Постановление Правительства Мурманской области от 20 января 2012 г. N 12-ПП "Об утверждении Положения о порядке направления органами службы занятости населения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации"

Постановление Правительства Мурманской области от 20 января 2012 г. N 12-ПП
"Об утверждении Положения о порядке направления органами службы занятости населения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации"

С изменениями и дополнениями от:

16 марта 2012 г.

В целях реализации Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", в связи с совершенствованием разграничения полномочий Правительство Мурманской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке направления органами службы занятости населения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

Губернатор Мурманской области

Д. Дмитриенко

Положение
о порядке направления органами службы занятости населения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
(утв. постановлением Правительства Мурманской области от 20 января 2012 г. N 12-ПП)

С изменениями и дополнениями от:

16 марта 2012 г.

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

2. Настоящее Положение устанавливает порядок направления Государственными областными бюджетными учреждениями центрами занятости населения (далее - ЦЗН) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет (далее - женщины), на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации (далее - профессиональное обучение).

3. На профессиональное обучение могут быть направлены женщины, имеющие детей в возрасте до трёх лет, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком, желающие приступить к трудовой деятельности на прежнем месте работы или трудоустроиться на другом предприятии (организации).

4. Целями организации профессионального обучения женщин являются:

- восстановление квалификации женщин, утративших профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания детей;

- получение женщинами новых профессиональных навыков, в том числе необходимых для их перевода на новые рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью.

5. Профессиональное обучение проводится по профессиям (специальностям, программам, видам деятельности), способствующим сохранению занятости женщин, на базе образовательных учреждений профессионального образования, учебных подразделений организаций, предприятий, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности.

6. Продолжительность профессионального обучения определяется содержанием образовательной программы и графиком учебных занятий.

Профессиональное обучение женщин должно завершиться до достижения ребёнком возраста трёх лет.

7. Право быть направленными на профессиональное обучение имеют женщины, состоящие в трудовых отношениях с руководителями предприятий, организаций, расположенных на территории Мурманской области, независимо от их организационно-правовой формы.

8. Основанием для направления женщины на профессиональное обучение является:

- заявление женщины, нуждающейся в профессиональном обучении, директору ЦЗН;

- копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет;

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

- копия свидетельства о рождении ребенка.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 16 марта 2012 г. N 164-ПП в пункт 9 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. ЦЗН в срок не позднее 20 календарных дней со дня подачи заявления отказывает женщине в заключении договора на профессиональное обучение в случае отсутствия документов, предусмотренных п. 8 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 16 марта 2012 г. N 164-ПП в пункт 10 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. По результатам рассмотрения документов ЦЗН в течение 5 рабочих дней принимает решение о заключении договора на организацию профессионального обучения.

11. Финансирование расходов, связанных с профессиональным обучением женщин, осуществляется за счёт средств областного бюджета. Порядок финансирования устанавливается Правительством Мурманской области.

12. Договоры на профессиональное обучение женщин заключаются с образовательными учреждениями в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

При сумме договора до 100 тыс. рублей заключаются:

- 3-сторонний договор на профессиональное обучение женщин (сторонами договора выступают ЦЗН, женщина и образовательное учреждение, осуществляющее профессиональное обучение);

- 2-сторонний договор на профессиональное обучение женщин (сторонами договора выступают ЦЗН и женщина) и 2-сторонний договор на профессиональное обучение женщин (сторонами договора выступают ЦЗН и образовательное учреждение, осуществляющее профессиональное обучение).

При размещении госзаказа на профессиональное обучение женщин путём проведения торгов, запроса котировок цен заключается 2-сторонний договор на профессиональное обучение женщин (сторонами договора выступают ЦЗН и образовательное учреждение, осуществляющее профессиональное обучение) и 2-сторонний договор на профессиональное обучение женщин (сторонами договора выступают ЦЗН и женщина).

13. Договор на профессиональное обучение женщин определяет порядок и условия возврата финансовых средств.

14. Формы договоров и заявлений об участии в профессиональном обучении разрабатываются и утверждаются локальным нормативным актом исполнительного органа государственной власти Мурманской области в сфере занятости населения, являющегося учредителем ЦЗН.

15. Процедура и условия организации профессионального обучения, оплата услуг по профессиональному обучению осуществляются в соответствии с договором.

16. В смету затрат на профессиональное обучение женщин включаются расходы на:

- оплату труда педагогических работников образовательных учреждений, образовательных подразделений работодателей, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение, исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ, учебных планов;

- оплату разработки, приобретения, изготовления, экспертизы учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств профессионального обучения;

- оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших профессиональное обучение;

- оплату за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий;

- аренду (на время профессионального обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей;

- приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса.

17. Исполнительный орган государственной власти Мурманской области в сфере занятости населения и ЦЗН осуществляют контроль выполнения условий заключенных договоров на профессиональное обучение женщин.