Приложение 2. Порядок предоставления медицинским и иным работникам государственных областных учреждений здравоохранения Мурманской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, дополнительно оплачиваемого отпуска, сокращенной рабочей недели и ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда

Приложение N 2

Порядок
предоставления медицинским и иным работникам государственных областных
учреждений здравоохранения Мурманской области, непосредственно участвующим
в оказании противотуберкулезной помощи, дополнительно оплачиваемого отпуска,
сокращенной рабочей недели и ежемесячной надбавки к должностному окладу за
работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда
(утв. Постановлением Правительства Мурманской области от 1 марта 2005 г. N 67-ПП)

1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления медицинским и иным работникам государственных областных учреждений здравоохранения Мурманской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, следующих мер социальной поддержки:

дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней;

сокращенной рабочей недели продолжительностью 30 часов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу в размере не менее 25 процентов должностного оклада.

2. Указанные меры социальной поддержки предоставляются медицинским и иным работникам государственных областных учреждений здравоохранения Мурманской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда в соответствии с Перечнем должностей медицинских и иных работников государственных областных учреждений здравоохранения Мурманской области, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенную рабочую неделю и ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда (далее - Перечень).

3. Работникам, предусмотренным Перечнем и имеющим право на дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вредными и (или) опасными условиями труда по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из этих оснований в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере не менее 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки) за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда устанавливается для медицинских и иных работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи.

Перечень работников организации, которым с учетом конкретных условий работы (лечение, проведение диагностических мероприятий, экспертизы, непосредственное обслуживание больных туберкулезом, контакт с больными туберкулезом и инфицированным микобактериями туберкулеза материалом, другие мероприятия) производится выплата указанной ежемесячной надбавки к должностному окладу, в том числе и за каждый час работы, утверждается руководителем организации в соответствии с Перечнем.

5. Работникам других учреждений (подразделений), не предусмотренных Перечнем, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в противотуберкулезных учреждениях (структурных подразделениях), оплата производится за фактически отработанное время с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу (месячной тарифной ставке) за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.

6. Контроль за предоставлением мер социальной поддержки медицинским и иным работникам государственных областных учреждений здравоохранения Мурманской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.