Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области между Правительством Мурманской области, Мурманским областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области на 2008-2010 годы (прекратило действие)

Работодателям, осуществляющим

свою деятельность на территории Мурманской

области, но не участвовавшим в заключении

Соглашения о минимальной заработной

плате в Мурманской области на 2008-2010 годы

ГАРАНТ:

Настоящее Соглашение фактически прекратило действие в связи с истечением срока его действия

Предложение о присоединении

В Мурманской области заключено Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2008-2010 годы между Правительством Мурманской области, Мурманским областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области на 2008-2010 годы.

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в комитете по труду и социальному развитию Мурманской области (рег. N 360/5305 от 27 ноября 2007 года), опубликовано в областной газете "Мурманский вестник" и размещено на сайте Правительства Мурманской области (www.gov-murman.ru).

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Мурманской области, но не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, в комитет по труду и социальному развитию Мурманской области не будет представлен в установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

Председатель комитета, руководитель уполномоченного исполнительного органа государственной власти Мурманской области

В. Палькин

ГАРАНТ:

Соглашением, подписанным 2 декабря 2008 г., с 1 января 2009 г. в Мурманской области устанавливается минимальная заработная плата в сумме 7063 руб.

Соглашением, подписанным 2 декабря 2009 г., с 1 января 2010 г. в Мурманской области устанавливается минимальная заработная плата в сумме 7903 руб.

Соглашение
о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2008-2010 годы

Настоящее Соглашение заключается между Правительством Мурманской области, Мурманским областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области (далее - стороны) на основании Федерального закона от 20 апреля 2007 года N 54-ФЗ и в соответствии со статьями 47, 48 Трудового кодекса Российской Федерации.

Настоящее Соглашение устанавливает порядок определения размера минимальной заработной платы в Мурманской области с целью его поэтапного увеличения до величины не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в Мурманской области.

Размер минимальной заработной платы в Мурманской области устанавливается для работников, работающих на территории Мурманской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

1. Основные понятия

1.1. Размер минимальной заработной платы в Мурманской области (минимальная заработная плата) - месячная заработная плата работника, работающего на территории Мурманской области, отработавшего установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда).

Месячная заработная плата - вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

1.2. Прожиточный минимум в Мурманской области - стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы, определяемые в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.

2. Порядок определения и установления размера минимальной заработной платы

2.1. Основой для определения размера минимальной заработной платы является установленная величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Мурманской области, определяемая в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.

Размер минимальной заработной платы устанавливается ежегодно в абсолютной величине по результатам переговоров между Правительством Мурманской области, Мурманским областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области до принятия закона Мурманской области об областном бюджете на очередной год.

2.2. Установленный размер минимальной заработной платы фиксируется в приложении к настоящему Соглашению, подписанному сторонами Соглашения.

2.3. Уровень оплаты труда работников устанавливается не ниже минимальной заработной платы, установленной областным Соглашением, и документально фиксируется:

в организациях - в коллективных договорах или локальных нормативных актах;

работодателем - физическим лицом - в заключаемом с работником трудовом договоре.

2.4. Проект областного бюджета и проекты бюджетов муниципальных образований на очередной финансовый год разрабатываются с учетом размера минимальной заработной платы, установленного областным соглашением.

3. Источники обеспечения размера минимальной заработной платы

Размер минимальной заработной платы обеспечивается:

- организациями, финансируемыми из областного бюджета, - за счет средств областного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- другими работодателями - за счет собственных средств.

4. Действие соглашения. Ответственность сторон

4.1. Соглашение действует в отношении:

- всех работодателей, являющихся членами Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области (далее - СПП);

- работодателей, не являющихся членами СПП, заключившего Соглашение, но которые уполномочили СПП от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить настоящее соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения.

Прекращение членства в СПП не освобождает работодателя от выполнения Соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в СПП в период действия. Соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим Соглашением;

- работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Мурманской области и не представивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в уполномоченный орган исполнительной власти Мурманской области мотивированного отказа от присоединения к Соглашению;

- органов государственной власти Мурманской области и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств;

- работодателей - государственных областных учреждений Мурманской области, муниципальных учреждений и других организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов;

- всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте.

4.2. Соглашение открыто для присоединения всем заинтересованным работодателям Мурманской области в течение всего срока его действия.

4.3. Стороны предлагают определить комитет по труду и социальному развитию Мурманской области уполномоченным органом исполнительной власти Мурманской области, предлагающим работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Мурманской области, но не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Присоединение работодателей к соглашению осуществляется в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.4. Работодатели и лица, представляющие работодателя, виновные в невыполнении обязательств, предусмотренных Соглашением, подвергаются штрафу в размере и в порядке, которые установлены федеральным законом.

4.5. Соглашение вступает в силу с 1 января 2008 года и действует в течение трех лет. Стороны имеют право продлить срок действия соглашения на срок не более трех лет.

Настоящее соглашение подписали 22 ноября 2007 года в г. Мурманске в четырех экземплярах, каждый из которых имеет равную силу:

От Правительства Мурманской области:

Координатор

областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заместитель Губернатора Мурманской области - руководитель департамента строительства и жилищно-коммунального хозяйства, член Правительства Мурманской области

Н.И. Бережной

Координатор стороны "правительства"

в областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, председатель комитета по труду и социальному развитию Мурманской области

В.М. Палькин

От Мурманского областного совета профсоюзов:

Координатор стороны "профсоюзов"

в областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заместитель председателя Мурманского областного совета профсоюзов

Ю.В. Саваков

От Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области:

Координатор стороны "работодателей"

в областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, член Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области

В.А. Алешин

Приложение N 1
к Соглашению
о минимальной заработной плате
в Мурманской области на 2008-2010 годы

ГАРАНТ:

О размере минимальной заработной платы в Мурманской области см. справку

Установить размер минимальной заработной платы в Мурманской области: с 1 января 2008 года в сумме 5000 рублей в месяц.

От Правительства Мурманской области:

Координатор

областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заместитель Губернатора Мурманской области - руководитель департамента строительства и жилищно-коммунального хозяйства, член Правительства Мурманской области

Н.И. Бережной

Координатор стороны "правительства"

в областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, председатель комитета по труду и социальному развитию Мурманской области

В.М. Палькин

От Мурманского областного совета профсоюзов:

Координатор стороны "профсоюзов"

в областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заместитель председателя Мурманского областного совета профсоюзов

Ю.В. Саваков

От Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области:

Координатор стороны "работодателей"

в областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, член Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области

В.А. Алешин