Статья 42. Правовой статус муниципального служащего ЗАТО г. Североморск

Статья 42. Правовой статус муниципального служащего ЗАТО г. Североморск

42.1. Муниципальный служащий ЗАТО г. Североморск - гражданин Российской Федерации, достигший 18 лет, исполняющий в соответствии с федеральными законами, законами Мурманской области и муниципальными правовыми актами ЗАТО г. Североморск обязанности по муниципальной должности муниципальной службы на постоянной профессиональной основе за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

42.2. Права и обязанности муниципального служащего ЗАТО г. Североморск, меры поощрения и ответственность муниципального служащего устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральным законодательством и законами Мурманской области.

42.3. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой должности муниципальной службы проводится аттестация. Порядок и условия ее проведения устанавливаются Главой ЗАТО в соответствии с законодательством.

42.4. Муниципальный служащий ЗАТО г. Североморск не вправе:

42.4.1. заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельностью;

42.4.2. быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Мурманской областной Думы, депутатом Совета депутатов, выборным должностным лицом местного самоуправления;

42.4.3. заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

42.4.4. состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено действующим законодательством;

42.4.5. быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе;

42.4.6. использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, муниципальное имущество и служебную информацию;

42.4.7. получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего;

42.4.8. получать от юридических и физических лиц вознаграждение (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иное вознаграждение), связанное с исполнением должностных обязанностей;

42.4.9. выезжать в командировки за счет физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными организациями;

42.4.10. принимать участие в забастовках;

42.4.11. использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений;

42.4.12. образовывать в органах местного самоуправления структуры политических партий, религиозных, общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.