Раздел 3. Фонд оплаты труда

Раздел 3. Фонд оплаты труда

1. Фонд оплаты труда муниципального учреждения (муниципального органа) формируется на календарный год исходя из объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных на финансовое обеспечение деятельности соответствующего муниципального учреждения (муниципального органа), средств обязательного медицинского страхования, доходов от платных услуг и иных источников в соответствии с законодательством.

2. Фонд оплаты труда муниципального учреждения (муниципального органа) включает в себя средства на выплату работникам бюджетной сферы должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Расходы на установление компенсационных выплат в фонде оплаты труда муниципального учреждения (муниципального органа) предусматриваются в объемах фактических начислений.

4. Расходы на установление стимулирующих выплат в фонде оплаты труда муниципального учреждения (муниципального органа) предусматриваются в размере не менее 30 процентов от объема средств, предусмотренных на выплату должностных окладов (окладов, ставок заработной платы).

Для осуществления стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений (муниципальных органов) главные распорядители бюджетных средств централизуют 15 процентов средств фонда оплаты труда, предусмотренных на выплату должностных окладов руководителям подведомственных учреждений.

5. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда определяется Администрацией района с учетом положений настоящей статьи.