Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 30. Особенности применения настоящего Положения
1. Действие настоящего Положения распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, а действие статей 22, 23 - также на лиц, замещавших в органах местного самоуправления штатные оплачиваемые должности, включенные в Реестр муниципальных должностей муниципальной службы в Мурманской области, по состоянию на 1 января 1997 года.
2. Муниципальным служащим, замещавшим на 01 января 2006 года должности муниципальной службы, руководителем соответствующего органа местного самоуправления Кольского района присваиваются квалификационные разряды соответствующей группы должностей муниципальной службы 3 класса.
3. Установить, что в стаже муниципальной службы муниципальных служащих Кольского района сохраняются периоды службы (работы), которые были включены в установленном порядке в указанный стаж для выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу Закона Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области" в редакции от 26.12.2005 г. и настоящего Положения.
4. На лиц, замещающих выборные муниципальные должности, распространяется действие абзаца 2 пункта 2 статьи 18 (при увольнении в связи с истечением срока их полномочий, прекращением полномочий по состоянию здоровья, препятствующему продолжению исполнения полномочий), статьи 21 (при этом продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для данной категории лиц устанавливается по высшим должностям муниципальной службы) и статьи 22 настоящего Положения.
Указанные лица имеют право на единовременную компенсационную денежную выплату при выходе на трудовую пенсию и право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии, устанавливаемую в соответствии с положениями статьи 22 настоящего Положения для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим (при этом ежемесячная доплата к трудовой пенсии указанным лицам устанавливается в размере 26 процентов месячного денежного содержания лица, замещавшего выборную муниципальную должность, с начисленным на него районным коэффициентом, определяемым нормативными правовыми актами Совета депутатов Кольского района в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области, за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии, при стаже трудовой деятельности, определяемом в соответствии со статьями 23 настоящего Положения и п. 3 настоящей статьи, от 4 до 10 лет для женщин, замещавших выборные муниципальные должности, от 4 до 12,5 лет для мужчин, замещавших выборные муниципальные должности. Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии увеличивается на 1,7 процента месячного денежного содержания лица, замещавшего выборную муниципальную должность, за каждый полный год трудового стажа свыше установленного стажа, при этом сумма ежемесячной доплаты к трудовой пенсии с базовой и страховой частями трудовой пенсии не может превышать 43 процентов месячного денежного содержания лица, замещавшего выборную муниципальную должность, с начисленным на него районным коэффициентом, определяемым нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области).
При этом стаж, дающий право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска, а также единовременную компенсационную денежную выплату при выходе на трудовую пенсию и ежемесячную доплату к трудовой пенсии, определяется в соответствии со статьями 23 настоящего Положения и п. 3 настоящей статьи.
Назначение и выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещающим выборные муниципальные должности, осуществляется в соответствии с Порядком назначения и выплаты пенсии за выслугу лет, установленным для иных муниципальных служащих Кольского района.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.