Постановление Администрации Кольского района Мурманской области от 2 октября 2006 г. N 511 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области"

Постановление Администрации Кольского района Мурманской области
от 2 октября 2006 г. N 511
"Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области"

В связи с вступлением в силу с 1 января 2006 года закона Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области" в редакции от 26.12.2005, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования Кольский район Мурманской области и решением Совета депутатов муниципального образования "Кольский район" Мурманской области от 30.12.2004 года N 28/5 "Об оплате труда работников учреждений, финансируемых из средств муниципального образования "Кольский район" Мурманской области", постановляю:

1. Утвердить размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области (приложение N 1).

2. Выплачивать работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области:

а) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячную надбавку за стаж непрерывной работы в администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области к должностному окладу в следующих размерах:

     при стаже работы         (процентов)

     - от 3 до 8 лет              10

     - свыше 8 до 13 лет          15

     - свыше 13 до 18 лет         20

     - свыше 18 до 23 лет         25

     - свыше 23 лет               30

в) премию по результатам работы не свыше 25 процентов должностного оклада;

г) материальную помощь.

Выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде производить в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы в пределах установленных минимальных и максимальных размеров на основании распоряжения администрации по кадрам.

Выплату премии и материальной помощи производить в порядке и на условиях, установленных Положением о заработной плате и материальном стимулировании обслуживающего персонала администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области.

3. В случае если размер заработной платы работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области, при введении условий оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением оказывается меньше размера средней заработной платы, выплачиваемой ранее, таким работникам производить доплату в размере, обеспечивающем действующий на момент введения новых условий оплаты труда уровень средней заработной платы, до получения ими более высокой заработной платы в установленном порядке.

ГАРАНТ:

Пункт 4 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2007 г.

4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

- премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

Кроме того, при утверждении фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплаты районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и нормативными правовыми актами муниципального образования Кольский район Мурманской области.

5. Настоящее постановление, за исключением пункта 4, вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2006 года. Пункт 4 настоящего постановления вступает в силу с 01 января 2007 года.

Глава администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области

В.И. Полиэктов