Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера" от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО с изменениями и дополнениями, внесенными законами Мурманской области от 08.04.2005 N 603-01-ЗМО, от 16.06.2005 N 639-01-ЗМО, от 12.02.2007 N 834-01-ЗМО, следующие изменения:

1. Пункт 1 статьи 7 изложить в следующей редакции:

"1. Лицам, получающим стипендии в период обучения по очной форме в учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета, размер стипендии повышается в 2,3 раза по отношению к базовой стипендии, установленной законодательством Российской Федерации.".

2. Статью 9 изложить в следующей редакции:

"Статья 9. Государственные гарантии работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

1. Работникам, увольняемым из организации, расположенной в районах Крайнего Севера, финансируемой из средств областного бюджета, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. За ними также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанными работниками в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работники обратились в этот орган и не были им трудоустроены.

2. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.".