Статья 21. Правовое положение государственного служащего при ликвидации государственного органа Мурманской области или сокращении штата

Статья 21. Правовое положение государственного служащего при ликвидации государственного органа Мурманской области или сокращении штата

1. При ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

2. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.

3. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращении штата государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия) независимо от трудоустройства.

4. В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в Реестре государственных служащих Мурманской области (с указанием в резерве) с сохранением в течение одного года непрерывного стажа государственной службы.

5. Государственным служащим, высвобождаемым в связи с ликвидацией государственного органа или сокращением штата, а также в связи с невозможностью нахождения на государственной службе по состоянию здоровья, выплачивается денежное вознаграждение. Размер денежного вознаграждения определяется в порядке, установленном пунктом 2 статьи 22 настоящего Закона.