Статья 12. Квалификационные требования к должностям гражданской службы

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 11 мая 2017 г. N 2127-01-ЗМО статья 12 настоящего Закона изложена в новой редакции распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 12. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

3. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

4. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

5. Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 21 апреля 2018 г. - Закон Мурманской области от 9 апреля 2018 г. N 2244-01-ЗМО

См. предыдущую редакцию

6. Граждане, претендующие на замещение должности гражданской службы, обязаны иметь:

1) для высших должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для главных должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для ведущих, старших и младших должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

Информация об изменениях:

Статья 12 дополнена пунктом 6.1 с 21 апреля 2018 г. - Закон Мурманской области от 9 апреля 2018 г. N 2244-01-ЗМО

6.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Информация об изменениях:

Статья 12 дополнена пунктом 6.2 с 21 апреля 2018 г. - Закон Мурманской области от 9 апреля 2018 г. N 2244-01-ЗМО

6.2. При исчислении стажа гражданской службы для замещения должности гражданской службы в указанный стаж включаются периоды, предусмотренные пунктом 1 статьи 54 настоящего Закона.

Информация об изменениях:

Статья 12 дополнена пунктом 6.3 с 21 апреля 2018 г. - Закон Мурманской области от 9 апреля 2018 г. N 2244-01-ЗМО

6.3. В случае если должностным регламентом гражданского служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

Информация об изменениях:

Статья 12 дополнена пунктом 6.4 с 21 апреля 2018 г. - Закон Мурманской области от 9 апреля 2018 г. N 2244-01-ЗМО

6.4. В случае если должностным регламентом гражданского служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

7. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.

8. В соответствии с законодательством Российской Федерации в целях оказания государственным органам методологической помощи формируется справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.