Статья 11. Права государственного служащего

Статья 11. Права государственного служащего

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 25 июня 1999 г. N 152-01-ЗМО абзац первый статьи 11 изложен в новой редакции

См. текст абзаца в предыдущей редакции

Государственный служащий имеет право на:

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 25 июня 1999 г. N 152-01-ЗМО в подпункты с 1 по 13 статьи 11 внесены изменения

См. текст подпунктов в предыдущей редакции

1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, на обеспечение организационно-технических условий, необходимых для осуществления своих полномочий;

2) внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции;

3) посещение в установленном порядке в целях осуществления своих полномочий предприятий, учреждений, организаций независимо от их организационно - правовых форм и видов собственности;

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 8 мая 2001 г. N 252-01-ЗМО статья 11 дополнена новым пунктом

4) участие по поручению Губернатора Мурманской области в управлении коммерческой организацией в случае избрания в состав органа управления коммерческой организации в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также в иных случаях, установленных федеральным законом;

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 8 мая 2001 г. N 252-01-ЗМО пункты 4-13 статьи 11 считать соответственно пунктами 5-14

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

6) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, на приобщение к личному делу своих объяснений, а также на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

7) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;

8) продвижение по службе. (Не снятое в установленном порядке дисциплинарное взыскание является препятствием для дальнейшего продвижения по службе и поощрения государственного служащего);

9) увеличение размера денежного содержания с учетом результатов, стажа работы и уровня квалификации;

10) повышение квалификации и переподготовку за счет средств областного бюджета;

11) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы;

12) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально - экономических и профессиональных интересов;

13) пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;

14) обращение в соответствующие государственные органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой.