Постановление Администрации Псковской области от 21 сентября 2007 г. N 373 "О размерах должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих области и утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим области"

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2008 г., 12 февраля, 3 июля, 4 сентября 2009 г., 26 августа, 28 октября 2010 г., 21 января 2011 г., 6 февраля, 6 апреля, 29 ноября 2012 г., 25 сентября, 31 декабря 2013 г., 1 октября 2014 г., 3 апреля 2015 г., 30 мая 2016 г.

В соответствии с Законом области от 8 апреля 2005 г. N 428-ОЗ "Об оплате труда государственных гражданских служащих Псковской области", на основании статьи 69 Закона области от 26 июля 2007 г. N 683-ОЗ "О внесении изменений в Закон Псковской области "Об областном бюджете на 2007 год", с учетом Федерального закона от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти", Указа Президента Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. N 1490 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы", в целях обеспечения социальных гарантий, повышения мотивации эффективного исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими области Администрация области постановляет:

1. Установить размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения по должностям государственной гражданской службы Псковской области согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Псковской области.

4. Главному государственному финансовому управлению Псковской области обеспечить финансирование расходов на реализацию Закона области от 8 апреля 2005 г. N 428-ОЗ "Об оплате труда государственных гражданских служащих Псковской области" и настоящего постановления в пределах ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на государственное управление.

5. Заместителю Губернатора области - Руководителю Аппарата Администрации области, руководителям органов исполнительной власти области в 5-дневный срок привести в соответствие с Законом области от 8 апреля 2005 г. N 435-ОЗ "О Реестре должностей государственной гражданской службы Псковской области" и настоящим постановлением штатные расписания Аппарата Администрации области и органов исполнительной власти области и утвердить их в установленном порядке.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области - Руководителя Аппарата Администрации области Шахова Д.В.

Губернатор области

М.В. Кузнецов

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Псковской области от 26 августа 2010 г. N 314 настоящее Положение изложено в новой редакции

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Псковской области
(утв. постановлением Администрации области от 21 сентября 2007 г. N 373)

С изменениями и дополнениями от:

26 августа 2010 г.

1. Выплата ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Псковской области (далее - гражданские служащие) осуществляется в целях развития их творческой инициативы, улучшения качества работы, повышения ответственности за результаты служебной деятельности, укрепления исполнительской дисциплины.

2. Размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются актом Администрации области в кратном исчислении к должностным окладам по должностям государственной гражданской службы области.

3. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя индивидуально каждому гражданскому служащему в служебном контракте на срок его действия в порядке, предусмотренном настоящим Положением, исходя из кратности 0,5 должностного оклада.

В случае изменения размера ежемесячного денежного поощрения, установленного в служебном контракте, оформляется дополнительное соглашение, которое является неотъемлемой частью служебного контракта, либо иной правовой акт в случаях, предусмотренных настоящим Положением.

4. Основанием для установления или изменения представителем нанимателя размера ежемесячного денежного поощрения является письменное предложение руководителя подразделения органа государственной власти области, иного государственного органа, согласованного с вышестоящим должностным лицом, координирующим деятельность данного подразделения.

Соответствующее решение может быть принято представителем нанимателя самостоятельно.

В отношении гражданских служащих, замещающих должности в Аппарате Администрации области или иных органах исполнительной власти области, решение представителя нанимателя об установлении размера ежемесячного денежного поощрения выше минимального размера либо об увеличении ранее установленного размера ежемесячного денежного поощрения принимается на основании письменного предложения руководителя органа исполнительной власти области, руководителя подразделения Аппарата Администрации области, согласованного с заместителем Губернатора области, координирующим деятельность соответствующего органа исполнительной власти области или подразделения Аппарата Администрации области, и утвержденного Губернатором области либо первым заместителем Губернатора области, или заместителем Губернатора области - Руководителем Аппарата Администрации области - в отношении подразделений Аппарата Администрации области и координируемых им органов исполнительной власти области.

Предложения об изменении размера ежемесячного денежного поощрения вносятся с указанием конкретных оснований, по которым изменяется размер ежемесячного денежного поощрения гражданскому служащему.

5. Размер ежемесячного денежного поощрения может быть уменьшен в расчетном периоде (месяце) по следующим основаниям:

несвоевременное или некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных служебным контрактом и должностным регламентом;

несвоевременное или некачественное выполнение заданий, поручений и распоряжений руководителей;

отсутствие на рабочем месте не более четырех часов подряд в течение рабочего дня без уважительной причины;

другие служебные упущения и нарушения служебной дисциплины, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

6. В случае уменьшения размера ежемесячного денежного поощрения по основаниям, предусмотренным пунктом 5 настоящего Положения, его окончательный размер не может составлять ниже минимального размера ежемесячного денежного поощрения, установленного в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению.

7. В отношении гражданских служащих Аппарата Администрации области уменьшение размера ежемесячного денежного поощрения производится приказом по Аппарату Администрации области в следующем порядке:

руководителям подразделений Аппарата Администрации области - на основании решений Губернатора области или предложений заместителей Губернатора области в соответствии с их сферами ведения;

гражданским служащим в подразделениях Аппарата Администрации области - на основании предложений руководителей соответствующих подразделений, согласованных с заместителями Губернатора области в соответствии с их сферами ведения.

Предложения оформляются в виде служебной записки и представляются не позднее 5 числа месяца, следующего за расчетным периодом.

Проект приказа по Аппарату Администрации области вносится Комитетом по управлению государственной службой и наградам Администрации области с указанием конкретных оснований для уменьшения размера ежемесячного денежного поощрения, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения.

8. Уменьшение размера ежемесячного денежного поощрения руководителям органов исполнительной власти области производится актом Администрации области на основании решения Губернатора области или по предложению заместителей Губернатора области, координирующих деятельность соответствующих органов исполнительной власти области, с указанием конкретных оснований в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения.

9. Уменьшение размера ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим в иных органах государственной власти области, иных государственных органах области производится на основании правовых актов соответствующих государственных органов с указанием конкретных оснований в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения.

10. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится за фактически отработанное время.

Гражданским служащим, проработавшим неполный расчетный период (месяц) при поступлении на государственную гражданскую службу, в связи с увольнением начисление ежемесячного денежного поощрения производится пропорционально отработанному в расчетном периоде времени.

Гражданским служащим за период нахождения в различных видах оплачиваемых или неоплачиваемых отпусков, а также в период временной нетрудоспособности ежемесячное денежное поощрение не начисляется.

11. Гражданским служащим, впервые поступившим на государственную гражданскую службу области, ежемесячное денежное поощрение устанавливается в минимальном размере и не может быть увеличено в течение двух месяцев со дня поступления на государственную гражданскую службу области.

12. Ежемесячное денежное поощрение учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка гражданского служащего.