Приложение

Приложение
к решению
Совета депутатов города Мурманска
от 25.02.2016 N 23-345

Приложение
к решению
Совета депутатов города Мурманска
от 04.04.2012 N 47-636
(в редакции решения Совета депутатов
города Мурманска
от 25.02.2016 N 23-345)

Положение
о предоставлении гарантий в области премирования лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования город Мурманск, и выплаты материальной помощи указанным лицам

Статья 1. Общие положения

1. Положение о предоставлении гарантий в области премирования лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования город Мурманск, и выплаты материальной помощи указанным лицам (далее - Положение) определяет порядок и размеры предоставления гарантий в области премирования и выплаты материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования город Мурманск: главы муниципального образования город Мурманск, заместителя председателя Совета депутатов города Мурманска, работающего на постоянной штатной основе (далее - лица, замещающие муниципальные должности), в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами муниципального образования город Мурманск.

2. Выплаты, установленные настоящим Положением, производятся без начисления районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.

3. Выплаты, установленные настоящим Положением, производятся за счет средств бюджета муниципального образования город Мурманск.

Статья 2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Лицам, замещающим муниципальные должности, может осуществляться премирование за выполнение особо важных и сложных заданий.

2. Премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, конкретного вклада лиц, замещающих муниципальные должности, в выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения выполнения задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления муниципального образования город Мурманск.

3. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, осуществляются в пределах средств фонда оплаты труда и максимальными размерами в отношении отдельного лица, замещающего муниципальную должность, не ограничиваются.

4. Размер премии, выплачиваемой лицу, замещающему муниципальную должность, определяется в зависимости от:

- степени сложности заданий и достигнутых результатов их выполнения;

- оперативности и профессионализма в решении вопросов, относящихся к полномочиям лица, замещающего муниципальную должность, в том числе при подготовке документов, выполнении отдельных поручений соответствующего органа местного самоуправления.

5. Размер премии в денежном выражении за выполнение особо важных и сложных заданий определяется главой муниципального образования город Мурманск с учетом требований настоящего Положения и оформляется распоряжением.

Общий размер премий за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаченных в течение календарного года всем лицам, замещающим муниципальные должности, не должен превышать размера двух месячных денежных вознаграждений каждого указанного лица.

Статья 3. Премирование по результатам работы за квартал и год

1. Лицам, замещающим муниципальные должности, при наличии экономии фонда оплаты труда, а также необходимых финансовых средств для данной выплаты, может осуществляться премирование по результатам работы за отчетный период: квартал и год.

2. Премии по результатам работы за квартал и год производятся при условии своевременного и добросовестного исполнения лицом, замещающим муниципальную должность, полномочий, предусмотренных Уставом муниципального образования город Мурманск, Регламентом Совета депутатов города Мурманска, должностной инструкцией, повышения качества принятия решений и уровня ответственности за исполнение поручений и заданий.

3. Критериями оценки результативности труда, за выполнение которых в рассматриваемый отчетный период производится премирование лиц, замещающих муниципальные должности, являются:

- организация мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций в жизнедеятельности муниципального образования город Мурманск;

- обеспечение успешного взаимодействия органов местного самоуправления муниципального образования город Мурманск в течение года;

- обеспечение разработки проектов муниципальных правовых актов, выполнения муниципальных правовых актов, а также обеспечение своевременного выполнения мероприятий, утвержденных соответствующим органом местного самоуправления муниципального образования город Мурманск;

- применение современных форм и методов организации труда, направленных на выполнение большего объема работы;

- разработка и реализация эффективных управленческих решений.

4. Размер премии по результатам работы за квартал и год лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливается в абсолютной сумме в рублях и максимальными размерами не ограничивается.

5. Решение о выплате премии по результатам работы за квартал, год принимается главой муниципального образования город Мурманск и оформляется распоряжением.

Решение о выплате премии принимается не позже окончания месяца, следующего за отчетным периодом. Выплата премии по результатам работы за 1, 2, 3 кварталы производится в месяце, следующем за отчетным периодом. За 4 квартал, год выплата премии (премий) осуществляется в декабре текущего года. Решение о выплате премии (премий) по результатам работы за 4 квартал, год должно быть принято не позднее, чем за 7 рабочих дней до окончания текущего года.

Статья 4. Материальная помощь

1. Лицам, замещающим муниципальные должности, в пределах утвержденного фонда оплаты труда может оказываться материальная помощь в связи:

- с юбилейными датами рождения (50, 55, 60 и 65 лет) лица, замещающего муниципальную должность, в размере, не превышающем месячного денежного вознаграждения указанного лица;

- с длительной и продолжительной болезнью лица, замещающего муниципальную должность, или члена его семьи, в размере, не превышающем 1,5 месячных денежных вознаграждений указанного лица;

- со смертью лица, замещающего муниципальную должность, или членов его семьи (супруг, дети и родители обоих супругов) в размере, не превышающем 2,0 месячных денежных вознаграждений указанного лица;

- с тяжелым материальным положением лица, замещающего муниципальную должность, в размере, не превышающем 2,0 месячных денежных вознаграждений указанного лица.

2. Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления лица, замещающего муниципальную должность, или члена его семьи (в случае смерти самого указанного лица) с приложением копий документов и оформляется распоряжением главы муниципального образования город Мурманск.