Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Мурманской области от 21 ноября 1997 г. N 87-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области"
- Глава III. Правовой статус муниципального служащего (ст.ст. 9-20)
- Статья 17. Денежное содержание муниципального служащего
Статья 17. Денежное содержание муниципального служащего
Информация об изменениях:
Законом Мурманской области от 5 июля 2000 г. N 214-01-ЗМО в статью 17 настоящего закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного закона
Статья 17. Денежное содержание муниципального служащего
1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет и премий с начислением на них районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.
Денежное содержание выплачивается за счет средств местного бюджета.
Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются нормативными актами органов местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации и законами Мурманской области.
2. При утверждении фондов оплаты труда органов местного самоуправления предусматриваются средства на выплату (из расчета на одного работника):
премий - в размере трех должностных окладов в год;
надбавок за сложность, напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде - в размере одного должностного оклада в год;
материальной помощи - в размере двух должностных окладов в год.
Руководители органов местного самоуправления в пределах утвержденных фондов оплаты труда вправе:
устанавливать муниципальным служащим надбавки к должностным окладам за сложность, напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада;
производить премирование муниципальных служащих;
оказывать работникам материальную помощь, производить выплаты на лечение.
Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы: (в процентах)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 20
от 10 лет до 15 лет 30
свыше 15 лет 40