Приложение. Положение о премировании лиц, замещающих государственные должности Мурманской области в Мурманской областной Думеи Контрольно-счетной палате Мурманской области

Приложение
к Постановлению
Мурманской областной Думы
от 29 июня 2007 г. N 264

Положение
о премировании лиц, замещающих государственные должности Мурманской области в Мурманской областной Думе и Контрольно-счетной палате Мурманской области

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Мурманской области "О государственных должностях Мурманской области" от 07.07.2005 N 652-01-ЗМО в целях стимулирования профессиональной деятельности лиц, замещающих государственные должности Мурманской области в Мурманской областной Думе, Контрольно-счетной палате Мурманской области, и определяет порядок, размер и условия премирования этих лиц.

1. Общие положения

Премирование лиц, замещающих государственные должности Мурманской области в Мурманской областной Думе, Контрольно-счетной палате Мурманской области, осуществляется в пределах средств, предусмотренных соответствующему государственному органу на оплату труда.

2. Условия премирования

2.1. Премирование лиц, замещающих государственные должности Мурманской области в Мурманской областной Думе, Контрольно-счетной палате Мурманской области, осуществляется при наличии экономии фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона Мурманской области "О государственных должностях Мурманской области" и предусмотренного соответствующему государственному органу законом Мурманской области об областном бюджете на текущий финансовый год.

2.2. Отчетным периодом для выплаты премий является год, в отдельных случаях квартал.

2.3. Основаниями для начисления и выплаты премий являются активное участие (личный вклад) в обеспечении задач и функций, возложенных на соответствующий государственный орган, результативность показателей работы соответствующего государственного органа, своевременное и качественное выполнение должностных полномочий, поручений и заданий, выполнение особо важных и сложных заданий, юбилейные даты рождения (50 лет, 55 лет и каждые последующие пять лет со дня рождения) лиц, замещающих государственные должности, и иные основания.

3. Порядок премирования

3.1. Решение о выплате премии принимается не позднее окончания месяца, следующего за отчетным периодом, при соблюдении условий, предусмотренных разделом 2 настоящего Положения. После окончания указанного срока премирование за прошедший отчетный период не производится.

3.2. Лицам, замещающим государственные должности Мурманской области в Мурманской областной Думе, Контрольно-счетной палате Мурманской области, основание для премирования и размер премии определяются Председателем Мурманской областной Думы и оформляются распоряжением Председателя Мурманской областной Думы.

4. Размеры премирования.

4.1. Размеры премий, начисляемых и выплачиваемых конкретному лицу, замещающему государственную должность Мурманской области в Мурманской областной Думе, Контрольно-счетной палате Мурманской области, устанавливаются в процентном отношении к его денежному вознаграждению или в абсолютной сумме в рублях и максимальными размерами не ограничивается, за исключением премии в связи с юбилейными датами рождения.

4.2. Размер премии, начисляемой и выплачиваемой в связи с юбилейными датами рождения конкретному лицу, замещающему государственную должность Мурманской области в Мурманской областной Думе, Контрольно-счетной палате Мурманской области, не может превышать 4 500 (четыре тысячи пятьсот) рублей.

5. Заключительные положения

Начисление и выплата премий, установленных настоящим Положением, производится с учетом гарантий и компенсаций, предоставляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области лицам, работающим в районах Крайнего Севера.