265 в раздел 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

6. Премирование и поощрение муниципальных служащих

Муниципальным служащим выплачиваются премии по результатам работы за месяц.

Размер премии определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего, зависит от результатов деятельности муниципального служащего и максимальным размером не ограничивается.

За безупречную и эффективную муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, а также в связи с юбилейными датами муниципальным служащими может выплачиваться единовременное денежное поощрение.

Условия и порядок премирования и единовременного поощрения муниципальных служащих устанавливается муниципальным правовым актом Псковской городской Думы.

Информация об изменениях:

Решением Псковской городской Думы от 26 сентября 2014 г. N 1188 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Размер фонда оплаты труда органов местного самоуправления для выплаты денежного содержания и материальной помощи муниципальным служащим

При определении размера фонда оплаты труда органов местного самоуправления для выплаты денежного содержания и материальной помощи муниципальным служащим учитываются средства на выплату (в расчете на год):

1) должностных окладов - в размере 12 (двенадцати) должностных окладов;

2) надбавки за выслугу лет - в размере 4 (четырех) должностных окладов;

3) надбавки за квалификационный разряд - в размере 3 (трех) должностных окладов;

4) премий по результатам работы - в размере 18 (восемнадцати) должностных окладов;

5) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 (одна целая пять десятых) должностного оклада;

6) материальной помощи, за исключением высших должностей муниципальной службы муниципального образования "Город Псков", - в размере 3 (трех) должностных окладов;

7) материальной помощи по высшим должностям муниципальной службы муниципального образования "Город Псков" - в размере 8,7 (восемь целых семь десятых) должностных окладов.

Надбавки к должностным окладам муниципальных служащих, указанные в пункте 4 раздела 4 настоящего Закона, учитываются при формировании фонда оплаты труда исходя из фактически установленных размеров надбавки.

В случае недостаточности средств на оплату фактических расходов по Главе местной Администрации возможно перераспределение средств фонда оплаты труда, выделенного на содержание Администрации.

8. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

Муниципальному служащему предоставляются гарантии установленные федеральным законодательством, законодательством области, Уставом муниципального образования "Город Псков" на основании муниципальных правовых актов Псковской городской Думы.

Информация об изменениях:

Решением Псковской городской Думы от 26 декабря 2008 г. N 639 в раздел 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

9. Заключительные положения

Повышение денежного содержания муниципальных служащих производится на основании муниципального правового акта Псковской городской Думы.

Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих и обеспечения гарантий муниципальным служащим производится за счет средств бюджета города Пскова.

Заместитель Главы Администрации города Пскова, управляющий делами

В.С. Стрижов