Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Совета депутатов г. Мурманска от 4 апреля 2012 г. N 47-636 "О Положении о предоставлении гарантий в области премирования лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования город Мурманск, и выплаты материальной помощи указанным лицам"
- Приложение. Положение о предоставлении гарантий в области премирования лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования город Мурманск, и выплаты материальной помощи указанным лицам
- Статья 4. Премирование по результатам работы за квартал и год
Статья 4. Премирование по результатам работы за квартал и год
Статья 4. Премирование по результатам работы за квартал и год
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов г. Мурманска от 27 сентября 2013 г. N 64-921 в пункт 1 статьи 4 настоящего приложения внесены изменения
1. Лицам, замещающим муниципальные должности, может осуществляться премирование по результатам работы за отчетный период: квартал и год.
2. Премии по результатам работы за квартал и год производятся при условии своевременного и добросовестного исполнения лицом, замещающим муниципальную должность, полномочий, предусмотренных Уставом муниципального образования город Мурманск, Регламентом Совета депутатов города Мурманска, должностной инструкцией, повышения уровня качества принятия и ответственности за исполнение поручений и заданий при наличии необходимых финансовых средств для данной выплаты.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов г. Мурманска от 27 сентября 2013 г. N 64-921 в пункт 3 статьи 4 настоящего приложения внесены изменения
3. В качестве критериев оценки результативности труда, за выполнение которых в рассматриваемый отчетный период производится премирование лиц, замещающих муниципальные должности, являются:
- организация мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций в жизнедеятельности муниципального образования город Мурманск;
- обеспечение успешного взаимодействия органов местного самоуправления города Мурманска в течение года;
- обеспечение разработки проектов муниципальных правовых актов, выполнения муниципальных правовых актов, а также обеспечение своевременного выполнения мероприятий, утвержденных соответствующим органом местного самоуправления города Мурманска;
- применение современных форм и методов организации труда, направленных на выполнение большего объема работы;
- разработка и реализация эффективных управленческих решений.
4. Размер премии по результатам работы за квартал и год лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливается в процентном отношении к его месячному денежному вознаграждению за фактически отработанное время.
5. Решение о выплате премии по результатам работы за квартал и год принимается главой муниципального образования город Мурманск и оформляется распоряжением. Решение о выплате премии принимается не позже окончания месяца, следующего за отчетным периодом. Выплата премии по результатам работы за 1, 2, 3 кварталы производится в месяце, следующем за отчетным периодом. За 4 квартал выплата премии может осуществляться в декабре текущего года. Выплата премии по результатам года производится в течение 1 квартала, следующего за отчетным периодом. Указанные выплаты могут быть осуществлены и в декабре текущего года при наличии экономии средств фонда оплаты труда, образовавшейся в текущем году. В этом случае решение о выплатах должно быть принято в период с 1 по 15 декабря текущего года. После окончания указанного срока премирование за прошедший отчетный период не производится.