Статья 19. Оплата труда муниципального служащего

Статья 19. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, выслугу лет на муниципальной службе, особые условия муниципальной службы, премий и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.

В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию муниципального служащего устанавливаются районный коэффициент, определенный нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области и Кольского района, а также процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенная нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кольского района.

2. Денежное содержание муниципального служащего выплачивается за счет средств бюджета Кольского района.

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, размеры и порядок установления надбавок к должностному окладу муниципальных служащих и иных выплат определяются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Кольского района в соответствии с Законом Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области" и иными законами Мурманской области с учетом статуса муниципального образования. При этом, если уровень бюджетной обеспеченности Кольского района, определенный в соответствии с законодательством Российской Федерации, является основанием для предоставления дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования, размеры оплаты труда муниципальных служащих, а также лиц, замещающих выборные муниципальные должности и осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, определяется в соответствии с предельными размерами должностных окладов, предельными размерами надбавок к должностному окладу и другим, установленными законами Мурманской области.

4. Муниципальным служащим устанавливаются следующие надбавки:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах: при стаже муниципальной службы в процентах:

от 1 года до 5 лет - 10%;

от 5 до 10 лет - 15%;

от 10 до 15 лет - 20%;

свыше 15 лет - 30 %;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

- по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 100 до 140 процентов должностного оклада;

- по главным должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 130 процентов должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 70 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 110 процентов должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 100 процентов должностного оклада.

Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим аппарата Совета депутатов, главе администрации, заместителям главы администрации принимается Главой Кольского района, иным муниципальным служащим, главой администрации Кольского района.

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области и органов местного самоуправления Кольского района.

5. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячное денежное поощрение (в кратном отношении к размеру должностного оклада):

по высшим должностям муниципальной службы - в размере 1,25 должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - в размере 1,0 должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - в размере 0,9 должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - в размере 1,1 должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - в размере 1,15 должностного оклада.

6. Муниципальным служащим выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, решение о выплате которых принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления Кольского района с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается).

По результатам работы за квартал и год муниципальным служащим может выплачиваться премия. Решение о выплате указанной премии принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления Кольского района. Указанные выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Муниципальным служащим за счет фонда оплаты труда муниципальных служащих выплачивается материальная помощь.

7. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

8. Порядок и условия выплаты денежного содержания, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет, премий и материальной помощи, а также иных выплат устанавливаются в Положении о выплате денежного содержания и материальном стимулировании муниципальных служащих, утверждаемом Главой Кольского района.

9. Выплаты муниципальным служащим, предусмотренные настоящей статьей, производятся в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.

10. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Совета депутатов Кольского района о местном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) и ограничений, установленных Законом Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области" и иными законами Мурманской области.