Статья 16. Гарантии для муниципального служащего при увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением штатов

Статья 16. Гарантии для муниципального служащего при увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением штатов

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 4 июля 2006 г. N 779-01-ЗМО пункт 1 статьи 16 настоящего закона изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. При ликвидации органа местного самоуправления или сокращении муниципальных должностей муниципальной службы трудовые отношения с муниципальным служащим могут быть продолжены в случае:

предоставления муниципальному служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной муниципальной должности муниципальной службы в том же органе местного самоуправления либо в другом органе местного самоуправления;

направления муниципального служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 4 июля 2006 г. N 779-01-ЗМО пункт 2 статьи 16 настоящего закона изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. В случае отказа муниципального служащего от предложенной для замещения иной муниципальной должности муниципальной службы, в том числе в другом органе местного самоуправления, либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации муниципальный служащий освобождается от замещаемой муниципальной должности муниципальной службы и увольняется с муниципальной службы в соответствии с федеральным законом и законом Мурманской области.

В соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления при увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением муниципальных должностей муниципальной службы, а также при увольнении по истечении срока действия срочного трудового договора муниципального служащего, замещающего муниципальную должность муниципальной службы, относящуюся в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы для соответствующих муниципальных образований к категории "руководители", замещаемую на определенный срок полномочий, муниципальному служащему сохраняется на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, средняя заработная плата по прежнему месту службы. При этом выплата указанной средней заработной платы производится органом местного самоуправления, откуда уволен муниципальный служащий, или иным органом местного самоуправления, на который возложены функции по выплате указанной средней заработной платы уволенным муниципальным служащим ликвидированного органа местного самоуправления.

3. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств соответствующих местных бюджетов.