Статья 3. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий

Статья 3. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Лицам, замещающим муниципальные должности, может осуществляться премирование за выполнение особо важных и сложных заданий.

2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается:

за успешное и (или) досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне: важных и сложных заданий, программ и планов по решению вопросов местного значения, реализация которых имеет важное значение для деятельности органов местного самоуправления города Мурманска или для муниципального образования город Мурманск в целом;

за организацию разработки или разработку важных и сложных проектов муниципальных правовых актов, договоров, соглашений и других видов документов, составление обзоров и анализов по отдельным направлениям;

за организацию мероприятий областного и городского значения, в том числе связанных с государственными праздниками, праздничными и памятными датами, знаменательными событиями;

за оперативность и профессионализм в решении вопросов, относящихся к полномочиям лица, замещающего муниципальную должность, в том числе при подготовке документов, выполнении отдельных поручений соответствующего органа местного самоуправления;

за использование оптимальных форм и методов принятия управленческих решений, позитивно отразившихся на результате выполнения особо важных и сложных заданий.

3. Размер премии в денежном выражении за выполнение особо важных и сложных заданий определяется главой муниципального образования город Мурманск с учетом требований настоящего Положения и оформляется распоряжением. Общий размер премий за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаченных в течение календарного года всем лицам, замещающим муниципальные должности, не должен превышать размера одного месячного денежного содержания каждого указанного лица.