Постановление Правительства Мурманской области от 12 декабря 2006 г. N 481-ПП "О порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений между работниками и работодателями в Мурманской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Мурманской области
от 12 декабря 2006 г. N 481-ПП
"О порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений между работниками и работодателями в Мурманской области"
(с изменениями от 9 августа 2007 г.)

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Мурманской области от 23 сентября 2008 г. N 454-ПП настоящее постановление признано утратившим силу

В целях реализации статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ Правительство Мурманской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений между работниками и работодателями в Мурманской области.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Мурманской области

Ю. Евдокимов

Положение
о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений между работниками и работодателями в Мурманской области
(утв. Постановлением Правительства Мурманской области от 12 декабря 2006 г. N 481-ПП)
(с изменениями от 9 августа 2007 г.)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений между работниками и работодателями в Мурманской области основано на нормах статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет единый порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, заключенных на территории Мурманской области.

1.2. Уведомительной регистрации подлежат коллективный договор и соглашение, независимо от формы собственности, ведомственной принадлежности организации и численности работников, а также дополнения и изменения к ним.

2. Порядок проведения уведомительной регистрации коллективного договора и соглашения

2.1. Коллективный договор, соглашение в семидневный срок со дня подписания представляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) в комитет по труду и социальному развитию Мурманской области (далее - Комитет).

2.2. Коллективный договор, соглашение представляются в Комитет не менее, чем в трех экземплярах.

В сопроводительном письме указываются:

- адрес организации, представившей договор, соглашение;

- контактные телефоны;

- основной вид деятельности организации;

- форма собственности организации (для коллективного договора);

- общая численность работников на момент заключения коллективного договора, соглашения.

2.3. Представляемые для уведомительной регистрации копии коллективного договора, соглашения должны быть заверены печатью организации и подписью должностного лица.

2.4. Копии коллективного договора, соглашения при отсутствии оригинала на уведомительную регистрацию не принимаются.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 9 августа 2007 г. N 378-ПП в пункт 2.5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. На титульном листе коллективного договора, соглашения должны содержаться:

- наименование правового акта (коллективный договор, соглашение) с указанием сторон, его заключивших;

- дата вступления в силу коллективного договора, соглашения;

- срок действия коллективного договора, соглашения;

- подлинные подписи представителей сторон, заверенные соответствующими печатями, дата подписания.

2.6. В случае заключения коллективного договора иными представителями работников, кроме профсоюзов, полномочия представителя работников на ведение переговоров и заключение коллективного договора от их имени подтверждаются выпиской из протокола общего собрания.

2.7. Страницы всех экземпляров коллективного договора, соглашения, включая приложения, на которые имеются ссылки в тексте, должны быть пронумерованы сквозной нумерацией, прошиты и скреплены печатью на последней странице с указанием количества прошитых листов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 9 августа 2007 г. N 378-ПП в пункт 2.8 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.8. Уведомительная регистрация коллективного договора, соглашения проводится Комитетом в течение 30 дней с даты поступления.

2.9. Регистрация коллективного договора, соглашения осуществляется путем проставления на титульном листе всех экземпляров регистрационного номера, даты регистрации, подлинность которых удостоверяется подписью должностного лица Комитета, ответственного за уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений, и штампом Комитета.

2.10. При уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения выявляются условия, ухудшающие положение работников, противоречащие трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.

О выявленных ухудшающих условиях делается отметка в регистрационной карте (прилагается) и сообщается сторонам, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в Государственную инспекцию труда в Мурманской области.

2.11. После проведения уведомительной регистрации один экземпляр коллективного договора, соглашения остается в Комитете и подлежит хранению сроком не более 3 лет, остальные экземпляры коллективного договора, соглашения возвращаются представителям сторон и хранятся у них.

3. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор, соглашение

3.1. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор, соглашение в период его действия или при продлении действия коллективного договора, соглашения на новый срок, оформляются отдельным документом и регистрируются в порядке, предусмотренном для регистрации коллективного договора, соглашения.

3.2. Дополнения, изменения, вносимые в коллективный договор, соглашение предоставляются в Комитет не менее чем в 3 экземплярах.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 9 августа 2007 г. N 378-ПП в пункт 3.3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Дополнения, изменения в коллективный договор, соглашение должны содержать:

- наименование организации;

- срок действия коллективного договора, соглашения, регистрационный номер и дату регистрации коллективного договора, соглашения;

- дату вступления в силу дополнений, изменений;

- подлинные подписи представителей сторон, заверенные соответствующими печатями, дату подписания.

Приложение
к Положению
о порядке проведения уведомительной
регистрации коллективных договоров,
соглашений между работниками и
работодателями в Мурманской области

Статья 50 ТК РФ. Регистрация коллективного договора, соглашения

Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации.

При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.

     Регистрационная карточка коллективного договора, соглашения

организация: ________________________________________________________

организационно-правовая форма _______________________________________

вид деятельности: _______________________________N дела _____________

дата заключения (утверждения): ______________________________________

срок действия: ______________________________________________________

Регистрационный N коллективного договора, соглашения_________________

от "_____" _______________________ 200__ г.

Наименование структурного подразделения, должность, фамилия специалиста, контактный телефон	Перечень выявленных нарушений
1	2