Статья 16. Поступление на муниципальную службу

Статья 16. Поступление на муниципальную службу

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 12 апреля 2012 г. N 1460-01-ЗМО в пункт 1 статьи 16 главы 4 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии со специальным Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 специального Федерального закона и статье 13 настоящего Закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

3) паспорт;

Информация об изменениях:

Подпункт 4 изменен с 13 октября 2020 г. - Закон Мурманской области от 2 октября 2020 г. N 2545-01-ЗМО

См. предыдущую редакцию

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

Информация об изменениях:

Подпункт 6 изменен с 13 октября 2020 г. - Закон Мурманской области от 2 октября 2020 г. N 2545-01-ЗМО

См. предыдущую редакцию

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 8 апреля 2014 г. N 1734-01-ЗМО в подпункт 8 пункта 3 статьи 16 главы 4 настоящего Закона внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 4 мая 2014 г. N 1741-01-ЗМО в подпункт 9 пункта 3 статьи 16 главы 4 настоящего Закона внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 6 декабря 2010 г. N 1284-01-ЗМО подпункт 10 пункта 3 статьи 16 главы 4 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

10) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в соответствии с пунктом 1 статьи 15 настоящего Закона;

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 11 мая 2017  г. N 2127-01-ЗМО пункт 3 статьи 16 настоящего Закона дополнен подпунктом 10.1, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года

10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 специального Федерального закона и статьей 15.1 настоящего Закона;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 12 апреля 2012 г. N 1460-01-ЗМО в пункт 4 статьи 16 главы 4 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Сведения, представленные в соответствии со специальным Федеральным законом и настоящим Законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 12 апреля 2012 г. N 1460-01-ЗМО в пункт 5 статьи 16 главы 4 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 статьи 16 специального Федерального закона и пунктом 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 12 апреля 2012 г. N 1460-01-ЗМО в пункт 6 статьи 16 главы 4 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных специальным Федеральным законом.

7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт.

Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается настоящим Законом (приложение 4).

8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.