Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приложение
Приложение
к постановлению
Правительства Мурманской области
от 28 февраля 2006 г. N 63-ПП
Региональная целевая программа
"Развитие сестринского дела в
Мурманской области" на 2003-2007 годы
Паспорт
региональной целевой программы
Наименование Программы - "Развитие сестринского дела в Мурманской области" на
2003-2007 годы (далее - Программа)
Дата принятия решения - постановление Правительства Мурманской области от
о разработке Программы 05.08.2002 N 285-ПП "О разработке региональных целевых
программ"
Дата утверждения - постановление Правительства Мурманской области от
Программы 27.12.2002 N 446-ПП/14 "О региональной целевой программе
"Развитие сестринского дела в Мурманской области" на 2003-
2007 годы
Государственный - комитет по здравоохранению Мурманской области
заказчик
Основные разработчики - комитет по здравоохранению Мурманской области;
Программы государственное образовательное учреждение дополнительного
профессионального образования "Мурманский областной центр
повышения квалификации специалистов здравоохранения";
Кольский медицинский колледж;
Мурманский медицинский колледж;
ассоциация работников со средним специальным медицинским
образованием Мурманской области
Цели и задачи - формирование оптимальных условий для повышения активности
Программы и усиления роли сестринского персонала в оказании
медицинской и медико-социальной помощи населению;
обеспечение необходимых практических, методических,
организационных условий для развития сестринского дела и
внедрение сестринского процесса в практическое
здравоохранение;
повышение престижа профессии медицинской сестры
Важнейшие целевые 2003 г. 2004 г. 2005 г. 2006 г. 2007 г.
индикаторы и 1. Увеличение числа
показатели специалистов
(в %), имеющих
сертификаты 75,0% 76,0% 77,0% 78,0% 80,0%
2. Стабилизация
показателей
обеспеченности на
10000 населения
сестринским
персоналом 130 130 130 130 130
3. Увеличение числа
специалистов с
высшим
медицинским
образованием по
специальности на 10 на 10 на 10
"Сестринское дело" 0 0 чел. чел. чел.
4. Увеличение числа
специалистов с
повышенным
уровнем на 20 на 20 на 20 на 20
образования 0 чел. чел. чел. чел.
Сроки и этапы - 2003-2007 годы
реализации Программы 1 этап - 2003-2005 годы
2 этап - 2005-2007 годы
Объемы и источники - общий объем финансирования составит 938,7 тыс. руб., в
финансирования том числе:
год муниципальный бюджет внебюджетные средства
(тыс. руб.) (тыс. руб.)
2003 183,6 72,0
2004 274,3 50,0
2005 208,8 50,0
2006 - 50,0
2007 - 50,0
всего 666,7 272,0
Финансовые средства на реализацию Программы ежегодно
уточняются в установленном порядке с учетом имеющихся
финансовых возможностей
Ожидаемые конечные - значительное улучшение эффективности и качества работы
результаты реализации сестринского персонала медицинских учреждений;
программы и показатели повышение престижа профессии медицинской сестры.
социально -
экономической
эффективности
1. Характеристика проблемы, на решение
которой направлена Программа
В настоящее время стало очевидным, что комплекс неблагоприятных демографических, социально - экономических, политических факторов, имеющих место в нашей стране, крайне негативно сказался, как на состоянии здоровья населения в целом по стране, так и в нашей области. При этом повышение спроса на медицинские услуги отмечается при одновременном снижении материальных и финансовых ресурсов.
На сегодняшний день нашей системе здравоохранения нужна медицинская сестра нового типа, роль которой заключается не только в том, чтобы оказать высокопрофессиональную медицинскую помощь, но и быть способной логически обосновать свои действия (сестринский процесс), основываясь на профессиональных стандартах. Необходимо дать сестре возможность выполняя квалифицированное медицинское наблюдение за пациентом, осуществлять работу, направленную на сохранение и поддержание здоровья, профилактику болезней. Но, к сожалению, тяжелые условия труда способствуют уходу специалистов со средним специальным образованием из здравоохранения. Изменения в законодательстве, в частности отмена обязательного распределения молодых специалистов, также оказала негативное влияние на обеспеченность кадрами в отрасли. В итоге, недостаток кадров средних медицинских работников ввиду вышеназванных причин приводит к снижению уровня оказываемой медицинской помощи населению, что подтверждает назревшую необходимость в создании региональной целевой программы "Развитие сестринского дела в Мурманской области" на 2003-2007 годы.
2. Основные цели и задачи
Данная Программа ставит своей целью конкретизацию и реализацию направлений и положений отраслевой программы развития сестринского дела в Российской Федерации. Основными задачами Программы являются:
- реализация государственной политики в области развития и реформирования здравоохранения и совершенствования сестринского дела в лечебно-профилактических учреждениях области;
- формирование кадровой политики, повышение эффективности использования медицинских работников со средним специальным образованием;
- создание учреждениями здравоохранения оптимальных условий для развития сестринского дела;
- развитие новых организационных форм и технологий сестринской деятельности;
- совершенствование системы подготовки, повышения квалификации и использования сестринских кадров, пересмотр структуры обучения;
- совершенствование планирования, прогнозирования и мониторинга подготовки специалистов со средним специальным образованием;
- обеспечение улучшения качества сестринской помощи населению;
- повышение профессионального статуса сестринского персонала.
Для обеспечения последовательности выполнения основных направлений Программы разработан план мероприятий по ее реализации.
Первый этап - 2003-2005 годы предусматривает подготовку первоочередных мероприятий (создание материально-технической и организационной базы) по реализации Программы.
Второй этап - 2005-2007 годы - это реализация экономически эффективных форм и методов работы медицинских сестер.
Важнейшие целевые индикаторы и показатели
| Наименование | 2003 г. | 2004 г. | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. |
| 1. Увеличение числа специалистов (в %), имеющих сертификаты |
75,0% |
76,0% |
77,0% |
78,0% |
80,0% |
| 2. Стабилизация показателей обеспеченности на 10000 населения сестринским персоналом |
130 |
130 |
130 |
130 |
130 |
| 3. Увеличение числа специалистов с высшим медицинским образованием по специальности "Сестринское дело" |
0 |
0 |
на 10 чел. |
на 10 чел. |
на 10 чел. |
| 4. Увеличение числа специалистов с повышенным уровнем образования |
0 |
на 20 чел. |
на 20 чел. |
на 20 чел. |
на 20 чел. |
3. Перечень программных мероприятий
Для реализации задач Программы и достижения поставленных целей предусмотрен перечень мероприятий (прилагается) по следующим направлениям:
- совершенствование деятельности среднего медперсонала в области реабилитационной и медикосанитарной помощи хроническим больным, престарелым гражданам, инвалидам в оказании паллиативной и хосписной помощи;
- формирование эффективной системы управления деятельностью специалистов сестринского дела;
- совершенствование профессионального образования и развитие научных исследований в сестринском деле;
- профессиональное партнерство в сфере сестринского дела с зарубежными коллегами.
4. Обоснование ресурсного обеспечения Программы
Программа выполняется для обеспечения потребностей Мурманской области в эффективной, качественной сестринской помощи населению. Финансирование Программы будет вестись за счет средств муниципальных бюджетов и внебюджетных средств хозрасчетной деятельности медицинских учреждений.
Всего на Программу в 2003-2007 годах планируется израсходовать 938,7 тыс. руб.
Объем финансирования мероприятий представлен следующей таблицей:
тыс. руб.
| Источники и направления финансирования |
Годы реализации | |||||
| 2003-2007 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | |
| Всего в том числе: |
938,7 | 255,6 | 324,3 | 258,8 | 50,0 | 50,0 |
| Областной бюджет | - | - | - | - | - | - |
| Муниципальные бюджеты | 666,7 | 183,6 | 274,3 | 208,8 | - | - |
| Внебюджетные средства | 272,0 | 72,0 | 50,0 | 50,0 | 50,0 | 50,0 |
| Увеличение стоимости основных средств в том числе: |
655,1 | 186,1 | 235,7 | 189,3 | 22,0 | 22,0 |
| Областной бюджет | - | - | - | - | - | - |
| Муниципальные бюджеты | 523,1 | 142,1 | 213,7 | 167,3 | - | - |
| Внебюджетные средства | 132,0 | 44,0 | 22,0 | 22,0 | 22,0 | 22,0 |
| Прочие расходы в том числе: |
283,6 | 69,5 | 88,6 | 69,5 | 28,0 | 28,0 |
| Областной бюджет | - | - | - | - | - | - |
| Муниципальные бюджеты | 143,6 | 41,5 | 60,6 | 41,5 | - | - |
| Внебюджетные средства | 140,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 |
На первом этапе (2003-2005 годы) на планируемые мероприятия и работы потребуется выделить 838,7 тыс. руб. средств муниципального бюджета г.Мурманска, внебюджетных средств хозрасчетной деятельности ЦРБ г.Кандалакши и средств ЦРБ г.Североморска.
На втором этапе (2005-2007 годы) для завершения мероприятий Программы потребуется выделить 100 тыс. руб. средств муниципального бюджета г.Мурманска, внебюджетных средств хозрасчетной деятельности ЦРБ г. Кандалакши и средств ЦРБ г.Североморска.
Финансовые средства на реализацию Программы ежегодно уточняются в установленном порядке, с учетом имеющихся финансовых возможностей.
5. Механизм реализации Программы
Государственным заказчиком Программы является комитет по здравоохранению Мурманской области.
К участию в Программе привлекаются муниципальные органы исполнительной власти Мурманской области, органы управления и учреждения здравоохранения городов и районов, образовательные медицинские учреждения Мурманской области.
Механизм реализации Программы определяется департаментом финансов Мурманской области и финансовыми органами муниципальных образований путем выделения финансовых средств под конкретные мероприятия Программы.
Финансирование мероприятий Программы за счет средств бюджета осуществляется в соответствии с объемами бюджетного финансирования, предусмотренными на соответствующий год.
По мероприятиям, допускающим финансирование Программы с использованием внебюджетных источников, ведется отдельный учет расходования средств по мере их поступления.
Текущее управление, координацию работ и контроль за реализацией программных мероприятий осуществляет комитет по здравоохранению Мурманской области.
Контроль за ходом реализации Программы ведется на основе периодической отчетности исполнителей программных мероприятий, государственной статистической отчетности. Отчетность ежеквартально представляется в адрес государственного заказчика Программы.
Ежегодно до 1 февраля в департамент экономического развития Мурманской области государственный заказчик Программы предоставляет доклады о ходе работ и эффективности использования финансовых средств, подготовленные на основе форм и схем, разрабатываемых департаментом экономического развития Мурманской области.
6. Оценка социально-экономической эффективности
реализации Программы
Программные мероприятия имеют большое социальное и экономическое значение. Реализация Программы позволит:
- повысить эффективность и качество работы медицинских сестер;
- повысить качество подготовки специалистов со средним специальным медицинским образованием;
- формировать единую кадровую политику для специалистов со средним специальным образованием в Мурманской области с учетом потребностей практического здравоохранения;
- способствовать развитию новых организационных форм и технологий сестринской деятельности;
- повысить профессиональный и социальный статус сестринской профессии.
Медико-социальная и экономическая эффективность Программы будет оцениваться, исходя из показателей эффективности и качества работы медицинских сестер учреждений здравоохранения, в ходе реализации основных направлений, положений и мероприятий Программы.
Приложение
к региональной целевой программе
"Развитие сестринского дела в
Мурманской области"
на 2003-2007 годы
Перечень мероприятий по реализации Программы
/-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\
|N |Наименование мероприятий |Срок |Ответственные |Объем |Источники финансирования |
|п/п | |исполнения |исполнители |финансирования| |
| | | | |тыс. руб. | |
|----+---------------------------------------+--------------+--------------------------------------+--------------+-------------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|----+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1. |Совершенствование деятельности среднего медперсонала, внедрение в практическое здравоохранение |
| |сестринского процесса |
|----+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1.1.|Проведение эксперимента по ведению |2003-2004 годы|комитет по здравоохранению Мурманской | |не требует финансирования|
| |сестринской истории болезни пациента | |области, | | |
| |медицинской сестрой | |руководители ЛПУ, ГОУДПО "Мурманский | | |
| | | |областной центр повышения квалификации| | |
| | | |специалистов здравоохранения", | | |
| | | |Мурманский медицинский колледж, | | |
| | | |Кольский медицинский колледж | | |
|----+---------------------------------------+--------------+--------------------------------------+--------------+-------------------------|
|1.2.|Проведение семинаров, конференций с |2003-2007 годы|комитет по здравоохранению Мурманской | |не требует финансирования|
| |руководителями лечебно-профилактических| |области, | | |
| |учреждений по вопросам развития | |ГОУДПО "Мурманский областной центр | | |
| |сестринского дела | |повышения квалификации специалистов | | |
| | | |здравоохранения", | | |
| | | |Мурманский медицинский колледж, | | |
| | | |Кольский медицинский колледж | | |
|----+---------------------------------------+--------------+--------------------------------------+--------------+-------------------------|
|1.3.|Организация студенческих "Центров |2003-2004 годы|Мурманский медицинский колледж, |78,5 |муниципальный бюджет |
| |здоровья" для работы с населением | |Кольский медицинский колледж | |г. Мурманска |
| |(пенсионерами, малоимущими гражданами и| | | | |
| |др.) | | | | |
|----+---------------------------------------+--------------+--------------------------------------+--------------+-------------------------|
|1.4.|Проведение ежегодных областных |2003-2007 годы|комитет по здравоохранению Мурманской | |не требует финансирования|
| |конференций для медицинских сестер | |области, | | |
| | | |ассоциация медицинских работников со | | |
| | | |средним специальным образованием | | |
| | | |Мурманской области, | | |
| | | |Мурманский медицинский колледж, | | |
| | | |Кольский медицинский колледж | | |
|----+---------------------------------------+--------------+--------------------------------------+--------------+-------------------------|
|1.5.|Разработка и внедрение карты |2003-2004 годы|ГОУДПО "Мурманский областной центр | |не требует финансирования|
| |социологического опроса для оценки | |повышения квалификации специалистов | | |
| |качества сестринской помощи населению | |здравоохранения", | | |
| | | |Мурманский медицинский колледж, | | |
| | | |Кольский медицинский колледж | | |
|----+---------------------------------------+--------------+--------------------------------------+--------------+-------------------------|
|1.6.|Обеспечение формирования действенного |2003-2007 годы|руководители ЛПУ | |не требует финансирования|
| |резерва на руководящие должности в ЛПУ | | | | |
| |(старшие, главные медсестры) из числа | | | | |
| |медицинских работников со средним | | | | |
| |специальным, высшим и фармацевтическим | | | | |
| |образованием | | | | |
|----+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2. |Развитие отношений сотрудничества медицинских сестер и врачей, повышение статуса медицинской сестры |
|----+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2.1.|В целях пропаганды сестринского дела: |1 раз в |комитет по здравоохранению | |не требует финансирования|
| |- практиковать публикации в средствах |квартал |Мурманской области | | |
| |массовой информации материалов, | | | | |
| |посвященных деятельности специалистов | | | | |
| |сестринского дела, значению и важности | | | | |
| |сестринского дела; | | | | |
| |- формировать общественное мнение о | | | | |
| |необходимости реформ сестринского дела;| | | | |
| |- формировать культуру сестринского | | | | |
| |дела, этических норм поведения и | | | | |
| |уважения прав пациента | | | | |
|----+---------------------------------------+--------------+--------------------------------------+--------------+-------------------------|
|2.2.|Открыть на базе Кольского медицинского |2003 год |Кольский медицинский колледж | |не требует финансирования|
| |колледжа цикл по постдипломной | | | | |
| |подготовке специалистов сестринского | | | | |
| |дела общей практики | | | | |
|----+---------------------------------------+--------------+--------------------------------------+--------------+-------------------------|
|2.3.|Практиковать обсуждение на совещаниях |ежегодно |органы управления муниципальным | |не требует финансирования|
| |органов управления здравоохранением | |здравоохранением, | | |
| |городов и районов области вопросов о | |руководители | | |
| |состоянии и перспективах развития | |центральных районных больниц, | | |
| |сестринского дела в учреждениях | |центральных городских больниц | | |
| |здравоохранения на соответствующей | | | | |
| |территории | | | | |
|----+---------------------------------------+--------------+--------------------------------------+--------------+-------------------------|
|2.4.|Обеспечение руководителей сестринского |2003-2007 годы|руководители ЛПУ | |внебюджетные средства |
| |дела персональным ЭВМ | | | | |
| | | | | 22.0 |ЦРБ г. Кандалакши |
| | | | |110.0 |ЦРБ г. Североморска |
|----+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3. |Совершенствование кадровой политики в области сестринского дела |
|----+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3.1.|Проводить работу по профессиональной |ежегодно |руководители ЛПУ | |не требует финансирования|
| |ориентации с младшим медицинским | | | | |
| |персоналом для обучения в средних | | | | |
| |медицинских учебных заведениях | | | | |
|----+---------------------------------------+--------------+--------------------------------------+--------------+-------------------------|
|3.2.|Создать банк вакантных должностей в |2003 год |комитет по здравоохранению Мурманской | |не требует финансирования|
| |системе здравоохранения области с целью| |области | | |
| |трудоустройства медработников, в т.ч. | | | | |
| |молодых специалистов со средним | | | | |
| |специальным медицинским образованием по| | | | |
| |специальности | | | | |
|----+---------------------------------------+--------------+--------------------------------------+--------------+-------------------------|
|3.3.|Направлять абитуриентов в средние |ежегодно |руководители ЛПУ | |не требует финансирования|
| |медицинские учебные заведения области п| |Мурманский медицинский колледж, | | |
| |целевому набору, на договорной основе в| |Кольский медицинский колледж | | |
| |соответствии с реальной потребностью | | | | |
| |учреждений здравоохранения | | | | |
|----+---------------------------------------+--------------+--------------------------------------+--------------+-------------------------|
|3.4.|Практиковать проведение медицинскими |ежегодно |Кольский медицинский колледж | |не требует финансирования|
| |учебными заведениями встреч с | | | | |
| |выпускниками | | | | |
|----+---------------------------------------+--------------+--------------------------------------+--------------+-------------------------|
|3.5.|Практиковать оплату обучения главных и|2003-2007 |лечебно-профилактические | |внебюджетные средства |
| |старших сестер ЛПУ на факультетах |годы. |учреждения | | |
| |высшего сестринского образования в | | |70.0 |ЦРБ г. Кандалакши |
| |высших учебных заведениях | | |70.0 |ЦРБ г. Североморска |
|----+---------------------------------------+--------------+--------------------------------------+--------------+-------------------------|
|3.6.|Ходатайствовать перед управлением |ежегодно |комитеты по здравоохранению | |не требует финансирования|
| |жилищно-комунального# хозяйства | |Мурманской области | | |
| |администрации г. Мурманска о выделении | | | | |
| |целевых мест в общежитиях для | | | | |
| |выпускников Кольского медицинского | | | | |
| |колледжа | | | | |
|----+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|4. |Совершенствование профессионального образования и развитие научных исследований в сестринском деле |
|----+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|4.1.|Организация проведения научно- |2003-2007 годы|руководители ЛПУ, | |не требует финансирования|
| |исследовательской работы по разработке | |ГОУДПО "Мурманский областной центр | | |
| |критериев нормирования труда в | |повышения квалификации специалистов | | |
| |сестринском деле, определение | |здравоохранения", | | |
| |дифференцированной нагрузки на | | | | |
| |медицинскую сестру | | | | |
|----+---------------------------------------+--------------+--------------------------------------+--------------+-------------------------|
|4.2.|Создать банк унифицированных тестовых |2003-2007 годы|Кольский медицинский колледж, ГОУДПО | |не требует финансирования|
| |заданий для совершенствования | |"Мурманский областной центр повышения | | |
| |сертификации и аттестации в | |квалификации специалистов | | |
| |соответствии с номенклатурой | |здравоохранения", | | |
| |специальностей медицинского персонала | |Мурманский медицинский колледж | | |
| |со средним специальным образованием | | | | |
|----+---------------------------------------+--------------+--------------------------------------+--------------+-------------------------|
|4.3.|Создать приоритет в преподавании |2003-2007 годы|ГОУДПО "Мурманский областной центр | |не требует финансирования|
| |сестринских дисциплин медицинским | |повышения квалификации специалистов | | |
| |сестрам с высшим образованием | |здравоохранения", | | |
| | | |Мурманский медицинский колледж, | | |
| | | |Кольский медицинский колледж | | |
|----+---------------------------------------+--------------+--------------------------------------+--------------+-------------------------|
|4.4.|Материальное обеспечение учебных |2003-2005 годы|Мурманский медицинский колледж |444,6 |муниципальный бюджет |
| |рабочих мест студентов для обучения | | | |г. Мурманска |
| |практическим навыкам | | | | |
|----+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|5. |Распространение опыта и совместное проведение конференций, семинаров и других мероприятий по различным направлениям деятельности |
| |медицинских сестер, в т.ч. с зарубежными коллегами. |
|----+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|5.1.|Проведение цикла семинарских занятий |2003-2004 годы|ГОУДПО "Мурманский областной центр | |не требует финансирования|
| |для преподавателей медицинских учебных | |повышения квалификации специалистов | | |
| |заведений области | |здравоохранения", | | |
| | | |Мурманский медицинский колледж, | | |
| | | |Кольский медицинский колледж | | |
|----+---------------------------------------+--------------+--------------------------------------+--------------+-------------------------|
|5.2.|Продолжение совместной работы с |2003-2007 годы|комитет по здравоохранению Мурманской | |не требует финансирования|
| |Петрозаводским государственным | |области, | | |
| |университетом и Санкт-Петербургской | |Кольский медицинский колледж, | | |
| |государственной медицинской академией | |Мурманский медицинский колледж | | |
| |имени И.И. Мечникова по подготовке | | | | |
| |кадров с высшим сестринским | | | | |
| |образованием | | | | |
|----+---------------------------------------+--------------+--------------------------------------+--------------+-------------------------|
|5.3.|Участие Мурманского медицинского |2003-2005 годы|комитет по здравоохранению Мурманской|143,6 |муниципальный бюджет |
| |колледжа в международных конференциях | |области, | |г. Мурманска |
| |развития сестринского дела в | |Мурманский медицинский колледж, | | |
| |Баренцрегионе | | | | |
\-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------/
|
Председатель комитета |
И.В. Ковалев |
Приложение
к Перечню мероприятий региональной целевой
программы "Развитие сестринского дела в
Мурманской области" на 2003 -2007 гг.
Информация к перечню мероприятий по реализации
региональной целевой программы "Развитие
сестринского дела в Мурманской области"
на 2003-2007 гг.
| N п/п | Перечень мероприятий | Объем финансирования (тыс. руб.) | Источник финансирования | |||||
| 2003 г. | 2004 г. | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. | Всего | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 1, | Организация студенческих "Центров здоровья" для работы с населением \ пенсионерами, малоимущими гражданами и др.\ в Мурманском медицинском колледжа (код 310) |
5,2 |
53,0 |
20,3 |
- |
- |
78,5 |
муниципальный бюджет г. Мурманска |
| 2. | Обеспечение руководителей сестринского дела персональным ЭВМ (код 310) |
22,0 22,0 |
22,0 |
22,0 |
22,0 |
22,0 |
22,0 110,0 |
внебюджетные средства: ЦРБ г. Кандалакши ЦРБ г.Североморска |
| 3. | Оплата обучения главных и старших сестер ЛПУ на факультетах высшего сестринского образования в высших учебных заведениях (код 226) |
14,0 14,0 |
14,0 14,0 |
14,0 14,0 |
14,0 14,0 |
14,0 14,0 |
70,0 70,0 |
внебюджетные средства: ЦРБ г.Кандалакши ЦРБ г.Североморска |
| 4. | Материальное обеспечение учебных рабочих мест студентов по обучению практическим навыкам в Мурманском медицинском колледже (код310) |
136,9 |
160,7 |
147,0 |
- |
- |
444,6 |
муниципальный бюджет г. Мурманска |
| 5. | Участие Мурманского медицинского колледжа в международных конференциях развития сестринского дела в Баренц-регионе (код 226) |
41,5 |
60,6 |
41,5 |
- |
- |
143,6 |
муниципальный бюджет г. Мурманска |
| всего |
Коды 226 310 Коды 226 310 |
183,6 41,5 142,1 72,0 28 44 |
274,3 60,6 213,7 50,0 28 22 |
208,8 41,5 167,3 50,0 28 22 |
- 50,0 28 22 |
- 50,0 28 22 |
666,7 143,6 523,1 272,0 140 132 |
муниципальный бюджет внебюджетные средства |
|
Председатель комитета |
И.В. Ковалев |
|
<< Назад |
||
|
Содержание Постановление Правительства Мурманской области от 28 февраля 2006 г. N 63-ПП "О новой редакции региональной целевой программы... |