Статья 12. Защита права ребенка на участие в трудовой деятельности

Статья 12. Защита права ребенка на участие в трудовой деятельности

1. Ребенок имеет право участвовать в трудовой деятельности в соответствии с его возрастом, состоянием здоровья, уровнем образовательной и профессиональной подготовки.

2. Ребенок по достижении четырнадцатилетнего возраста вправе по разрешению родителей, усыновителей или попечителей в свободное от учебы время участвовать в общественно полезном труде, доступном ему по состоянию здоровья и развитию, не приносящем вреда физическому, нравственному и психическому состоянию ребенка и не нарушающем процесса обучения в образовательных учреждениях.

3. Привлечение учащихся образовательных учреждений без согласия учащихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

4. С четырнадцатилетнего возраста ребенок имеет право на получение профессии, а с пятнадцати лет может быть принят на работу.

Государственные органы и органы местного самоуправления обеспечивают квотирование рабочих мест на предприятиях и учреждениях для трудоустройства выпускников, детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, детей с отклонениями в развитии и поведении.

5. Учреждения и предприятия всех форм собственности обязаны принимать несовершеннолетних на квотируемые рабочие места по направлению центров занятости. За отказ в приеме на работу в счет установленной квоты указанных в данной статье лиц работодатель несет ответственность в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации. Увольнение несовершеннолетних, в том числе детей-правонарушителей, по инициативе работодателя возможно только с согласия государственной инспекции труда Мурманской области и районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних.