Статья 14.1. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе

Статья 14.1. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 24 декабря 2015 г. N 1956-01-ЗМО пункт 1 статьи 14.1 главы 3 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Для целей настоящего Закона используется понятие "конфликт интересов", установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона "О противодействии коррупции".

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 24 декабря 2015 г. N 1956-01-ЗМО пункт 2 статьи 14.1 главы 3 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Для целей настоящего Закона используется понятие "личная заинтересованность", установленное частью 2 статьи 10 Федерального закона "О противодействии коррупции".

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 12 апреля 2012 г. N 1460-01-ЗМО статья 14.1 главы 3 настоящего Закона дополнена пунктом 2.1

2.1. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 24 декабря 2015 г. N 1956-01-ЗМО в пункт 2.2 статьи 14.1 главы 3 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. В случае если владение лицом, замещающим должность муниципальной службы, ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, указанное лицо обязано передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 2.3 изменен с 7 декабря 2023 г. - Закон Мурманской области от 7 декабря 2023 г. N 2944-01-ЗМО

См. предыдущую редакцию

2.3. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы, за исключением случаев, установленных федеральными законами.

3. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 7 декабря 2023 г. - Закон Мурманской области от 7 декабря 2023 г. N 2944-01-ЗМО

См. предыдущую редакцию

3.1. Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы, за исключением случаев, установленных федеральными законами.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 1 июля 2024 г. - Закон Мурманской области от 1 июля 2024 г. N 3020-01-ЗМО

См. предыдущую редакцию

4. Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования в порядке, определяемом муниципальным правовым актом представительного органа соответствующего муниципального образования с учетом положений пункта 5 настоящей статьи, могут образовываться комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов (далее - комиссия по урегулированию конфликта интересов).

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 1 июля 2024 г. - Закон Мурманской области от 1 июля 2024 г. N 3020-01-ЗМО

См. предыдущую редакцию

5. Комиссия по урегулированию конфликта интересов образуется муниципальным правовым актом органа местного самоуправления. Указанным актом определяются состав комиссии по урегулированию конфликта интересов и порядок ее работы.

Информация об изменениях:

Статья 14.1 дополнена пунктом 6 с 1 июля 2024 г. - Закон Мурманской области от 1 июля 2024 г. N 3020-01-ЗМО

6. Комиссия по урегулированию конфликта интересов состоит из председателя, заместителя председателя, назначаемого руководителем органа местного самоуправления из числа членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии по урегулированию конфликта интересов при принятии решений обладают равными правами.

Информация об изменениях:

Статья 14.1 дополнена пунктом 7 с 1 июля 2024 г. - Закон Мурманской области от 1 июля 2024 г. N 3020-01-ЗМО

7. В состав комиссии по урегулированию конфликта интересов входят:

1) заместитель руководителя органа местного самоуправления (председатель комиссии), руководитель подразделения кадровой службы органа местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностное лицо кадровой службы органа местного самоуправления, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии), муниципальные служащие из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения, других подразделений органа местного самоуправления, определяемые его руководителем;

2) представитель (представители) научных организаций и образовательных организаций среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с муниципальной службой.

Информация об изменениях:

Статья 14.1 дополнена пунктом 8 с 1 июля 2024 г. - Закон Мурманской области от 1 июля 2024 г. N 3020-01-ЗМО

8. Руководитель органа местного самоуправления может принять решение о включении в состав комиссии по урегулированию конфликта интересов представителей общественного совета, образованного при органе местного самоуправления, общественной организации ветеранов, созданной в органе местного самоуправления, и профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в органе местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Статья 14.1 дополнена пунктом 9 с 1 июля 2024 г. - Закон Мурманской области от 1 июля 2024 г. N 3020-01-ЗМО

9. Лица, указанные в подпункте 2 пункта 7 и в пункте 8 настоящей статьи, включаются в состав комиссии по урегулированию конфликта интересов по согласованию с научными организациями и образовательными организациями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, с общественным советом, образованным при органе местного самоуправления, с общественной организацией ветеранов, созданной в органе местного самоуправления, с профсоюзной организацией, действующей в установленном порядке в органе местного самоуправления, на основании запроса руководителя органа местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Статья 14.1 дополнена пунктом 10 с 1 июля 2024 г. - Закон Мурманской области от 1 июля 2024 г. N 3020-01-ЗМО

10. Число членов комиссии по урегулированию конфликта интересов, не замещающих должности муниципальной службы в соответствующем органе местного самоуправления, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

Информация об изменениях:

Статья 14.1 дополнена пунктом 11 с 1 июля 2024 г. - Закон Мурманской области от 1 июля 2024 г. N 3020-01-ЗМО

11. Состав комиссии по урегулированию конфликта интересов формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.