Статья 10. Осуществление муниципальным служащим других выплат

ГАРАНТ:

Статья 10 настоящего положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2009 г.

Статья 10. Осуществление муниципальным служащим других выплат

10.1. К другим выплатам муниципальных служащих относятся выплата экономии фонда оплаты труда по итогам 6 месяцев, 9 месяцев, года, доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего и выплата в связи с праздничной датой.

10.2. Выплаты производятся муниципальному служащему с учетом исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, своевременности и качества выполняемой им работы, поручений и заданий, а также личного вклада муниципального служащего в выполнение задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления города Мурманска, при наличии экономии фонда оплаты труда, а также необходимых финансовых средств для данной выплаты.

10.3. Решение о выплате экономии фонда оплаты труда по итогам 6 месяцев, 9 месяцев, года муниципальным служащим, являющимся заместителями главы администрации города Мурманска, руководителями структурных подразделений администрации города Мурманска и их заместителями, а также муниципальным служащим структурных подразделений администрации города Мурманска без права юридического лица принимается главой муниципального образования город Мурманск и оформляется распоряжением; иным муниципальным служащим муниципального образования город Мурманск - руководителями структурного подразделения администрации города Мурманска по согласованию с главой муниципального образования город Мурманск, председателем Совета депутатов города Мурманска, председателем контрольно-счетной палаты города Мурманска и оформляется распоряжением (приказом).

10.3.1. Муниципальным служащим администрации города Мурманска выплаты, указанные в пункте 10.3, производятся в соответствии с Порядком, установленным главой администрации города Мурманска.

10.3.2. Главе администрации города Мурманска выплаты, указанные в пункте 10.3, производятся в соответствии с порядком о выплате экономии фонда оплаты труда по итогам 6 месяцев, 9 месяцев, года, утвержденным постановлением главы муниципального образования город Мурманск.

10.3.3. Муниципальным служащим аппарата Совета депутатов города Мурманска выплаты, указанные в пункте 10.3, производятся в соответствии с Порядком, установленным главой муниципального образования город Мурманск.

10.3.4. Муниципальным служащим контрольно-счетной палаты города Мурманска выплаты, указанные в пункте 10.3, производятся в соответствии с Порядком, установленным председателем контрольно-счетной палаты города Мурманска.

10.3.5. Выплаты, предусмотренные пунктом 10.3 настоящей статьи, осуществляются в пределах предусмотренных средств фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.

10.4. На муниципального служащего с его письменного согласия может быть возложено наряду со своей основной работой выполнение не предусмотренных должностной инструкцией обязанностей отсутствующего (в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам) муниципального служащего, в том числе являющегося руководителем структурного подразделения администрации города Мурманска, начальником отдела аппарата Совета депутатов города Мурманска, руководителем структурного подразделения контрольно-счетной палаты города Мурманска, или при наличии вакантной должности с установлением доплаты в размере до 50 процентов должностного оклада по занимаемой должности.

Заместителю руководителя структурного подразделения администрации города Мурманска, исполняющему обязанности временно отсутствующего руководителя структурного подразделения администрации города Мурманска, доплата устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада по занимаемой должности.

Руководителю структурного подразделения администрации города Мурманска на время отсутствия заместителя, предусмотренного в штатном расписании, доплата устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада.

Первому заместителю или заместителю главы администрации города Мурманска на период временного исполнения обязанностей главы администрации города Мурманска доплата устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада по занимаемой должности.

10.4.1. Решение о возложении на муниципального служащего муниципального образования город Мурманск выполнения обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего и об установлении доплаты за выполнение этих обязанностей муниципальному служащему, являющемуся заместителем главы администрации города Мурманска или руководителем структурного подразделения администрации города Мурманска (его заместителем), а также муниципальному служащему структурного подразделения администрации города Мурманска без права юридического лица принимается главой администрации города Мурманска и оформляется распоряжением; иному муниципальному служащему муниципального образования город Мурманск - руководителем структурного подразделения администрации города Мурманска, главой администрации города Мурманска, председателем контрольно-счетной палаты города Мурманска и оформляется распоряжением (приказом).

Решение о возложении на первого заместителя или заместителя главы администрации города Мурманска исполнения обязанностей главы администрации города Мурманска, за исключением случая досрочного прекращения полномочий главы администрации города Мурманска, принимается главой администрации города Мурманска и оформляется распоряжением.

10.4.2. В случае выполнения муниципальным служащим обязанностей временно отсутствующего работника в течение неполного месяца доплата начисляется пропорционально отработанному времени.

10.5. Выплата в связи с праздничной датой может производиться в случае:

- профессионального праздника в размере не более одного должностного оклада;

- празднования дня города Мурманска в размере не более одного должностного оклада.

Выплата производится с начислением районного коэффициента, а также процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.

Решение о выплате принимается в порядке, установленном пунктом 10.3 настоящей статьи.