Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Мурманской области от 19 декабря 2005 г. N 707-01-ЗМО "Об образовании в Мурманской области"
- Глава 5. Меры государственной поддержки детей-инвалидов, талантливых детей и молодежи, меры социальной поддержки обучающихся, студентов, воспитанников и работников системы образования Мурманской области (ст.ст.15-19)
- Статья 18. Меры социальной поддержки работников системы образования Мурманской области
Статья 18. Меры социальной поддержки работников системы образования Мурманской области
Статья 18. Меры социальной поддержки работников системы образования Мурманской области
Информация об изменениях:
Законом Мурманской области от 26 октября 2006 г. N 799-01-ЗМО в пункт 1 статьи 18 настоящего закона внесены изменения
1. Педагогическим работникам государственных областных учреждений Мурманской области устанавливаются меры социальной поддержки в соответствии с законодательством Мурманской области.
Информация об изменениях:
Законом Мурманской области от 26 октября 2006 г. N 799-01-ЗМО в пункт 2 статьи 18 настоящего закона внесены изменения
2. Медицинским работникам государственных областных образовательных учреждений устанавливаются меры социальной поддержки в соответствии с законодательством Мурманской области.
3. Органы местного самоуправления муниципальных образований вправе принимать нормативные правовые акты, устанавливающие меры социальной поддержки работников муниципальных образовательных учреждений и учреждений образования, финансируемые за счет средств местных бюджетов соответствующих муниципальных образований.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 4 статьи 18
5. Государственные областные образовательные учреждения, учреждения образования Мурманской области вправе в пределах своей компетенции самостоятельно при наличии средств принимать дополнительные меры, расширяющие социальную поддержку работников.