Статья 24. Гарантии трудовых прав выборного должностного лица

Статья 24. Гарантии трудовых прав выборного должностного лица

1. Срок полномочий выборного должностного лица, работающего на постоянной основе, засчитывается:

а) в общий и непрерывный стаж или срок службы;

б) в стаж работы (службы) по специальности;

в) в стаж работы (службы), дающий право на установление процентных надбавок к заработной плате (должностному окладу), на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (за стаж работы на данном предприятии).

2. Выборному должностному лицу, работающему на постоянной основе, после прекращения его полномочий должна быть предоставлена прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) на том же или, с его согласия, другом предприятии, в учреждении или организации.

3. Выборное должностное лицо, работавшее на постоянной основе, продолжает получать назначенную ему заработную плату до его трудоустройства, но не более шести месяцев после прекращения его полномочий в следующих случаях:

а) после окончания срока полномочий, в том числе при неизбрании на новый срок полномочий;

б) при досрочном прекращении его полномочий по основаниям, предусмотренным подпунктами "б", "г" пункта 1 статьи 3 настоящего Закона.

4. В случае, если на новом месте работы гражданин, являвшийся выборным должностным лицом, получает заработную плату ниже той, которую он получал по прежнему месту работы, ему производится доплата до уровня прежней заработной платы в течение шести месяцев после прекращения его полномочий.

5. Увольнение выборного должностного лица из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которых регулируется уставами и положениями, для работы на штатной оплачиваемой основе производится в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.

Выборное должностное лицо из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которых регулируется уставами и положениями, по окончании срока своих полномочий продолжает службу в порядке, установленном федеральным законодательством.