Приложение 2. Срочный трудовой договор

Приложение N 2

Утвержден
решением Совета депутатов МО г. Кола
от 18 января 2006 г. N 4/18

Проект

                         Срочный трудовой договор

г. Кола Мурманской области                                  ____ 2006 г.

     1. Совет депутатов муниципального образования г. Кола в  лице Главы

муниципального  образования  город  Кола  Мурманской  области  Лукачевой

Светланы Юрьевны, действующей на основании Устава муниципального образо-

вания г. Кола, именуемая в дальнейшем "Работодатель", и  гражданин  име-

нуемый   в   дальнейшем   "Работник",   заключили   настоящий    договор

о нижеследующем:

     2. Работник принимается на работу в Администрацию    муниципального

образования городского поселения Кола Мурманской области и назначается в

соответствии с решением Совета депутатов МО г. Кола N____ от____________

и ст. 32 Устава МО г. Кола на должность главы Администрации  муниципаль-

ного образования городское поселение Кола Кольского района

     3. Договор является: договором по основной работе.

     Срок действия договора 5 лет:  со дня  подписания  договора на срок

полномочий действующего Совета депутатов МО г. Кола.

     4. Работодатель поручает,а Работник принимает на себя обязательства

выполнять работу в качестве Главы администрации муниципального образова-

ния городское поселение  Кола,  в соответствии с Уставом  МО  г.   Кола,

законодательством Мурманской области и Российской Федерации,  в    целях

обеспечения социальных, экономических, гражданских интересов населения.

     6. Ограничения:

     Распространяются   ограничения,   установленные   Законодательством

Российской Федерации, Мурманской области, Уставом МО г. Кола.

     7. Ответственность главы администрации МО г. Кола:

     За неисполнение или ненадлежащее исполнение федеральных законов   и

законов Мурманской области, Устава МО г. Кола, а также за принятие неза-

конных решений несет  ответственность  перед  государством  и населением

города в соответствии с законом.

     8. Оплата труда:

     8.1. Денежное содержание Главы администрации состоит  из  денежного

содержания и денежного поощрения и иных дополнительных выплат, предусмо-

тренных действующим законодательством.

     8.2. Должностной оклад Главы администрации устанавливается  штатным

расписанием администрации в соответствии с Законом Мурманской   области.

Дополнительные надбавки и выплаты к должностному окладу выплачиваются  в

размерах и порядке, установленном трудовым законодательством и  Законами

Мурманской области.

     9. Льготы и социальные гарантии:

    Распространяются все виды льгот, установленные для лиц работающих на

крайнем Севере и муниципальных служащих в соответствии с Законом Мурман-

ской области "О муниципальной службе в Мурманской области" (в ред.ЗМО от

05.07. 2000 г. N 214-01-ЗМО) и Устава МО г. Кола

     10. Условия прекращения трудового договора:

     Трудовой  договор может быть прекращен или расторгнут по основаниям

предусмотренными  действующим  законодательством  Российской  Федерации,

Мурманской области и Уставом МО г. Кола.

     11. Ответственность сторон:

     11.1. Стороны несут ответственность в соответствии с настоящим тру-

довым договором, служебным положением и действующим законодательством;

     11.2. Споры, возникшие между сторонами, разрешаются в установленном

законодательством порядке;

     11.3. Условия настоящего контракта могут быть  изменены  только  по

письменному согласованию между сторонами;

     11.4. Трудовой  договор  составлен  в двух экземплярах и вступает в

силу с момента его подписания.

     12.Подписи сторон:

"Работодатель"                                           "Работник"

Глава муниципального                            Глава администрации

образования г. Кола

Мурманской области                              Паспортные данные