Раздел II. Общие требования при определении содержания работ по должностям сотрудников органов исполнительной власти Мурманской области

Раздел II. Общие требования при определении содержания работ по должностям сотрудников органов исполнительной власти Мурманской области

Профессионально-квалификационный состав, а также конкретные должностные обязанности работников устанавливаются с учетом особенностей деятельности каждого органа исполнительной власти или его структурного подразделения. В настоящем разделе дано обязательное содержание работ по категориям должностей.

Руководитель самостоятельного структурного подразделения (отдел, служба, сектор) органа исполнительной власти (комитета, управления, департамента): выполняет организационные и административные работы преимущественно творческого характера; определяет политику и стратегию деятельности подразделения, организует разработку перспективных планов развития по различным направлениям управленческой деятельности, обеспечивает руководство разработкой сложных программ, исследований, методик, планов, инструкций; организует планирование, координацию работы и контроль за деятельностью подразделения, его эффективное взаимодействие с другими подразделениями; осуществляет анализ управленческих решений и обосновывает их эффективность; организует деятельность подразделения на основе применения современных методов управления.

Консультант выполняет аналитико-конструктивные работы, осуществляет анализ существующего положения дел, проектирование решений, выбор способов или логических приемов для обоснования принятого решения, оценку последствий, целесообразность и их эффективность; осуществляет разработку заданий, программ, методов и методик подготовки и реализации управленческих решений; руководят разработкой нормативных материалов по всем видам управленческой деятельности подразделения.

Главный специалист, ведущий специалист выполняет особо сложные работы, на основе самостоятельно