Приложение N 2. Размеры выплат стимулирующего характера

Приложение N 2
к Положению

Размеры
выплат стимулирующего характера

Виды выплат	Размер выплат
1. <*> За стаж непрерывной работы:
от 1 года до 3 лет	5%
от 3 лет до 5 лет	10%
от 5 лет до 10 лет	15%
от 10 лет до 15 лет	20%
более 15 лет	30%
2. <*> За работу с детьми из соц. неблагополучных семей, с детьми-сиротами	5%
3. <*> За работу с одаренными детьми	5%
4. За индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения, индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах и детских отделениях больниц для взрослых	20%
5. <*> За сложность и напряженность	до 150%
6. <*> За почетное звание, ученую степень, государственные награды	20% - 35%
7. <*> За библиотечный стаж работы
от 5 до 10 лет	20%
от 10 до 15 лет	25%
от 15 до 20 лет	30%
от 20 до 25 лет	35%
более 25 лет	40%
8. <*> За медицинский стаж работы
от 0 до 5 лет	30%
более 5 лет	40%
9. <*> Педагогу - молодому специалисту	20%

--------------------------------

Примечание:

1. <*> Работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала, доплата устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа работы по соответствующей профессиональной квалификационной группе должностей в данном учреждении.

2.-3. <*> Доплата устанавливается в процентах к должностному окладу, с учетом повышающего коэффициента за работу в сельских населенных пунктах и поселках городского типа.

4. <*> Доплата устанавливается в процентах к должностному окладу, с учетом повышающего коэффициента за работу в сельских населенных пунктах и поселках городского типа, в зависимости от объема учебной нагрузки.

5. <*> Доплата устанавливается в процентах к должностному окладу с учетом повышающего коэффициента за работу в сельских населенных пунктах и поселках городского типа.

6. <*> Доплата устанавливается в процентах к должностному окладу, без учета повышающего коэффициента за квалификационную категорию.

7. <*> Доплата устанавливается в процентах к должностному окладу, без учета повышающего коэффициента за квалификационную категорию, в зависимости от общего стажа библиотечной работы. Выплата производится на основании постановления администрации Печенгского района от 31.01.2005 N 46 "Об установлении и выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам за непрерывный библиотечный стаж работы библиотечным работникам муниципальных учреждений Печенгского района". Перечень должностей работников библиотек, которым устанавливается указанная доплата дополнить должностью "педагог-библиотекарь".

9. <*> Доплата устанавливается в процентах к должностному окладу, с учетом повышающего коэффициента за работу в сельских населенных пунктах и поселках городского типа. Выплата производится на основании постановления администрации Печенгского района от 29.12.2014 N 2184 "О социальной поддержке работников муниципальных образовательных организаций Печенгского района". Педагоги - молодые специалисты, приступившие к трудовой деятельности до момента вступления в силу данного Примерного положения об оплате труда, имеют право на сохранение указанной выплаты согласно ранее действовавшего Примерного положения.