Статья 17. Регулирование деятельности государственных и муниципальных организаций культуры

Статья 17. Регулирование деятельности государственных и муниципальных организаций культуры

1. Орган государственного управления в области культуры и органы управления в области культуры муниципальных образований ежегодно в установленном порядке доводят соответственно до государственных и муниципальных организаций культуры данные о размерах ассигнований и лимитах капитальных вложений, выделяемых за счет средств областного и местных бюджетов.

2. Организации культуры на основе данных учредителя, имеющихся творческих и экономических ресурсов, запросов населения и заказов юридических и физических лиц самостоятельно разрабатывают и утверждают планы своей деятельности.

3. План деятельности включает:

мероприятия, направленные на реализацию творческо-производственной и самостоятельной хозяйственной деятельности, укрепление материально-технической базы и социальное развитие организаций культуры;

объемы основной деятельности, определяемые спецификой организации культуры и региональными условиями;

объем финансовых средств и направления их использования в соответствии с уставом.

В плане могут предусматриваться единовременные бюджетные ассигнования для выполнения целевых социально-творческих заказов учредителя на проведение отдельных мероприятий (работ, услуг).

Заказ оформляется посредством договора, в котором определяются объем, структура и сроки выполнения мероприятий, порядок их обеспечения материальными и финансовыми ресурсами.

План утверждается руководителем организации культуры в месячный срок со дня принятия соответствующего бюджета и подлежит уточнению в установленном порядке.

4. Обязательным документом при ежегодном планировании деятельности организации культуры является смета доходов и расходов организации культуры.

Планирование предпринимательской деятельности организации культуры и учет средств, полученных от ее осуществления, ведутся обособленно.

5. В соответствии с законодательством Российской Федерации формы и системы оплаты труда работников, виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, а также структура и штаты устанавливаются организацией культуры самостоятельно в пределах имеющихся средств на оплату труда.