Приложение. Примерный устав учреждения дополнительного образования - подросткового (молодежного) клуба по месту жительства граждан

Приложение
к постановлению
Главы Администрации
Мурманской области
от 18 июня 1997 г. N 278

Примерный устав
учреждения дополнительного образования - подросткового
(молодежного) клуба по месту жительства граждан

Разработан Комитетом Российской Федерации по делам молодежи совместно с Государственным Комитетом Российской Федерации по физической культуре и туризму и Министерством образования Российской Федерации на основе Гражданского Кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации "Об образовании", Типового Положения об учреждении дополнительного образования детей.

I. Общие положения.

1. Подростковый (молодежный) клуб по месту жительства граждан - учреждение дополнительного образования, основное предназначение которого - реализация дополнительных образовательных программ (одной или нескольких) и услуг в интересах личности, общества и государства.

2. Деятельность государственного (ведомственного) муниципального подросткового (молодежного) клуба по месту жительства граждан осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и регулируется Типовым положением об учреждении дополнительного образования детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации и собственным Уставом *.

3. Устав подросткового (молодежного) клуба по месту жительства граждан принимается коллективом учреждения и является документом, необходимым для регистрации данного учреждения уполномоченным органом местного самоуправления. Устав клуба утверждается учредителем (учредителями). С момента регистрации возникают права юридического лица у подросткового (молодежного) клуба по месту жительства граждан в части ведения уставной Финансово-хозяйственной деятельности, направленной на обеспечение образовательного процесса.

4. Структура Устава подросткового (молодежного) клуба регламентируется Гражданским Кодексом Российской Федерации, Законом "Об образовании".

* Примечание: принимается учреждением самостоятельно в части, неотрегулированной законодательством Российской Федерации

Структура и примерное содержание Устава подросткового
(молодежного) клуба по месту жительства граждан

II. Организация клуба.

1. Наименование, место нахождения (юридический, фактический адрес), статус учреждения.

2. Учредитель (учредители) учреждения.

3. Организационно-правовая форма учреждения: государственное (ведомственное), муниципальное, негосударственное (частное, общественных и религиозных организаций).

Пример: муниципальное учреждение.

4. Основные цели и задачи подросткового (молодежного) клуба, типы и виды реализуемых образовательных программ и услуг в зависимости от профиля (профилей) клуба:

- организация содержательного досуга;

- развитие познавательной мотивации и творческих способностей подростков, молодежи;

- социальная поддержка подростков, молодежи в культурно-досуговой сфере, в профессиональном и личностном самоопределении;

- адаптация их к жизни в обществе;

- укрепление здоровья, формирование общей культуры и здорового образа жизни подростков;

- нравственное и социальное оздоровление окружающей среды, обеспечение педагогически целесообразной системы социальных взаимодействий в интересах подростков и молодежи;

- информационное обеспечение заинтересованных лиц и организаций в сфере образовательных услуг.

Примерный перечень программ деятельности (отбирается в соответствии с профилем клуба; содержание программ включает в себя задачи, перечень одновозрастных и разновозрастных кружков, студий, ансамблей, любительских объединений и клубов по интересам, секций, курсов и др. * массовых мероприятий):

"Репетитор"

"Экология детства"

"Практическая валеология - здоровый образ жизни"

"Этнография - традиции и культура народа"

"Досуг"

"Спорт для всех"

"Лето"

"Родной край"

"Милосердие и забота"

"Профессиональное самоопределение"

"Живая природа"

"Семейная консультация"

"Служба занятости"

"Безопасная жизнедеятельность" и др. **

5. Язык обучения и воспитания - русский.

Примечание*: далее кружков, объединений.

Примечание**: вместо перечня программ возможно перечисление профилей деятельности клуба.

6. Порядок приема обучающихся и основания отчисления. Участниками образовательного процесса в клубе являются дети, подростки, молодежь в возрасте от 6 до 30 лет*; педагогические работники; родители (лица, их заменяющие); добровольные помощники, представители общественности.

Прием обучающихся в клуб осуществляется на основании устного заявления и регистрации педагогическим работником, ведущим данный кружок, секцию, объединение, студию и т.д., в период формирования контингента обучающихся (указываются сроки, например, 15-30 мая, 1-15 сентября).

Допустимо обучение в нескольких кружках, объединениях и т.д.

Формирование контингента обучающихся (общее количество) обусловливается финансовыми, материально-техническими и кадровыми возможностями клуба. Плановые показатели количества устанавливаются ежегодно в сроки, установленные для бюджетных учреждений.

Формирование списочного состава проводится на основе соблюдения равных прав обучающихся. Конкурсный отбор в кружки, объединения и т.д. по каким-либо основаниям запрещается. В порядке исключения допускаются ограничения по возрасту, состоянию здоровья, определенному уровню предварительной подготовки, наличию специальных способностей, определяемых тестированием, что должно быть отражено в учебном плане и программе, если это вытекает из специфики образовательного процесса. При приеме запрещено требовать какие-либо документы и информацию за исключением адреса фактического проживания и места учебы (работы). Справка о состоянии здоровья, документ, удостоверяющий возраст, требуются только в случае специфики видов обучения и деятельности, отраженной в учебном плане и программе.

7. Продолжительность пребывания в числе обучающихся определяется учебными планами кружков; участие в массовых мероприятиях, любительской деятельности в объединениях не регламентируется по срокам.

Основанием для отчисления обучающихся является систематическое непосещение занятий кружка, объединения без уважительных причин (в течение одного месяца); повторное нарушение дисциплины и общественного порядка, приводящее к дезорганизации образовательного процесса. Решение об отчислении принимает директор клуба. В случае несогласия с этим решением первичного коллектива (кружка, объединения) устанавливается испытательный срок 3 месяца, после чего директором принимается окончательное решение.

8. Клуб осуществляет допрофессиональную и профессиональную подготовку учащихся по договоренности и (или) совместно с __________. Обучающимся, сдавшим квалификационные экзамены, выдается свидетельство (удостоверение, сертификат) о присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии**.

9. Клуб осуществляет производственную практику обучающихся по согласованию с другими образовательными учреждениями.

10.Клуб выполняет заказы предприятий, организаций, учреждений на изготовление изделий при условии соответствия тематики и содержания работ задачам творческого развития обучающихся, получаемой допрофессиональной и профессиональной подготовки, учебным планам и программам.

Примечание*: возрастные рамки могут быть изменены в соответствии с профилем, задачами, программами клуба.

Примечание **: этот пункт вписывается в Устав при наличии лицензии на данный вид деятельности и договора с соответствующими предприятиями, организациями, учреждениями.

Запрещается привлекать обучающихся к труду, непредусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (лиц, их заменяющих).

11. В клубе могут быть созданы (создаются) временные дополнительные рабочие места для подростков и молодежи на основании договора со службой занятости в соответствии с "Временным положением об организации трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу" (приказ Федеральной службы занятости России от 6 мая 1994 г. N/59).

12. Режим занятий обучающихся определяется расписанием учебных занятий, утвержденным директором клуба. Расписание учебных занятий составляется на каждое полугодие; на летний период составляется особое расписание, отражающее специфику: отпускной период преподавателей, каникулы учащихся, общий план летних мероприятий района (города).

Составляется также календарный план массовых мероприятий клуба помесячно, на полугодие, на год.

Расписание учебных занятий клуба составляется с учетом режима учебных занятий в общеобразовательных и профессиональных учебных заведениях района (города). Большая часть учебных занятий и массовых мероприятий проводится во вторую половину дня, в выходные и праздничные дни.

Суммарное количество времени занятий в клубе, включая массовые мероприятия и занятия в кружках, объединениях, не может превышать 8 часов в неделю для одного обучающегося.

13. Клуб оказывает платные образовательные услуги, в том числе:

- обучение видам любительской и профессиональной деятельности, требующим высокого уровня материально-финансового обеспечения;

- углубленное обучение иностранным языкам, музыке, репетиторство в пределах школьной программы и в целях подготовки в ВУЗы;

- преподавание специальных циклов дисциплин и курсов, авторские лекционные программы и курсы преимущественно по заявкам учреждений и организаций;

- организация кинолекториев и киноклубов, дискотек, вечеров отдыха, праздничных мероприятий;

- изготовление и реализация изделий в процессе учебной деятельности, в том числе по заказам предприятий, учреждений, организаций.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета. Доход от указанной деятельности клуба за вычетом доли учредителя реинвестируется в клуб, в том числе на увеличение расходов по заработной плате. Данная деятельность не относится к предпринимательской.

14. Клуб ведет предпринимательскую деятельность:

- по реализации и сдаче в аренду основных фондов и имущества клуба;

- по торговле покупными товарами, оборудованием;

- по оказанию посреднических услуг;

- по долевому участию в деятельности других учреждений, организаций и предприятий;

- по приобретению акций, облигаций, иных ценных бумаг и получению доходов (дивидендов, процентов) по ним;

- по ведению приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и их реализацией *.

Примечание *: данный перечень является исчерпывающим.

Предпринимательская деятельность клуба осуществляется постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых создан клуб, и соответствует этим целям. Характер предпринимательской деятельности оговаривается в договоре с учредителем, равно как и платные образовательные услуги.

Доходы, полученные от предпринимательской деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение клуба.

15. Отношение между клубом и совершеннолетними обучающимися, между клубом и родителями (лицами, их заменяющими) несовершеннолетних по предоставлению платных образовательных услуг оформляются письменным договором.

III. Финансово-хозяйственная деятельность клуба.

1. В целях обеспечения уставной деятельности за клубом учредителем закреплены объекты права собственности (земля, здания, помещения, сооружения, оборудование и др. необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), принадлежащее учредителю на праве собственности или арендуемые им у третьего лица (собственника). Эти объекты собственности находятся в оперативном управлении клуба.

2. Клуб осуществляет, в пределах установленных законом, в отношении закрепленного за ним имущества в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества, прав владения, пользования и распоряжения им. Собственник имущества, закрепленного за учреждением, вправе изъять излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество, и распорядиться им по своему усмотрению.

3. Клуб не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

4. Клуб несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственностью.

5. Клубу принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и другие объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию; на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности.

6. Финансирование клуба осуществляется на основе государственных (в том числе ведомственных) и местных нормативов финансирования, определяемых в расчете на одного обучающегося. Нормативы финансирования учитывают затраты, не зависящие от количества обучающихся.

7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов клуба являются:

- собственные средства учредителей;

- бюджетные и внебюджетные средства;

- имущество, переданное клубу собственником или уполномоченным им органом;

- средства родителей (лиц, их заменяющих);

- добровольные пожертвования физических и юридических лиц;

- средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных услуг;

- доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от других видов разрешенной самостоятельной деятельности;

- кредиты банков и других кредиторов;

- другие источники в соответствии с действующим законодательством.

8. Клуб имеет самостоятельный баланс и расчетный счет, в том числе валютный, в банковских и иных кредитных учреждениях, печать, штамп, вывеску с наименованием.

     Клуб имеет структурные подразделения _______________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

IV. Основы деятельности и порядок управления клубом.

1. Клуб строит свои отношения с учредителем на основе договора. Компетенция учредителей определяется действующим законодательством и договором с клубом.

2. Клуб самостоятельно разрабатывает содержание своей деятельности в соответствии с определенным договором между клубом и учредителями профилем (профилями).

3. Клуб организует работу с обучающимися в течение всего календарного года, включая летний период.

4. В кружках с фиксированным составом учащихся количество одновременно обучающихся не должно быть менее 15 человек первый год обучения, 12 человек второго и последующих лет обучения. Возможно проведение занятий по группам, индивидуально, если это предусмотрено учебным планом и программой кружка.

В объединениях с нефиксированным составом учащихся (клубные формы работы) количество участников может быть любое.

5. Кружки и объединения клуба могут открываться в других образовательных учреждениях, на предприятиях и в организациях на основании договора, при наличии соответствующих условий и контроля.

6. В клубе не допускается создание и деятельность организационных структур политических, общественно-политических и религиозных организаций и движений.

7. Клуб вправе образовывать и входить в комплексы, ассоциации, союзы и иные объединения, в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций.

8. Клуб имеет право устанавливать прямые связи с зарубежными и международными предприятиями, учреждениями, организациями.

9. Клуб несет ответственность за невыполнение функций, определенных Уставом; реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами; качество реализуемых образовательных программ; соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям обучающихся; жизнь и здоровье обучающихся, работников клуба во время образовательного процесса; нарушение прав и свобод обучающихся и работников клуба.

10. В случае реорганизации, перепрофилирования, ликвидации клуба по решению учредителей данный Устав утрачивает силу.

11. При необходимости регламентации указанных в Уставе сторон деятельности клуба иными локальными актами последние подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.

12. Общее руководство клубом осуществляет выборный представительный орган - совет клуба.

Совет клуба избирается на общем собрании коллектива клуба: персонала, обучающихся, родителей (лиц, их заменяющих). В собрании участвуют представители учредителей и общественности с правом совещательного голоса. Кворум и полномочия собрания определяются с учетом общего количества персонала и обучающихся в возрасте от 14 лет. Собрание считается правомочным для проведения выборов в совет клуба, если на нем присутствуют свыше 50% от общего количества списочного состава сотрудников клуба и обучающихся в возрасте от 14 лет. Присутствующие на собрании родители (лица, их заменяющие) имеют право решающего голоса, но регистрируются отдельным списком, который не рассматривается при определении кворума.

Собрание принимает порядок выборов и голосования (общим списком заранее выдвинутых кандидатов или отдельно по каждой кандидатуре, открытым или тайным голосованием). В любом случае кандидат считается избранным, если за него проголосовало более 50% присутствующих с правом решающего голоса. Совет клуба избирается сроком на 2 года. Количественный состав совета клуба - 15 человек, по 5 от каждой категории: обучающихся в возрасте от 14 лет, родители, персонал *.

Могут быть избраны почетные члены совета клуба из представителей общественности и учредителей сверх определенного количественного состава до 5 человек. При очередных выборах совета клуба его состав обновляется на 2/3. Совет клуба собирается один раз в месяц для решения вопросов в пределах своей компетенции:

- рассматривает и вносит на утверждение директора клуба образовательные программы, годовой и промежуточные планы работы клуба, правила внутреннего распорядка, расписание учебных занятий, предложения по совершенствованию работы клуба;

- готовит и проводит совместно с администрацией ежегодные собрания коллектива, имеет право созвать внеочередное собрание коллектива без согласия администрации;

- заслушивает отчеты педагогических работников, руководителей образовательных программ, рассматривает годовой отчет о работе клуба;

- готовит предложения о внесении дополнений к Уставу, подлежащих регистрации в установленном порядке;

- контролирует соответствие локальных актов Уставу клуба, соблюдение уставных положений и требований всеми членами коллектива;

- принимает решения о создании и обеспечении условий для функционирования детских, подростковых, молодежных организаций и движений, чьи программы и планы не противоречат уставным положениям и требованиям; о вхождении клуба в качестве коллективного члена в союзы, ассоциации, комплексы и др., в том числе международные;

- рассматривает конфликтные ситуации и жалобы членов коллектива и вносит предложения по их разрешению администрации клуба;

- вносит предложения о материальном и моральном поощрении членов коллектива.

Директор является членом совета клуба по должности.

Примечание *: для клубов с коллективом свыше 300 человек - 30 членов совета клуба.

Совет клуба на основании решения общего собрания коллектива может обратиться к учредителю с ходатайством об увольнении (расторжении контракта) директора клуба в случае нарушения им Устава или ненадлежащего выполнения своих обязанностей.

Совет клуба имеет комиссии для текущей работы:

- учебная комиссия;

- комиссия по подготовке общеклубных мероприятий;

- комиссия по связям с общественностью;

- конфликтная комиссия;

- контрольная комиссия.

Возглавляют комиссию председатель и его заместитель - члены совета клуба, уполномоченные советом. Состав комиссии определяется на общем собрании коллектива, заседаниях совета клуба, в порядке оперативных предложений членами коллектива. Состав комиссии определяется кругом задач, поставленных на общем собрании коллектива, заседаниях совета клуба, в порядке оперативных предложений членами коллектива. Состав комиссии может меняться количественно и персонально в течение года.

13. Непосредственное руководство клубом осуществляет директор. Порядок назначения директора клуба определяется договором с учредителями (назначен или нанят учредителем по контракту). Директор клуба состоит в штате учредителя (одного их учредителей).

Директор клуба:

- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы клуба;

- несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников клуба во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

- осуществляет прием на работу, расстановку и увольнение кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;

- устанавливает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки, доплаты и др. выплаты стимулирующего характера;

- распоряжается имуществом клуба и использованием финансовых средств;

- представляет клуб во всех органах управления и учреждениях, организациях;

- проводит оперативные совещания;

- издает приказы, инструкции и распоряжения, другие локальные акты в пределах своей компетенции;

- обеспечивает гласность принимаемых решений и обязательное информирование заинтересованных лиц;

- предоставляет возможность и обеспечивает необходимые условия для функционирования совета клуба, педагогического совета и других выборных органов коллектива;

- является председателем педагогического совета клуба;

- несет ответственность за свою деятельность и работу клуба перед учредителями.

14. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения мастерства и творческого роста педагогических работников в клубе создается педагогический совет, возглавляемый директором клуба. Членами педагогического совета являются все педагогические работники клуба. Педагогический совет проводит свои заседания 1-2 раза в месяц, на них:

- рассматриваются вопросы повышения качества и эффективности обучения и воспитания;

- заслушиваются доклады педагогов о достижениях и состоянии учебно-воспитательной работы;

- обсуждаются авторские учебные проекты и программы;

- вносятся предложения по совершенствованию образовательного процесса.

V. Права и обязанности участников образовательного процесса.

1. При приеме обучающихся они и их родители (лица, их заменяющие) должны быть ознакомлены с Уставом клуба.

2. При приеме на работу персонал должен быть ознакомлен с Уставом клуба.

3. Трудовые отношения работника клуба и администрации регулируются трудовым договором (контрактом), заключаемым на определенный срок.

4. Работник клуба получает заработную плату (должностной оклад) в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями на основе Единой тарифной сетки, а также имеет право на надбавки, доплаты, премии и другие выплаты стимулирующего характера в пределах имеющихся средств по результатам работы по договору с учредителем.

5. Персонал клуба имеет право на:

- участие в управлении клубом через выборный представительный орган - совет клуба;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства в форме, непротиворечащей законодательству, Уставу клуба и нормам человеческого общения; дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения или Устава клуба может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменном виде. Копия жалобы вручается педагогическому работнику;

- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания; учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений учащихся; участие в работе педагогического совета клуба;

- разработку и использование авторских оригинальных учебно-методических материалов, рассмотренных и одобренных методическими службами. Возможно обращение автора к независимым экспертам за внешней экспертной оценкой. В случае расхождения в оценке государственной методической службы и независимого эксперта педагогический совет принимает решение о возможности использования авторской разработки в экспериментальном порядке, о дополнительной экспертизе, о доработке в соответствии с замечаниями или о запрещении применения с обоснованием отказа;

- социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для педагогических работников; дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в регионе.

6. Педагогические работники и персонал клуба обязаны:

- выполнять Устав клуба;

- добросовестно относиться к своим служебным обязанностям;

- выполнять правила внутреннего распорядка, соблюдать режим работы клуба;

- активно участвовать или содействовать работе совета клуба, педагогического совета, в работе с общественностью и родителями;

- заботиться о сохранении и приумножении базы клуба;

- нести ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во время занятий с ними;

- вести необходимую документацию, определенную Уставом клуба;

- периодически информировать родителей и общественность о достижениях обучающихся через выставки, постановки, концерты и т.д.;

- обеспечивать прием, сохранение и выпуск контингента обучающихся;

- использовать в своей работе только педагогически целесообразные, гуманные методы и формы воспитания и обучения;

- заботиться о повышении своего профессионального уровня и мастерства.

7. Работник клуба может быть уволен по инициативе администрации до истечения срока действия контракта помимо предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации основаниям:

а) повторное в течение года грубое нарушение Устава клуба;

б) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

в) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

г) неоднократное нарушение внутреннего распорядка, режима работы клуба (опоздания, прогулы, дезорганизация).

8. Родители (лица, их заменяющие) несовершеннолетних имеют право:

- выбирать формы обучения и образовательные программы клуба;

- защищать законные права и интересы ребенка;

- принимать участие в управлении клубом через совет клуба, куда направляют своих представителей в порядке, определяемом Уставом клуба;

- получать любую информацию от компетентных лиц о работе клуба и о своем ребенке;

- участвовать в работе кружков, объединений, в мероприятиях клуба, если это допускается конкретной программой и ресурсными возможностями клуба.

9.Родители (лица, их заменяющие) обязаны:

- выполнять Устав клуба;

- содействовать успешному выполнению ребенком образовательной программы;

- обеспечивать безопасность ребенка по дороге в клуб и обратно;

- выполнять свои обязательства в соответствии с письменным договором о предоставлении платных образовательных услуг.

10. Обучающиеся имеют право на:

- выбор образовательной программы;

- ускоренный курс обучения по договоренности с преподавателем;

- участие в управлении клуба через совет клуба, куда выбирают своих представителей;

- уважение своего человеческого достоинства, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

- получение любой информации о работе клуба и о собственных достижениях;

- пользоваться помещениями, имуществом, оборудованием и материалами клуба;

- свободного выбора, участия или неучастия в трудовой деятельности, организуемой вне образовательной программы;

- свободного посещения мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- создавать любые детские, подростковые, молодежные общественные организации, участвовать в любых общественных движениях, кроме организаций и движений политического, общественно-политического и религиозного характера.

11. Обучающиеся обязаны:

- выполнять Устав клуба;

- аккуратно посещать занятия и мероприятия клуба;

- выполнять внутренний распорядок и соблюдать режим обучения;

- неукоснительно выполнять правила техники безопасности и нормы охраны труда; выполнять распоряжения руководителя кружка, объединения;

- содержать в порядке рабочее место, участвовать в самообслуживании и поддержании порядка и дисциплины в клубе;

- участвовать в трудовой деятельности, предусмотренной образовательной программой;

- не заниматься пропагандой политических, общественно-политических и религиозных организаций, движений и партий.

VI. Перечень видов локальных актов,
регламентирующих деятельность клуба

- Договор с учредителем;

- Правила внутреннего распорядка;

- Должностные обязанности персонала;

- Расписание занятий;

- План работы (на месяц, полугодие, год);

- Ежегодный отчет о работе клуба;

- учебные планы и программы;

- журналы учета обучающихся со сведениями о фактическом месте проживания;

- договоры с совершеннолетними обучающимися, родителями (лицами, их заменяющими) на оказание платных образовательных услуг;

- нормативные акты органов управления по подчиненности, относящиеся к деятельности клуба;

- книга приказов;

- распоряжения и инструкции директора;

- журнал регистрации входящей и исходящей корреспонденции.

VII. Оригинал Устава хранится у директора клуба. Копия Устава
вывешивается в доступном для всех месте.