Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 51 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2006 г.
Статья 51. Фонд оплаты труда гражданских служащих
1. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
Законом Мурманской области от 21 декабря 2006 г. N 821-01-ЗМО в подпункт 4 пункта 1 статьи 51 настоящего закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного закона
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
2. Фонд оплаты труда гражданских служащих государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, а также за счет средств:
Законом Мурманской области от 24 ноября 2005 г. N 688-01-ЗМО подпункт 1 пункта 2 статьи 51 настоящего закона изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 декабря 2005 г.
1) на выплату районного коэффициента (коэффициента), определенного законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области, и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Мурманской области;
2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Мурманской области.
Законом Мурманской области от 12 февраля 2007 г. N 834-01-ЗМО в пункт 2.1 статьи 51 настоящего закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного закона
2.1. Фонд оплаты труда гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Мурманской области, образованных для выполнения переданных органам государственной власти субъектов Российской Федерации полномочий Российской Федерации в результате реорганизации или ликвидации соответствующих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и осуществляющих свои полномочия за счет субвенций из федерального бюджета, формируется в размерах, порядке и на условиях, установленных для формирования фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти соответствующего уровня.
3. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.
4. В государственных органах, в которых оплата труда гражданских служащих производится в соответствии с пунктом 10 статьи 50 настоящего Закона, фонд (соответствующая часть фонда) оплаты труда гражданских служащих формируется на основе показателей эффективности и результативности деятельности государственного органа. Иные условия формирования фонда оплаты труда гражданских служащих могут устанавливаться федеральными законами и законами Мурманской области.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.