Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к Порядку
Критерии оценки заявки участника отбора
N |
Критерии |
Показатели |
Кол-во баллов |
1 |
Сфера реализации предпринимательского проекта |
производственная сфера |
15 |
услуги |
10 |
||
прочие |
5 |
||
2 |
Динамика объема выручки за два года, предшествующих году подачи заявки для получения субсидии |
увеличение показателя более чем на 10% |
15 |
увеличение показателя до 10% включительно |
10 |
||
колебание показателя (+/-) 5% |
5 |
||
3 |
Размер минимальной заработной платы штатных работников |
превышает размер, установленный требованиями, более чем на 20%* |
15 |
превышает размер, установленный требованиями, до 20%* |
10 |
||
соответствует требованиям* |
5 |
||
4 |
Динамика среднесписочной численности работников за два года, предшествующих году подачи заявки для получения субсидии (чел.) |
увеличение более пяти |
15 |
увеличение до пяти включительно |
10 |
||
сохранение |
5 |
||
5 |
Соотношение объема налоговых платежей и страховых взносов, уплаченных за предшествующий календарный год, к размеру запрашиваемой субсидии |
свыше 50% |
15 |
от 20 до 50% включительно |
10 |
||
до 20% |
5 |
Максимальная сумма баллов - 75.
Минимальная сумма баллов - 25.
* Размер минимальной заработной платы штатных работников должен быть не ниже минимального размера оплаты труда в соответствии с требованиями федерального законодательства, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.