Статья 27. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

Статья 27. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом, принятым представителем нанимателя (работодателем).

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 12 апреля 2012 г. N 1460-01-ЗМО в пункт 3 статьи 27 главы 7 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством, с учетом особенностей, установленных специальным Федеральным законом и настоящим Законом.