Постановление Администрации г. Мурманска от 10 февраля 2005 г. N 101 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска"

Постановление Администрации г. Мурманска
от 10 февраля 2005 г. N 101
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений
города Мурманска"
(с изменениями от 6 сентября 2005 г., 28 апреля 2006 г.)

Во исполнение решения Мурманского городского Совета от 04.02.2005 N 3-32 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска" постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Мурманска от 6 сентября 2005 г. N 987 (в редакции Постановления Администрации г. Мурманска от 28 апреля 2006 г. N 623-р) в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить и ввести в действие:

1.1. Тарифную ставку (оклад) первого разряда городской тарифной сетки (ГТС):

с 1 сентября 2005 года в сумме 800 рублей в месяц;

с 1 мая 2006 года в сумме 1100 рублей в месяц.

1.2. Тарифные коэффициенты, тарифные ставки (оклады) городской тарифной сетки (ГТС) по оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска:

с 1 сентября 2005 года согласно приложению N 1;

1.3. Разряды оплаты труда городской тарифной сетки по общеотраслевым должностям служащих муниципальных учреждений города Мурманска согласно приложению N 2, если иное не установлено отраслевыми нормативными документами.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Мурманска от 6 сентября 2005 г. N 987 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Установить, что применение утвержденной пунктом 1 тарифной сетки является обязательным для всех муниципальных учреждений, финансируемых полностью или частично за счет средств городского бюджета, если иное не установлено решениями Мурманского городского Совета.

Распорядителям и получателям средств городского бюджета, за исключением тех, которым установлен иной порядок определения размера средств, направленных на оплату труда, провести в 2005 году перемещение бюджетных ассигнований по статьям расходов в пределах бюджетных назначений, с целью обеспечения выплаты заработной платы в повышенном размере.

3. Установить, что тарификация должностей руководителей, специалистов и служащих, а также профессий рабочих муниципальных учреждений и отнесение их к разрядам по оплате труда в соответствии с тарифной сеткой (приложение N 1), осуществляется на основе и в соответствии с требованиями Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) по видам производства и работ и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

4. Работникам муниципальных учреждений, финансируемых полностью или частично за счет средств городского бюджета, устанавливаются надбавки, доплаты, иные формы материального стимулирования компенсационного характера, предусмотренные федеральным и региональным законодательст