Приложение. Положение о порядке установления и выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам медицинских работников государственных и муниципальных учреждений образования за стаж непрерывной медицинской работы

Приложение
к постановлению
Правительства Мурманской области
от 1 ноября 2001 г. N 206-ПП/7

Положение
о порядке установления и выплаты ежемесячных надбавок
к должностным окладам медицинских работников государственных и
муниципальных учреждений образования за стаж
непрерывной медицинской работы

I. Размер надбавки

Установление размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы медицинским работникам учреждений образования производится дифференцированно в зависимости от продолжительности непрерывного медицинского стажа, дающего право на получение этой надбавки.

При стаже непрерывной медицинской работы от 0 до 3-х лет размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу) составит 30 процентов. За последующие два года непрерывной работы надбавка увеличивается на 10 процентов. При непрерывном стаже работы 5 лет и более надбавка составит 40 процентов.

II. Исчисление стажа непрерывной медицинской работы,
дающего право на получение надбавки в учреждениях образования

2.1. В стаж непрерывной медицинской работы засчитывается:

2.1.1. Время работы как по основной, так и работе по совместительству на должностях врачей всех специальностей и должностях среднего медицинского персонала в учреждениях образования, здравоохранения и социальной защиты населения, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

2.1.2. Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в учреждения образования, здравоохранения, социальной защиты населения.

2.1.3. Время обучения (очная форма) в средних специальных и высших медицинских образовательных учреждениях и учреждениях послевузовского профессионального образования при условии, если за этим периодом непосредственно следовала работа по специальности в учреждениях образования, здравоохранения и социальной защиты населения.

2.1.4. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет медицинским работникам, состоявшим в трудовых отношениях с учреждениями образования.

2.1.5. Время работы на выборных должностях на постоянной основе и на должностях государственной и муниципальной службы в органах государственной власти и местного самоуправления при условии, если этому периоду непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала работа в должностях врачебного и среднего медицинского персонала.

2.2. В стаж непрерывной медицинской работы, дающий право на получение надбавки, включается стаж медицинской работы в учреждениях образования, здравоохранения, социальной защиты населения независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

III. Порядок исчисления и выплаты надбавки
за стаж непрерывной медицинской работы в учреждениях
образования

3.1. Надбавки за стаж непрерывной медицинской работы в учреждениях образования начисляются исходя из должностного оклада (ставки) работника, установленного в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации.

При наличии у работника права на повышение должностного оклада (ставки) в процентах (за работу в сельской местности, в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) и др.) выплата надбавки за стаж работы производится из должностного оклада (ставки), образованного с учетом повышения.

3.2. Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной медицинской работы в учреждениях образования учитывается во всех случаях при исчислении среднего заработка.

3.3. Районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, начисляются на заработок, включая ежемесячную надбавку к должностному окладу за стаж непрерывной медицинской работы в учреждениях образования.

3.4. Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной медицинской работы в учреждениях образования выплачивается работнику с момента возникновения права на ее назначение (изменение размера).

3.5. Основанием для установления работнику ежемесячной надбавки за стаж непрерывной медицинской работы в учреждениях образования является приказ руководителя учреждения.

3.6. При увольнении работника надбавка за стаж непрерывной медицинской работы начисляется пропорционально времени, отработанному в течение последнего месяца.

Выплата надбавки производится при окончательном расчете.

3.7. Положение о порядке установления и выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам медицинских работников государственных и муниципальных учреждений образования за стаж непрерывной медицинской работы распространяется на медицинских работников учреждений образования независимо от ведомственной подчиненности.

IY. Перечень должностей работников, которым устанавливаются
надбавки за стаж непрерывной медицинской работы
в учреждениях образования

1. Врач (всех специальностей).

2. Средний медицинский персонал:

- медицинская сестра;

- старшая медицинская сестра;

- фельдшер;

- старший фельдшер;

- инструктор по лечебной физкультуре.