Статья 18. Денежное содержание государственного служащего

Статья 18. Денежное содержание государственного служащего

1. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет и премий с начислением на них районного коэффициента и полярных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.

2. Система должностных окладов государственных служащих, порядок определения размера надбавок к должностному окладу и премий (условия оплаты труда) устанавливаются законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.

3. Условия оплаты труда государственных служащих Мурманской области устанавливаются исходя из следующих принципов:

1) размер должностного оклада должен обеспечивать достойное существование государственному служащему и членам его семьи, находящимся у него на иждивении;

2) регулярной индексации размера должностного оклада;

3) надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и дифференцируется в зависимости от класса, присвоенного государственному служащему квалификационного разряда;

4) надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и дифференцируется в зависимости от группы государственных должностей государственной службы, а также в зависимости от других условий, определяемых законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области, предусмотренным пунктом 2 настоящей статьи;

5) надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и дифференцируется в зависимости от стажа государственной службы.