Статья 25. Гарантии трудовых прав депутата

Статья 25. Гарантии трудовых прав депутата

1. Депутат в период своих полномочий, а также в течение одного года после их окончания не может быть уволен с работы по инициативе администрации без согласия представительного органа местного самоуправления.

Перевод и перемещение допускается только с согласия депутата.

2. Депутату, освобожденному от выполнения производственной или служебной деятельности либо уволенному с прежнего места работы (службы) на время депутатской деятельности в представительном органе местного самоуправления на штатной оплачиваемой основе, после ее окончания предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) на том же или, с его согласия, на другом предприятии, в учреждении или организации.

3. Депутат, работавший в представительном органе местного самоуправления на штатной оплачиваемой основе, продолжает получать назначенную ему заработную плату до устройства на новое место работы, но не более трех месяцев со дня увольнения с должности в представительном органе местного самоуправления.

4. В случае, если на новом месте работы заработная плата ниже той, которую депутат получал в представительном органе местного самоуправления, то производится доплата до уровня прежней заработной платы с учетом индексации в течение одного года со дня увольнения с должности в представительном органе местного самоуправления.

5. Оплата расходов, предусмотренных пунктами 3 и 4 настоящей статьи, производится за счет средств местного бюджета. Порядок выплаты определяется решением представительного органа местного самоуправления.

6. Льготы, предусмотренные пунктами 3 и 4 настоящей статьи, при досрочном прекращения полномочий депутата в соответствии с подпунктами "а", "в", "д", "л" пункта 2 статьи 3 настоящего Закона, могут быть предоставлены по решению представительного органа местного самоуправления.

В остальных случаях досрочного прекращения полномочий депутата указанные льготы не предоставляются.

7. Увольнение депутата из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которых регулируется уставами и положениями, для работы на штатной оплачиваемой основе в представительном органе местного самоуправления производится в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. Депутат из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которых регулируется уставами и положениями, по окончании срока полномочий продолжает службу в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.

8. Время выполнения депутатом своих депутатских полномочий в представительном органе местного самоуправления на штатной оплачиваемой основе засчитывается:

- в общий и непрерывный стаж работы (службы);

- стаж работы (службы) по специальности;

- стаж работы (службы), дающий право на установление процентных надбавок к заработной плате (должностному окладу), на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (за стаж работы по специальности на данном предприятии);

9. Депутату, работающему в представительном органе местного самоуправления на штатной оплачиваемой основе, на этот период гарантируется сохранение очереди на получение жилой площади (улучшение жилищных условий) по прежнему месту работы (или проживания).

10. С работником, принятым в порядке замещения должности, занимаемой ранее депутатом, заключается срочный трудовой договор (контракт) на весь период выполнения депутатом своих депутатских полномочий в представительном органе местного самоуправления на штатной оплачиваемой основе. Срочный трудовой договор (контракт) с таким работником расторгается со дня возвращения депутата на прежнюю работу.