Статья 7. Гарантии статуса должностных лиц Контрольно-счетного органа

Статья 7. Гарантии статуса должностных лиц Контрольно-счетного органа

1. Председатель, аудитор и инспекторы Контрольно-счетного органа являются должностными лицами Контрольно-счетного органа.

2. Воздействие в какой-либо форме на должностных лиц Контрольно-счетного органа в целях воспрепятствования осуществлению ими должностных полномочий или оказания влияния на принимаемые ими решения, а также насильственные действия, оскорбления, а равно клевета в отношении должностных лиц Контрольно-счетного органа либо распространение заведомо ложной информации об их деятельности влекут за собой ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и (или) законодательством Мурманской области.

3. Должностные лица Контрольно-счетного органа подлежат государственной защите в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Должностные лица Контрольно-счетного органа обладают гарантиями профессиональной независимости.

Информация об изменениях:

Часть 5 изменена с 2 августа 2021 г. - Решение Совета депутатов Кандалакшского района от 29 июля 2021 г. N 134

См. предыдущую редакцию

5. Председатель и аудитор Контрольно-счетного органа, досрочно освобождаются от должности на основании решения Совета депутатов.

Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с председателем и аудитором может быть также расторгнут в случаях, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.

Информация об изменениях:

Статья 7 дополнена частью 6 с 2 августа 2021 г. - Решение Совета депутатов Кандалакшского района от 29 июля 2021 г. N 134

6. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих Контрольно-счетного органа, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.