Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 18. Отпуск муниципального служащего
Законом Мурманской области от 10 июня 2002 г. N 340-01-ЗМО пункт 1 статьи 18 настоящего закона изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного закона
1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, а также предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный законодательством Российской Федерации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
За выслугу лет муниципальному служащему сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:
после 10 лет муниципальной службы - 4 календарных дня;
после 15 лет муниципальной службы - 6 календарных дней;
после 20 лет муниципальной службы - 8 календарных дней.
За ненормированный рабочий день с учетом степени нагрузки и ответственности муниципальному служащему решением руководителя соответствующего органа местного самоуправления предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 3 до 7 календарных дней.
Законом Мурманской области от 10 июня 2002 г. N 340-01-ЗМО пункт 2 статьи 18 настоящего закона изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного закона
2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Законом Мурманской области от 5 июля 2000 г. N 214-01-ЗМО статья 18 настоящего закона дополнена пунктом 3, вступающим в силу со дня официального опубликования названного закона
3. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.