Статья 25. Денежное содержание выборного должностного лица

Статья 25. Денежное содержание выборного должностного лица

1. Денежное содержание выборного должностного лица состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия работы, выслугу лет и премий с начислением на них районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.

2. Размер должностного оклада выборного должностного лица устанавливается схемой должностных окладов руководителей, специалистов и других служащих органов местного самоуправления городов Мурманской области согласно группе оплаты труда.

3. Условия оплаты труда выборного должностного лица устанавливаются исходя из следующих принципов:

а) размер должностного оклада должен обеспечивать достойное существование выборному должностному лицу и членам его семьи, находящимся у него на иждивении;

б) регулярная индексация размера должностного оклада;

в) надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу из расчета трех должностных окладов в год;

г) надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и дифференцируется в зависимости от стажа работы (службы).

Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

     при стаже службы:

                                          (в процентах)

     от 1 года до 5 лет                         10

     от 5 лет до 10 лет                         20

     от 10 лет до 15 лет                        30

     свыше 15 лет                               40;

д) премия к должностному окладу устанавливается в процентном отношении из расчета двух должностных окладов в год.

4. Выборному должностному лицу за счет средств местного бюджета могут выплачиваться компенсации его дополнительных расходов в порядке, определенном нормативным правовым актом представительного органа местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством.