Постановление Правительства Мурманской области от 6 октября 2005 г. N 375-ПП "О квотировании рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов на территории Мурманской области"

Постановление Правительства Мурманской области от 6 октября 2005 г. N 375-ПП
"О квотировании рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов на территории Мурманской области"

С изменениями и дополнениями от:

8 июля 2011 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Мурманской области от 10 ноября 2006 г. N 425-ПП настоящее постановление снято с контроля

Во исполнение Закона Мурманской области от 29.12.2004 N 573-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки инвалидов", в целях содействия трудовой занятости инвалидов, проживающих на территории Мурманской области, Правительство Мурманской области постановляет:

1. Установить минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов для организаций со среднесписочной численностью работников:

от 101 до 500 человек - одно специальное рабочее место;

от 501 до 1000 человек - два специальных рабочих места;

от 1001 до 2000 человек - четыре специальных рабочих места;

более 2001 человека - шесть специальных рабочих мест.

Минимальное количество специальных рабочих мест устанавливается в пределах квоты для приема на работу инвалидов, определенной Законом Мурманской области от 29.12.2004 N 573-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки инвалидов".

1.1. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов (рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов) создаются за счет собственных средств организаций в двухмесячный период с момента принятия согласованного решения между работодателем и инвалидом с учетом характера производства и мотивации к труду в конкретной организации.

1.2. Трудоустройство инвалидов на специальные рабочие места осуществляется в соответствии с программой профессиональной реабилитации инвалида в составе индивидуальной программы реабилитации, разработанной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.

Трудоустройство инвалида по имеющейся специальности (профессии) предусматривает организацию на рабочем месте доступных условий труда с учетом особенностей дефектов или заболеваний инвалида.

1.3. Государственная служба занятости населения по просьбе руководителя организации, создающей специальные рабочие места для инвалидов, предоставляет информацию об инвалидах, состоящих на учете в органах службы занятости.

2. Установить следующие организационные основы квотирования рабочих мест на территории Мурманской области:

2.1. Работодателями формируются и самостоятельно утверждаются перечни профессий и рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов, в пределах установленной квоты.

2.2. Работодателями ежемесячно предоставляются в органы службы занятости населения сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей), в том числе специальных, а также информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

2.3. Рабочие места, на которых на момент установления квоты работают инвалиды, учитываются в общем установленном количестве квотируемых рабочих мест.

2.4. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно либо по направлениям органов службы занятости населения в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

2.5. Выполнением квоты считается:

- создание или выделение работодателями рабочих мест для инвалидов в пределах установленной квоты, подтвержденное распорядительными документами, копии которых предоставляются в органы службы занятости населения;

- трудоустройство работодателями инвалидов в соответствии с трудовым законодательством.

2.6. За отказ в приеме на работу инвалида в счет установленной квоты работодатели несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

2.7. Срок действия квоты в организациях не менее одного календарного года.

3. Рекомендовать главам муниципальных образований Мурманской области:

3.1. Оказывать содействие работодателям, создающим дополнительные рабочие места, в том числе специальные, для трудоустройства инвалидов, в части преимущественного права при выделении нежилых помещений.

3.2. Предоставлять первоочередное право на аренду земельных участков.

3.3. Освещать в средствах массовой информации работу организаций, использующих труд инвалидов, в т.ч. на специальных рабочих местах.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 8 июля 2011 г. N 340-ПП в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному на осуществление функций в сферах социально-трудовых отношений и социального развития, с Управлением государственной службы занятости населения Мурманской области соглашение об обмене отчетной документацией и другими необходимыми сведениями по вопросам квотирования рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Мурманской области Чистову Л.А.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Мурманской области

Ю. Евдокимов