Постановление Администрации г. Мурманска
от 10 февраля 2005 г. N 101
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений
города Мурманска"
Во исполнение решения Мурманского городского Совета от 04.02.2005 N 3-32 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска" постановляю:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2005 года:
1.1. Тарифную ставку (оклад) первого разряда в размере 720 рублей.
1.2. Тарифные коэффициенты, тарифные ставки (оклады) городской тарифной сетки (ГТС) по оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска согласно приложению N 1.
1.3. Разряды оплаты труда городской тарифной сетки по общеотраслевым должностям служащих муниципальных учреждений города Мурманска согласно приложению N 2, если иное не установлено отраслевыми нормативными документами.
2. Установить, что применение утвержденной пунктом 1 тарифной сетки является обязательным для всех муниципальных учреждений, финансируемых полностью или частично за счет средств городского бюджета, если иное не установлено решениями Мурманского городского Совета.
3. Установить, что тарификация должностей руководителей, специалистов и служащих, а также профессий рабочих муниципальных учреждений и отнесение их к разрядам по оплате труда в соответствии с тарифной сеткой (приложение N 1), осуществляется на основе и в соответствии с требованиями Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) по видам производства и работ и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
4. Работникам муниципальных учреждений, финансируемых полностью или частично за счет средств городского бюджета, устанавливаются надбавки, доплаты, иные формы материального стимулирования компенсационного характера, предусмотренные федеральным и региональным законодательством, решениями органов местного самоуправления муниципального образования города Мурманска.
5. Председателям комитетов: по образованию (Коган Б. С.), по здравоохранению (Зинькевич В. К.), по делам молодежи (Мартынова А. И.), по социальной защите населения (Звонцова Е.М.) администрации города Мурманска, начальнику отдела культуры администрации города Мурманска (Чачина В. В.) в срок до 1 марта 2005 года представить на утверждение Положения, регулирующие оплату труда, надбавки и доплаты работников муниципальных учреждений, на которых распространяется действие настоящего постановления.
6. Размер заработной платы работников муниципальных учреждений при введении в действие Положений, регулирующих оплату труда, не может быть менее размера средней заработной платы, выплачиваемой до вступления в силу указанных Положений.
7. Опубликовать настоящее постановление с приложениями в газете "Вечерний Мурманск".
8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
9. Контроль за выполнением настоящего постановления осуществляют заместители главы администрации города Мурманска, координирующие работу структурных подразделений.
Мэр города Мурманска |
М. Савченко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Аминистрации г. Мурманска от 10 февраля 2005 г. N 101 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 г.
Текст постановления опубликован в "Вечернем Мурманске" от 18 февраля 2005 г. N 29
Постановлением Администрации г. Мурманска от 12 мая 2009 г. N 167 настоящее постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации г. Мурманска от 6 марта 2008 г. N 301
Постановление Администрации г. Мурманска от 6 сентября 2005 г. N 987 (в редакции Постановления Администрации г. Мурманска от 28 апреля 2006 г. N 623-р)