Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Мурманской области от 6 января 1998 г. N 97-01-ЗМО "О государственной службе Мурманской области"
- Глава IV. Гарантии для государственного служащего (ст.ст. 17-23)
- Статья 21. Правовое положение государственного служащего при ликвидации государственного органа Мурманской области или сокращении штата, а также по истечении срока трудового договора
Статья 21. Правовое положение государственного служащего при ликвидации государственного органа Мурманской области или сокращении штата, а также по истечении срока трудового договора
Информация об изменениях:
Законом Мурманской области от 5 июля 2000 г. N 209-01-ЗМО в статью 21 настоящего закона внесены изменения
Статья 21. Правовое положение государственного служащего при ликвидации государственного органа Мурманской области или сокращении штата, а также по истечении срока трудового договора
1. При ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
2. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.
3. При увольнении государственного служащего в связи с реорганизацией либо ликвидацией государственного органа, а также в связи с осуществлением мероприятий по сокращению его численности или штата либо при увольнении по истечении срока трудового договора в связи с прекращением исполнения полномочий лица, замещающего государственную должность категории "А", для непосредственного обеспечения исполнения полномочий которого он назначался,государственному служащему сохраняется на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев со дня увольнения, средняя заработная плата по ранее занимаемой должности без зачета выходного пособия.
В случае, если на новом месте работы указанные лица получают заработную плату ниже размера прежней заработной платы, то производится доплата до уровня прежней заработной платы, но не свыше шести месяцев со дня увольнения с ранее занимаемой должности.
4. В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в Реестре государственных служащих Мурманской области (с указанием в резерве) с сохранением в течение одного года непрерывного стажа государственной службы.
5. Государственным служащим, высвобождаемым в связи с невозможностью нахождения на государственной службе по состоянию здоровья, выплачивается денежная компенсация. Размер денежной компенсации определяется в порядке, установленном пунктом 2 статьи 22 настоящего Закона.