Статья 16. Гарантии для муниципального служащего при увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением штатов

Статья 16. Гарантии для муниципального служащего при увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением штатов

1. При ликвидации органа местного самоуправления или сокращении его штата муниципальному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же органе местного самоуправления должна быть предложена другая муниципальная должность муниципальной службы в другом органе местного самоуправления с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

2. При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения муниципальной должности муниципальной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной муниципальной должности муниципальной службы.

Уставом муниципального образования могут быть предусмотрены следующие гарантии муниципальному служащему при увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением штата:

- сохранение среднего заработка по ранее занимаемой должности в течение периода трудоустройства, но не более одного года со дня увольнения;

- выплата разницы между средним заработком по ранее занимаемой должности и средним заработком по новому месту работы в случае трудоустройства муниципального служащего на работу с меньшим заработком, чем средний заработок по ранее занимаемой должности, но не более, чем в течение одного года со дня увольнения.

Уставом муниципального образования может быть предусмотрено, что в случае непредоставления муниципальному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией по ранее занимаемой им должности муниципальной службы муниципальный служащий остается в реестре муниципальных служащих с указанием "в резерве" с сохранением в течение одного года со дня увольнения непрерывного стажа муниципальной службы.

3. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств соответствующих местных бюджетов.