Решение Совета депутатов ЗАТО г. Заозерск Мурманской области от 20 ноября 2007 г. N 45-1972 "О проекте Положения "О принципах оплаты труда муниципальных служащих ЗАТО г. Заозерска Мурманской области"

Решение Совета депутатов ЗАТО г. Заозерск Мурманской области от 20 ноября 2007 г. N 45-1972
"О проекте Положения "О принципах оплаты труда муниципальных служащих ЗАТО г. Заозерска Мурманской области"

С изменениями и дополнениями от:

18 апреля 2008 г., 24 июня 2008 г.

В соответствии со статьей 22 Закона Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", пунктом 19 статьи 47 Устава муниципального образования ЗАТО г. Заозерска, по заключению постоянной комиссии по финансово-экономической и хозяйственной деятельности, Совет депутатов

решил:

1. Принять Положение "О принципах оплаты труда муниципальных служащих ЗАТО города Заозерска Мурманской области" (прилагается).

2. Направить указанное Положение исполняющему полномочия Главы муниципального образования ЗАТО г. Заозерска для подписания и обнародования.

3. Признать утратившим силу подпункт "в" пункта 1, пункт 2 Решения Совета депутатов от 27.02.2007 N 31-1821 "О внесении изменений и дополнения в Положение "О муниципальной службе в ЗАТО городе Заозерске Мурманской области"

Решение вступает в силу со дня его подписания.

Председатель Совета депутатов ЗАТО города Заозерска

А. С. Богачев

20 ноября 2007 г. N 45-1972

Положение
о принципах оплаты труда муниципальных служащих ЗАТО города Заозерска Мурманской области
(Принято Решением Совета депутатов ЗАТО г. Заозерска от 20 ноября 2007 г. N 45-1972)

С изменениями и дополнениями от:

18 апреля 2008 г., 24 июня 2008 г.

Настоящее положение определяет общие принципы оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления ЗАТО города Заозерска.

1. Общие положения

1.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, а также из других ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.

К денежному содержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент, а также процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области, муниципальными правовыми актами ЗАТО г. Заозерска.

1.2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения в размере двадцати девяти должностных окладов;

ГАРАНТ:

Действие настоящего абзаца распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2007 г.

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

1.3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных 1.2. настоящей статьи, а также за счет средств:

- на выплату районного коэффициента, определенного нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области, муниципальными правовыми актами ЗАТО г. Заозерска и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами ЗАТО г. Заозерска;

- на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Мурманской области, муниципальными правовыми актами ЗАТО г. Заозерска.

1.4. Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1.2. настоящей статьи. Представителем нанимателя (работодателем) может быть Глава муниципального образования ЗАТО г. Заозерска, Председатель Совета депутатов ЗАТО г. Заозерска или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя)

1.5. Размер должностного оклада муниципальных служащих, размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, а также размер иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливается настоящим Положением, иными муниципальными правовыми актами ЗАТО г. Заозерска в соответствии с законодательством Российской Федерации и законами Мурманской области.

2. Должностной оклад и надбавка за квалификационный разряд

2.1. Размер должностного оклада муниципальных служащих определяется согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.2. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

2.3. Порядок присвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим определяется муниципальным правовым актом ЗАТО г. Заозерска.

3. Дополнительные выплаты

3.1. Муниципальным служащим предусмотрены следующие дополнительные выплаты:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячное денежное поощрение;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- премия по результатам работы за квартал (год);

- материальная помощь;

ГАРАНТ:

Действие настоящего абзаца распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2007 г.

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.2. Дополнительные выплаты муниципальным служащим производятся в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.

3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:

3.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальному служащему выплачивается, исходя из стажа муниципальной службы, в следующих размерах:

     При стаже муниципальной службы       В процентах

     от 1 года до 5 лет                        10

     от 5 до 10 лет                            15

     от 10 до 15 лет                           20

     свыше 15 лет                              30

3.3.2. Решение о назначении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим принимается представителем нанимателя (работодателя).

3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

3.4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим соответствующей группы должностей муниципальной службы в следующих размерах:

- по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 100 до 140 процентов должностного оклада;

- по главным должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 130 процентов должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 70 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 110 процентов должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 100 процентов должностного оклада.

3.4.2. Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы заместителям Главы муниципального образования ЗАТО г. Заозерска принимается Главой муниципального образования ЗАТО г. Заозерска, иным муниципальным служащим - представителем нанимателя (работодателя).

3.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:

3.5.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти муниципальные служащие имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях.

3.5.2. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50-75 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10-15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5-10 процентов.

3.5.3. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

3.5.4. Решение об установлении и размере ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну муниципальным служащим администрации ЗАТО г. Заозерска и Совета депутатов ЗАТО г. Заозерска, принимается соответственно Главой муниципального образования ЗАТО г. Заозерска и Председателем Совета депутатов ЗАТО г. Заозерска и оформляется распоряжением.

3.6. Ежемесячное денежное поощрение:

3.6.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается при назначении муниципального служащего на должность в кратном отношении к его должностному окладу, исходя из группы должностей, к которой относится указанная должность.

3.6.2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в следующих размерах:

- по высшим должностям муниципальной службы - в размере 3,35 должностного оклада;

- по главным должностям муниципальной службы - в размере 2,8 должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере 2,45 должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - в размере 2,1 должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - в размере 2,1 должностного оклада

ГАРАНТ:

Действие настоящего пункта распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2007 г.

3.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь:

3.7.1. За счет средств фонда оплаты труда, муниципальным служащим выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

3.7.2. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя (работодателем).

3.8. Выплата премий:

3.8.1. Муниципальным служащим может устанавливаться:

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий, с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается);

- премия по результатам работы за квартал и год.

3.8.2. Порядок выплаты премий определяется представителем нанимателя (работодателем).

3.9. Муниципальным служащим могут производиться другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Мурманской области, муниципальными правовыми актами ЗАТО г. Заозерска

4. Заключительные положения

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приведена в соответствии с источником

5.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента официального опубликования.

Действия дефиса семь пункта 1.2., дефиса восемь пункта 3.1., пункта 3.7. настоящего Положения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2007 года.

5.2. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Положения:

- статьи 17 и 17.1. Положения "О муниципальной службе в ЗАТО городе Заозерске Мурманской области" (принято Решением Совета депутатов от 26.01.2006 N 04-1475);

- пункт 4 изменений и дополнений в Положение "О муниципальной службе в ЗАТО городе Заозерске Мурманской области" (приняты Решением Совета депутатов от 28.11.2006 N 24-1708);

- изменения и дополнения в Положение "О муниципальной службе в ЗАТО городе Заозерске Мурманской области" (приняты Решением Совета депутатов от 29.05.2007 N 38-1904);

- Положение "О размерах должностных окладов и надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд муниципальных служащих ЗАТО города Заозерска" (принято Решением Совета депутатов от 26.01.2006 N 04-1477).

Исполняющий полномочия Главы муниципального образования ЗАТО г. Заозерска

П.В. Богданович

26 ноября 2007 г.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г. Заозерск Мурманской области от 24 июня 2008 г. N 64-2171 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению
"О принципах оплаты труда муниципальных
служащих ЗАТО города Заозерска
Мурманской области"

Размеры должностных окладов муниципальных служащих ЗАТО г. Заозерска

С изменениями и дополнениями от:

18 апреля 2008 г., 24 июня 2008 г.

/--------------------------------------------------------------\

|Муниципальная должность         |Размер         |Размер       |

|муниципальной службы            |должностного   |должностного |

|                                |оклада с 1     |оклада с 1   |

|                                |февраля 2008 г.|октября 2008 |

|                                |               |г.           |

|--------------------------------+---------------+-------------|

|Глава администрации             |5892           |6422         |

|--------------------------------+---------------+-------------|

|Первый     заместитель     главы|5228           |5698         |

|администрации                   |               |             |

|--------------------------------+---------------+-------------|

|Заместитель главы администрации |4719           |5143         |

|--------------------------------+---------------+-------------|

|Управляющий делами администрации|4320           |4709         |

|--------------------------------+---------------+-------------|

|Председатель комитета, начальник|4586           |4998         |

|управления, начальник отдела    |               |             |

|администрации (с правом         |               |             |

|юридического лица)              |               |             |

|--------------------------------+---------------+-------------|

|Советник главы администрации    |3280           |3575         |

|--------------------------------+---------------+-------------|

|Заместитель председателя        |4002-4257      |4362-4640    |

|комитета, начальника управления,|               |             |

|начальника отдела администрации |               |             |

|(с правом юридического лица)    |               |             |

|--------------------------------+---------------+-------------|

|Консультант                     |2798-3274      |3049-3568    |

|--------------------------------+---------------+-------------|

|Помощник главы администрации    |2520-2948      |2746-3213    |

|--------------------------------+---------------+-------------|

|Начальник отдела администрации  |3702-4102      |4035-4471    |

|(без права юридического лица),  |               |             |

|начальник отдела в составе      |               |             |

|комитета, управления            |               |             |

|администрации (с правом         |               |             |

|юридического лица), начальник   |               |             |

|отдела аппарата                 |               |             |

|представительного органа        |               |             |

|--------------------------------+---------------+-------------|

|Заместитель начальника отдела   |3361-3605      |3663-3929    |

|администрации (без права        |               |             |

|юридического лица), заместитель |               |             |

|начальника отдела в составе     |               |             |

|комитета, управления местной    |               |             |

|администрации (с правом         |               |             |

|юридического лица)              |               |             |

|--------------------------------+---------------+-------------|

|Заведующий сектором             |2798-3274      |3049-3568    |

|администрации                   |               |             |

|--------------------------------+---------------+-------------|

|Главный специалист              |3108           |3387         |

|--------------------------------+---------------+-------------|

|Ведущий специалист              |2939           |3203         |

|--------------------------------+---------------+-------------|

|Специалист 1 категории          |2625           |2861         |

|--------------------------------+---------------+-------------|

|Специалист 2 категории          |1969           |2146         |

|--------------------------------+---------------+-------------|

|Специалист                      |1312           |1430         |

|                                |               |             |

|                                |               |             |

\--------------------------------------------------------------/

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г. Заозерск Мурманской области от 18 апреля 2008 г. N 57-2102 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению
"О принципах оплаты труда
муниципальных служащих ЗАТО
города Заозерска Мурманской области"

Размеры надбавок к должностным окладам за квалификационный разряд муниципальных служащих ЗАТО г. Заозерска

С изменениями и дополнениями от:

18 апреля 2008 г.

Наименование квалификационного разряда	Размер надбавки к должностному окладу с 1 февраля 2008 г.	Размер надбавки к должностному окладу с 1 октября 2008 г.
Муниципальный советник Мурманской области 1-го класса	2287	2492
Муниципальный советник Мурманской области 2-го класса	2194	2391
Муниципальный советник Мурманской области 3-го класса	2081	2268
Советник муниципальной службы Мурманской области 1-го класса	1988	2166
Советник муниципальной службы Мурманской области 2-го класса	1874	2042
Советник муниципальной службы Мурманской области 3-го класса	1781	1941
Старший референт муниципальной службы Мурманской области 1-го класса	1668	1818
Старший референт муниципальной службы Мурманской области 2-го класса	1556	1696
Старший референт муниципальной службы Мурманской области 3-го класса	1462	1593
Референт муниципальной службы Мурманской области 1-го класса	1351	1472
Референт муниципальной службы Мурманской области 2-го класса	1257	1370
Референт муниципальной службы Мурманской области 3-го класса	1144	1246
Секретарь муниципальной службы Мурманской области 1-го класса	1048	1142
Секретарь муниципальной службы Мурманской области 2-го класса	936	1020
Секретарь муниципальной службы Мурманской области 3-го класса	824	898