Постановление Правительства Мурманской области от 13 июля 2006 г. N 278-ПП/7 "О региональной целевой программе "Кадровое обеспечение Стратегии экономического развития Мурманской области на период до 2015 года" (II этап - 2007-2010 годы)"

Постановление Правительства Мурманской области
от 13 июля 2006 г. N 278-ПП/7
"О региональной целевой программе "Кадровое обеспечение Стратегии экономического развития Мурманской области на период до 2015 года"(II этап - 2007-2010 годы)"
(с изменениями от 26 ноября 2007 г., 20 марта, 12 декабря 2008 г.)

Во исполнение пункта 3.2 раздела 3 Стратегии экономического развития Мурманской области на период до 2015 года, утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от 20.12.2001 N 251-ПП, в целях формирования региональной структуры профессионального образования, отвечающей требованиям экономики и социальной сферы Мурманской области, создания на этой основе условий, необходимых для удовлетворения потребностей населения Мурманской области в доступных и востребованных видах и уровнях профессионального образования, и в связи с окончанием I этапа региональной целевой программы "Кадровое обеспечение Стратегии экономического развития Мурманской области на период до 2015 года" Правительство Мурманской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемую региональную целевую программу "Кадровое обеспечение Стратегии экономического развития Мурманской области на период до 2015 года" (II этап - 2007-2010 годы, далее - Программа).

2. Определить комитет по образованию Мурманской области государственным заказчиком Программы.

3. Комитету по образованию Мурманской области (Костюкевич В.Ф.) ежегодно представлять Правительству Мурманской области информацию о ходе реализации Программы.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления Мурманской области, Управлению Федеральной государственной службы занятости населения по Мурманской области, Территориальному органу Федеральной службы государственной статистики по Мурманской области, руководителям учреждений профессионального образования и науки, предприятий и организаций Мурманской области принять участие в реализации согласованных мероприятий Программы.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Мурманской области Чистову Л.А.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Мурманской области

Ю. Евдокимов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 12 декабря 2008 г. N 618-ПП в настоящую программу внесены изменения

См. текст программы в предыдущей редакции

Региональная целевая программа
"Кадровое обеспечение Стратегии экономического развития
Мурманской области на период до 2015 года"
(II этап - 2007 - 2010 годы)
(утв. Постановлением Правительства Мурманской области от 13 июля 2006 г. N 278-ПП/7)
(с изменениями от 26 ноября 2007 г., 20 марта, 12 декабря 2008 г.)

Паспорт

Наименование программы		- "Кадровое обеспечение стратегии экономического развития Мурманской области на период до 2015 года" (II этап - 2007-2010 годы) (далее - Программа)
Дата принятия решения о разработке Программы		- постановление Правительства Мурманской области от 20.12.2001 N 251-ПП "О Стратегии экономического развития Мурманской области на период до 2015 года"
Государственные заказчики		- Министерство образования и науки Мурманской области; - Управление государственной службы занятости населения Мурманской области
Государственный заказчик-координатор		- Министерство образования и науки Мурманской области
Основные разработчики Программы		- рабочая группа в соответствии с приказом комитета по образованию Мурманской области от 04.04.2006 N 316 "О создании рабочей группы по подготовке проекта региональной целевой программы "Кадровое обеспечение стратегии экономического развития Мурманской области на период до 2015 года" (II этап - 2007-2010 годы)"
Цель и задачи Программы		- цель - создание условий, необходимых для удовлетворения потребностей населения Мурманской области в доступных видах и уровнях профессионального образования, соответствующих кадровой структуре экономики и социальной сферы Мурманской области;
		- основные задачи:
		- формирование системы прогнозирования регионального государственного заказа на подготовку рабочих кадров и специалистов в соответствии с кадровой структурой экономики и социальной сферы Мурманской области и с учетом востребованного населением Мурманской области количества мест планового приема в образовательные учреждения профессионального образования; - обеспечение возможности оптимизации и развития системы профессионального образования Мурманской области с учетом реализации регионального государственного заказа на подготовку кадров; - актуализация содержания профессионального образования и технологий обучения с учетом потребностей рынка труда
Важнейшие целевые индикаторы и показатели		1. Увеличение к 2010 году: - относительной численности обучающихся по программам НПО в расчете на 10 тыс. чел. населения области со 115,4 до 117 чел.; - относительной численности обучающихся по программам СПО в расчете на 10 тыс. чел. населения области со 128 до 135 чел.; - доли выпускников очной формы обучения государственных ОУ НПО, трудоустроившихся по полученной профессии в первый год, в общей численности выпускников ОУ НПО с 62 до 65 %; - доли выпускников очной формы обучения государственных ОУ СПО, трудоустроившихся по полученной специальности в первый год, в общей численности выпускников ОУ СПО с 65,5 до 68,5 %. 2. Снижение доли безработных выпускников государственных ОУ НПО и ОУ СПО в общей численности выпускников (через год после выпуска) с 7,5 до 6,4 %
Сроки и этапы реализации Программы		- 2007-2010 годы
Объёмы и источники финансирования		- общие затраты за счёт областного бюджета: - 9529 тыс. руб., в том числе: 2007 - 2981 тыс. руб.; 2008 - 2990 тыс. руб.; 2009 - 1759 тыс. руб.; 2010 - 1799 тыс. руб.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социально-экономической эффективности		- расширение возможностей населения Мурманской области в получении доступных видов и уровней профессионального образования, соответствующих требованиям рынка труда; - формирование региональной государственной системы профессионального образования, адекватной социально-кадровой структуре экономики и социальной сферы Мурманской области; - повышение социально-экономической устойчивости региона за счет гарантированного обеспечения экономики и социальной сферы Мурманской области рабочими кадрами и специалистами

1. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа

Программа разработана в соответствии с пунктом 3.2 раздела 3 Стратегии экономического развития Мурманской области на период до 2015 года, утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от 20.12.2001 N 251-ПП, на основании решения комиссии по реализации Стратегии экономического развития Мурманской области на период до 2015 года от 21.12.2002, протокол N 4, решения координационного Совета по кадровому обеспечению Мурманской области от 06.03.2006, протокол N 3.

Программа направлена на формирование развитой региональной системы профессионального образования и подготовки кадров всех уровней и специальностей, адекватной потребностям рынка труда Мурманской области, что является базовым условием успешного и устойчивого развития экономики и социальной сферы региона.

Обследование кадровой структуры экономики и социальной сферы Мурманской области, проведенной Мурманскстатом в 2005 году, позволяет оценить уровни заполнения имеющихся штатных единиц фактическими работниками в целом по области в разрезе групп специальностей и профессий, а также в разрезе отраслей и муниципальных образований.

Общее заполнение штатов физическими лицами составляет в целом по области 83 %, в том числе в секторе ВПО - 93,5 %, в секторе СПО - 79,1 %, в секторе НПО - 75 %. При этом по некоторым группам специальностей наблюдается явный переизбыток кадров. По другим же группам отмечается резкий дефицит кадров.

По данным обследования, соотношение штатной численности специалистов с ВПО, СПО и НПО в кадровой структуре экономики и социальной сферы в целом по Мурманской области выглядит следующим образом:

ВПО - 34,4 %;

СПО - 33,6 %;

НПО - 32,0 %.

На этом фоне сложившаяся в Мурманской области структура подготовки кадров в региональной системе профессионального образования в разрезе уровней образования выглядит следующим образом:

ВПО - 62,6 %;

СПО - 21,1 %;

НПО - 16,3 %.

По структуре выпуска из образовательных учреждений профессионального образования ситуация выглядит следующим образом:

ВПО - 42,3 %;

СПО - 31,1 %;

НПО - 26,6 %.

Данная информация показывает, что необходимо продолжить работу по оптимизации структуры подготовки кадров в системе профессионального образования Мурманской области с учетом текущих и перспективных потребностей рынка труда.

Серьезной проблемой является то, что в Мурманской области рынок образовательных услуг государственных и негосударственных ОУ ПО слабо связан с рынком труда и формируется в основном с ориентацией на удовлетворение запросов абитуриентов и их родителей. Требует дальнейшего развития система прогнозирования потребности рынка труда в подготовке высококвалифицированных рабочих кадров и специалистов.

За последние годы отмечается существенное снижение профессионально - квалификационного уровня подготовки молодых кадров, в том числе в связи с недостаточным финансированием образовательных учреждений, устаревшей материальной базой, низкой оплатой труда инженерно-педагогического персонала.

В связи с этим серьезные задачи встают перед профессиональной школой в части содержания образования, совершенствования действующих государственных стандартов и учебных программ, их соответствия требованиям и ожиданиям работодателя.

В Программе представлен комплекс мер по развитию региональной системы профессионального образования до 2010 года в целях обеспечения ее конкурентоспособности.

Программа направлена на создание экономических, организационных и методических условий для обеспечения функционирования и развития в первую очередь начального и среднего профессионального образования в интересах личности, общества и государства, в целях повышения доступности качественного образования и эффективности экономических отношений.

Программа предусматривает основные направления развития НПО и СПО в части оптимизации профессионально-квалификационной структуры подготовки, реструктуризации сети ОУ НПО и СПО, актуализации содержания образования и технологий обучения, повышения качества образования, развития материально-технической базы, создания новых организационно-экономических механизмов управления и финансирования подготовки кадрового потенциала.

Программа позволит объединить усилия органов власти, предприятий и организаций, учреждений науки и профессионального образования для решения задач по созданию условий, необходимых как для удовлетворения потребностей населения Мурманской области в востребованных и доступных видах и уровнях профессионального образования, так и для обеспечения экономики и социальной сферы Мурманской области квалифицированными рабочими кадрами и специалистами.

Сокращения, принятые в Программе, приведены в приложении N 1 к Программе.

2. Основные цели и задачи Программы, сроки и этапы её реализации, целевые индикаторы и показатели

Основными целями Программы являются формирование структуры профессионального образования, соответствующей кадровой структуре экономики и социальной сферы Мурманской области, и создание на этой основе условий, необходимых для удовлетворения потребностей населения Мурманской области в доступных и востребованных видах и уровнях профессионального образования, а также создание условий для повышения качества и конкурентоспособности профессионального образования.

Для достижения вышеуказанных целей должны быть решены следующие задачи:

- формирование системы прогнозирования регионального государственного заказа на подготовку кадров в соответствии с кадровой структурой промышленности и социальной сферы Мурманской области с учетом востребованного населением Мурманской области количества мест планового приема в учреждения профессионального образования;

- обеспечение возможности оптимизации и развития системы профессионального образования Мурманской области с учетом реализации регионального государственного заказа на подготовку кадров;

- актуализация содержания профессионального образования и технологий обучения с учетом потребностей рынка труда.

Срок реализации II этапа Программы - 2007-2010 годы. Целевые индикаторы и показатели:

Основные индикаторы/показатели по годам	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Относительная численность обучающихся ОУ НПО в расчете на 10 тыс. чел. населения области, чел.	115,4	116	116,5	117
Относительная численность обучающихся ОУ СПО в расчете на 10 тыс. чел. населения области, чел.	128	130	132	135
Доля выпускников очной формы обучения государственных ОУ НПО, трудоустроившихся по полученной профессии в первый год, в общей численности выпускников ОУ НПО, %	62	63	64	65
Доля выпускников очной формы обучения государственных ОУ СПО, трудоустроившихся по полученной специальности в первый год, в общей численности выпускников ОУ СПО, %	65,5	67	68	68,5
Доля безработных выпускников государственных ОУ НПО и СПО в общей численности выпускников (через год после выпуска), %	7,5	6,8	6,6	6,4

3. Перечень программных мероприятий

Мероприятия Программы определены на основе анализа проблем в развитии кадровой структуры Мурманской области и её влияния на обеспечение экономического развития региона.

Система программных мероприятий включает семь подразделов по следующим направлениям (приложение N 2 к Программе):

1. Оптимизация профессионально-квалификационной структуры подготовки.

2. Реструктуризация сети образовательных учреждений.

3. Актуализация содержания образования и технологий обучения.

4. Развитие материально-технической базы.

5. Развитие новых механизмов управления и финансирования системы профессионального образования и подготовки кадров.

6. Развитие кадрового потенциала системы образования.

7. Формирование системы профессиональной ориентации и предпрофессиональной подготовки выпускников учреждений общего образования.

4. Обоснование ресурсного обеспечения Программы

Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств областного бюджета, а также внебюджетных источников.

Объемы финансирования Программы на 2007-2010 годы уточняются при рассмотрении проекта областного бюджета на соответствующий финансовый год, исходя из возможностей областного бюджета.

Объемы финансирования за счет внебюджетных источников носят прогнозный характер и подлежат ежегодному уточнению.

Общий объем прогнозируемых затрат на реализацию Программы за счет всех источников финансирования составит 12317 тыс. руб., в том числе:

Источник финансирования	2007г.	2008г.	2009г.	2010г.	Всего в 2007-2010 годах
Областной бюджет	2981	2990	1759	1799	9529
Внебюджетные источники	833	897	515	543	2788
Всего:	3814	3887	2274	2342	12317

Объемы и источники финансирования с распределением по годам, статьям затрат и исполнителям указаны в приложении N 3 к Программе.

5. Механизм реализации Программы

Координацию работ по выполнению программных мероприятий и оценке их эффективности осуществляет координационный Совет по кадровому обеспечению Мурманской области.

Контроль за ходом реализации Программы осуществляет заместитель Губернатора Мурманской области, курирующий соответствующее направление деятельности.

Текущую координацию и организационно-информационное обеспечение реализации Программы осуществляет Министерство образования и науки Мурманской области.

В соответствии с требованиями Порядка принятия решений о разработке долгосрочных целевых программ Мурманской области и их формирования и реализации, утвержденного постановлением Правительства Мурманской области от 30.06.2008 N 309-ПП, и на основании сведений государственных заказчиков Министерство образования и науки Мурманской области направляет в Министерство экономического развития Мурманской области:

- ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, информацию о ходе реализации Программы;

- ежегодно, до 1 февраля, доклады о ходе работ по Программе и эффективности использования финансовых средств, подготовленные на основе форм и схем, разрабатываемых Министерством экономического развития Мурманской области.

По завершении срока реализации Программы государственный заказчик до 1 марта текущего года предоставляет в Правительство Мурманской области, Министерство экономического развития Мурманской области и Министерство финансов Мурманской области доклад о выполнении Программы и эффективности использования финансовых средств за весь период ее реализации.

Доклад должен включать информацию о результатах реализации Программы за истекший год и за весь период реализации Программы, в том числе оценку значений целевых индикаторов и показателей.

Государственные заказчики и основные исполнители мероприятий Программы реализуют в установленном порядке меры по полному и качественному выполнению мероприятий Программы, несут ответственность за их своевременное выполнение, а также за рациональное использование выделяемых на их реализацию средств.

Государственные заказчики и основные исполнители мероприятий Программы направляют в Министерство образования и науки Мурманской области:

- ежеквартально, до 2 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, информацию о ходе реализации Программы;

- ежегодно, до 15 января, доклад о ходе работ по выполнению Программы и эффективности использования финансовых средств, подготовленный на основе форм и схем, разрабатываемых Министерством экономического развития Мурманской области

Финансовые и имущественные взаимоотношения участников Программы регулируются соглашениями о совместной деятельности по реализации Программы.

6. Оценка социально-экономической эффективности Программы

Цели и задачи Программы соответствуют целям и задачам Стратегии социально-экономического развития Мурманской области и Программы социально-экономического развития Мурманской области на 2004-2008 годы в области социальной политики.

Задачи Программы являются последовательными шагами в достижении вышеуказанной цели, реализация мероприятий является механизмом их решения.

Социально-экономическая эффективность Программы оценивается по результатам, достигнутым в ходе реализации её мероприятий. Количественные характеристики результатов реализации мероприятий отражены в целевых индикаторах и показателях Программы.

Программа носит исключительно социальный характер, в связи с чем методика оценки планируемой эффективности Программы, представленная в приложении N 4 к Программе, включает следующие критерии социальной эффективности:

- реализация в полном объеме запланированных мероприятий;

- достижение запланированных показателей целевых индикаторов Программы.

Приложение N 1
к Программе

Сокращения, принятые в Программе
(с изменениями от 12 декабря 2008 г.)

ДЦП - долгосрочная целевая программа;

КОМО - комитет по образованию Мурманской области;

МОиНМО - Министерство образования и науки Мурманской области;

ОМС - органы местного самоуправления;

УГСЗН - Управление государственной службы занятости населения Мурманской области;

Мурманскстат - Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Мурманской области;

ГООУ - государственное областное образовательное учреждение;

ГОУ - государственное образовательное учреждение;

НПО - начальное профессиональное образование;

СПО - среднее профессиональное образование;

ВПО - высшее профессиональное образование;

ОУ - образовательное учреждение;

ОУ НПО - образовательное учреждение начального профессионального образования;

ОУ СПО - образовательное учреждение среднего профессионального образования;

ОУ ВПО - образовательное учреждение высшего профессионального образования;

ПУ - профессиональное училище;

ПЛ - профессиональный лицей;

ИПК - Мурманский областной институт повышения квалификации работников образования и культуры;

Лапландия - Мурманский областной центр дополнительного образования детей и юношества "Лапландия";

ОБ - областной бюджет;

ВИ - внебюджетные источники.

Приложение N 2
к Программе

Перечень программных мероприятий с указанием сроков, исполнителей, объемов и источников финансирования
(с изменениями от 26 ноября 2007 г., 20 марта, 12 декабря 2008 г.)

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки исполнения	Объемы финансирования, источники (тыс. руб.)
				Всего	ОБ	ВИ
1	2	3	4	5	6	7
1. Оптимизация профессионально-квалификационной структуры подготовки
1.1.	Проведение мониторинга текущих и перспективных потребностей рынка труда Мурманской области	МОиНМО, Мурманскстат (по согласованию), УГСЗН	2007-2010	403	403
1.2.	Разработка прогноза потребностей в рабочих кадрах и специалистах до 2015 года в Мурманской области	КОМО, Мурманскстат (по согласованию), УГСЗН	2007	11	11
1.3.	Разработка и внедрение механизма целевого приема и целевой контрактной подготовки в ОУ НПО и СПО	КОМО, ГООУ НПО, ГООУ СПО	2007-2008
1.4.	Разработка и внедрение системы статистического наблюдения трудоустройства выпускников ОУ НПО, СПО и ВПО	КОМО, ГОУ НПО, ГОУ СПО, ГОУ ВПО	2007
1.5.	Анализ и оценка положения на рынке труда рабочих кадров и специалистов, получивших НПО, СПО и ВПО	КОМО, ОУ НПО, ОУ СПО, УГСЗН	2007-2008
1.6.	Разработка и реализация мер по стимулированию ускоренного наращивания объемов и качества подготовки рабочих кадров и специалистов для приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Мурманской области	МОиНМО, ГОУ НПО, ГОУ СПО, УГСЗН	2007-2010
2. Реструктуризация сети образовательных учреждений
2.1.	Организация и проведение эксперимента по созданию многоуровневых ОУ, реализующих программы НПО и СПО	МОиНМО ГООУ НПО, ГООУ СПО	2007-2010
2.2.	Создание на базе ОУ НПО и СПО ресурсных центров	МОиНМО, ГООУ НПО, ГООУ СПО	2007-2010	5619	4322	1297
2.3.	Открытие на базе ОУ НПО и СПО отделений профессиональной переподготовки для военнослужащих	МОиНМО, ГОУ НПО, ГОУ СПО	2007-2010
3. Актуализация содержания образования и технологий обучения
3.1.	Продолжение работы по формированию регионального компонента НПО и СПО с учетом потребностей рынка труда Мурманской области	КОМО, ИПК, ГООУ НПО, ГООУ СПО	2007-2008
3.2.	Создание и развитие двухуровневой (базовый и повышенный уровень) системы подготовки рабочих кадров и специалистов с НПО и СПО	МОиНМО, ГООУ НПО, ГООУ СПО	2007-2010
3.3.	Организация и проведение областных конкурсов учебно-методических разработок для ОУ НПО и СПО	МОиНМО, ОУ НПО, ОУ СПО, Лапландия	2007-2010	65	50	15
3.4.	Проведение олимпиад и конкурсов профессионального мастерства среди обучающихся и студентов ОУ НПО и СПО по предметам теоретического цикла и специальным дисциплинам	МОиНМО, ОУ НПО, ОУ СПО, Лапландия	2007-2010	291	224	67
3.5.	Внедрение новых образовательных технологий профессионального обучения, в том числе с использованием современных информационных и коммуникационных технологий	ИПК, ГООУ НПО, ГООУ СПО	2007-2010
3.6.	Разработка и внедрение учебных программ "Самопоиск работы" в ОУ НПО и СПО	УГСЗН, ОУ НПО, ОУ СПО	2007-2008
3.7.	Развитие системы независимого контроля качества ПО с участием работодателей	МОиНМО, ОУ НПО, ОУ СПО	2007-2010
4. Развитие материально-технической базы
4.1.	Разработка и реализация программы поэтапной модернизации учебно производственной базы ОУ НПО и СПО	МОиНМО, ГООУ НПО, ГООУ СПО	2007-2010
4.2.	Разработка требований к оснащенности образовательного процесса (учебное и материально-техническое обеспечение)	КОМО, ГООУ НПО, ГООУ СПО	2007
4.3.	Улучшение условий проживания и увеличение мест в общежитиях ОУ НПО и СПО Мурманской области	МОиНМО, ГООУ НПО, ГООУ СПО	2007-2010	4711	3624	1087
4.4.	Развитие сети учебно-производственных участков (полигонов) в структуре ОУ НПО и СПО	МОиНМО, ГОУ НПО, ГОУ СПО	2007-2010	3338	2565	773
5. Новые организационно-экономические механизмы управления и финансирования
5.1.	Развитие взаимодействия МОиНМО, служб занятости и государственной статистики по прогнозированию кадровых потребностей рынка труда Мурманской области	МОиНМО, УГСЗН, ОМС (по согласованию), Мурманскстат (по согласованию)	2007-2010
5.2.	Разработка и внедрение технологии нормативного подушевого финансирования образовательной деятельности по программам НПО и СПО	МОиНМО, ГООУ НПО, ГООУ СПО	2007-2010
5.3.	Разработка нормативной правовой базы для создания регионального фонда развития НПО и СПО	МОиНМО	2007-2010
6. Развитие кадрового потенциала
6.1.	Создание базы данных "Система образования Мурманской области" с подпрограммой "Кадры"	МОиНМО, ОУ НПО, ОУ СПО, ИПК	2007-2009
6.2.	Организация системы стажировок инженерно-педагогических и руководящих работников ОУ НПО и СПО для ознакомления с новыми типами оборудования и технологическими процессами в промышленном производстве	КОМО, ИПК, Совет директоров ОУ НПО и СПО	2007-2008
6.3.	Формирование резерва руководящих кадров для системы ПО Мурманской области	ИПК, ГООУ НПО, ГООУ СПО	2007-2010
7. Формирование системы профессиональной ориентации и предпрофессиональной подготовки выпускников образовательных учреждений
7.1.	Создание служб мониторинга и маркетинга областного рынка труда и трудоустройства выпускников в ОУ НПО и СПО	УГСЗН, ГОУ НПО, ГОУ СПО, ИПК	2007-2010
7.2.	Формирование системы профессиональной ориентации и предпрофессиональной подготовки выпускников учреждений общего образования	МОиНМО, УГСЗН	2007-2010
7.3.	Создание информационных центров на базе ОУ НПО и СПО	УГСЗН, МОиНМО, ИПК	2008-2010

Приложение N 3
к Программе

Объемы финансирования программных мероприятий по годам реализации, источникам финансирования, экономическим статьям расходов
(с изменениями от 26 ноября 2007 г., 20 марта, 12 декабря 2008 г.)

N	Направление, мероприятия	Ежегодные затраты и источники финансирования
		(тыс. руб.)
		по источникам финансирования			областной бюджет			внебюджетные средства
		всего	ст. 310	прочие	всего	ст. 310	прочие	всего	ст. 310	прочие
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1. Оптимизация профессионально-квалификационной структуры подготовки
1.1.	Проведение мониторинга текущих и перспективных потребностей рынка труда Мурманской области
	Всего 2007-2010 годы	194	0	194	194	0	194	0	0	0
	2007 год	127	0	127	127		127	0
	2008 год	67	0	67	67		67	0
	2009 год	0	0	0	0		0	0
	2010 год	0	0	0	0		0	0
1.2.	Разработка прогноза потребностей в рабочих кадрах и специалистах до 2015 года в Мурманской области
	Всего 2007-2010 годы	11	0	11	11	0	11	0	0	0
	2007 год	11	0	11	11		11	0
	2008 год	0	0	0	0		0	0
	2009 год	0	0	0	0		0	0
	2010 год	0	0	0	0		0	0
1.3.	Разработка и внедрение механизма целевого приема и целевой контрактной подготовки в ОУ НПО и СПО
	Всего 2007-2010 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2007 год	0	0	0	0			0
	2008 год	0	0	0	0			0
	2009 год	0	0	0	0			0
	2010 год	0	0	0	0			0
1.4.	Разработка и внедрение системы статистического наблюдения трудоустройства выпускников ОУ НПО, СПО и ВПО
	Всего 2007-2010 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2007 год	0	0	0	0			0
	2008 год	0	0	0	0			0
	2009 год	0	0	0	0			0
	2010 год	0	0	0	0			0
1.5.	Анализ и оценка положения на рынке труда рабочих кадров и специалистов, получивших НПО, СПО и ВПО
	Всего 2007-2010 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2007 год	0	0	0	0		0	0
	2008 год	0	0	0	0		0	0
	2009 год	0	0	0	0			0
	2010 год	0	0	0	0			0
1.6.	Разработка и реализация мер по стимулированию ускоренного наращивания объемов и качества подготовки рабочих кадров и специалистов для приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Мурманской области
	Всего 2007-2010 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2007 год	0	0	0	0		0	0
	2008 год	0	0	0	0		0	0
	2009 год	0	0	0	0			0
	2010 год	0	0	0	0			0
	Итого по разделу 1
	Всего 2007-2010 годы	205	0	205	205	0	205	0	0	0
	2007 год	138	0	138	138		138	0
	2008 год	67	0	67	67		67	0
	2009 год	0	0	0	0		0	0
	2010 год	0	0	0	0		0	0
2. Реструктуризация сети образовательных учреждений
2.1.	Организация и проведение эксперимента по созданию многоуровневых ОУ, реализующих программы общего и профессионального образования
	Всего 2007-2010 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2007 год	0	0	0	0		0	0
	2008 год	0	0	0	0		0	0
	2009 год	0	0	0	0		0	0
	2010 год	0	0	0	0		0	0
2.2.	Создание на базе ОУ НПО и СПО ресурсных центров
	Всего 2007-2010 годы	4942	1071	3871	3810	1071	2739	1132	0	1132
	2007 год	1803	0	1803	1402	0	1402	401		401
	2008 год	1802	1071	731	1371	1071	300	431		431
	2009 год	1337	0	1337	1037	0	1037	300		300
	2010 год	0	0	0	0	0	0	0
2.3.	Открытие на базе ОУ НПО и СПО отделений профессиональной переподготовки для военнослужащих
	Всего 2007-2010 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2007 год	0	0	0	0			0
	2008 год	0	0	0	0			0
	2009 год	0	0	0	0			0
	2010 год	0	0	0	0			0
	Итого по разделу 2
	Всего 2007-2010 годы	4942	1071	3871	3810	1071	2739	1132	0	1132
	2007 год	1803	0	1803	1402	0	1402	401		401
	2008 год	1802	1071	731	1371	1071	300	431		431
	2009 год	1337	0	1337	1037	0	1037	300		300
	2010 год	0	0	0	0	0	0	0
3. Актуализация содержания образования и технологий обучения
3.1.	Продолжение работы по формированию регионального компонента НПО и СПО с учетом потребностей рынка труда Мурманской области
	Всего 2007-2010 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2007 год	0	0	0	0		0	0
	2008 год	0	0	0	0		0	0
	2009 год	0	0	0	0		0	0
	2010 год	0	0	0	0		0	0
3.2.	Создание и развитие двухуровневой (базовый и повышенный уровень) системы подготовки рабочих кадров и специалистов с НПО и СПО
	Всего 2007-2010 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2007 год	0	0	0	0		0	0		0
	2008 год	0	0	0	0		0	0		0
	2009 год	0	0	0	0		0	0		0
	2010 год	0	0	0	0		0	0
3.3.	Организация и проведение областных конкурсов учебно-методических разработок для ОУ НПО и СПО
	Всего 2007-2010 годы	62	0	62	47	0	47	15	0	15
	2007 год	14	0	14	11		11	3		3
	2008 год	16	0	16	12		12	4		4
	2009 год	14	0	14	10		10	4		4
	2010 год	18	0	18	14		14	4		4
3.4.	Проведение олимпиад и конкурсов профессионального мастерства среди обучающихся и студентов ОУ НПО и СПО по предметам теоретического цикла и специальным дисциплинам
	Всего 2007-2010 годы	277	0	277	215	0	215	62	0	62
	2007 год	65	0	65	50		50	15		15
	2008 год	70	0	70	54		54	16		16
	2009 год	61	0	61	49		49	12		12
	2010 год	81	0	81	62		62	19		19
3.5.	Внедрение новых образовательных технологий профессионального обучения, в том числе с использованием современных информационных и коммуникационных технологий
	Всего 2007-2010 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2007 год	0	0	0	0		0	0		0
	2008 год	0	0	0	0		0	0		0
	2009 год	0	0	0	0		0	0		0
	2010 год	0	0	0	0		0	0		0
3.6.	Разработка и внедрение учебных программ "Самопоиск работы" в ОУ НПО и СПО
	Всего 2007-2010 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2007 год	0	0	0	0		0	0		0
	2008 год	0	0	0	0		0	0		0
	2009 год	0	0	0	0		0	0		0
	2010 год	0	0	0	0		0	0		0
3.7.	Развитие системы независимого контроля качества ПО с участием работодателей
	Всего 2007-2010 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2007 год	0	0	0	0		0	0		0
	2008 год	0	0	0	0		0	0		0
	2009 год	0	0	0	0		0	0		0
	2010 год	0	0	0	0		0	0		0
	Итого по разделу 3
	Всего 2007-2010 годы	339	0	339	262	0	262	77	0	77
	2007 год	79	0	79	61		61	18		18
	2008 год	86	0	86	66		66	20		20
	2009 год	75	0	75	59		59	16		16
	2010 год	99	0	99	76		76	23		23
4. Развитие материально-технической базы
4.1.	Разработка и реализация программы поэтапной модернизации учебно - производственной базы ОУ НПО и СПО
	Всего 2007-2010 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2007 год	0	0	0	0		0	0
	2008 год	0	0	0	0		0	0
	2009 год	0	0	0	0		0	0
	2010 год	0	0	0	0			0
4.2.	Разработка требований к оснащенности образовательного процесса (учебное и материально-техническое обеспечение)
	Всего 2007-2010 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2007 год	0	0	0	0		0	0		0
	2008 год	0	0	0	0		0	0		0
	2009 год	0	0	0	0		0	0		0
	2010 год	0	0	0	0		0	0
4.3.	Улучшение условий проживания и увеличение мест в общежитиях ОУ НПО и СПО Мурманской области
	Всего 2007-2010 годы	3493	2517	976	2687	2517	170	806	0	806
	2007 год	1050	808	242	808	808	0	242	0	242
	2008 год	1131	700	431	870	700	170	261	0	261
	2009 год	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2010 год	1312	1009	303	1009	1009	0	303	0	303
4.4.	Развитие сети учебно-производственных участков (полигонов) в структуре ОУ НПО и СПО
	Всего 2007-2010 годы	3338	2565	773	2565	2565	0	773	0	773
	2007 год	744	572	172	572	572	0	172	0	172
	2008 год	801	616	185	616	616	0	185	0	185
	2009 год	862	663	199	663	663	0	199	0	199
	2010 год	931	714	217	714	714	0	217	0	217
	Итого по разделу 4
	Всего 2007-2010 годы	6831	5082	1749	5252	5082	170	1579	0	1579
	2007 год	1794	1380	414	1380	1380	0	414	0	414
	2008 год	1932	1316	616	1486	1316	170	446	0	446
	2009 год	862	663	199	663	663	0	199	0	199
	2010 год	2243	1723	520	1723	1723	0	520	0	520
5. Новые организационно-экономические механизмы управления и финансирования
5.1.	Развитие взаимодействия МОиНМО, служб занятости и государственной статистики по прогнозированию кадровых потребностей рынка труда Мурманской области
	Всего 2007-2010 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2007 год	0	0	0	0		0	0
	2008 год	0	0	0	0		0	0
	2009 год	0	0	0	0		0	0
	2010 год	0	0	0	0		0	0
5.2.	Разработка и внедрение технологии нормативного подушевого финансирования образовательной деятельности по программам НПО и СПО
	Всего 2007-2010 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2007 год	0	0	0	0		0	0		0
	2008 год	0	0	0	0		0	0		0
	2009 год	0	0	0	0		0	0		0
	2010 год	0	0	0	0		0	0
5.3.	Разработка нормативной правовой базы для создания регионального фонда развития НПО и СПО
	Всего 2007-2010 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2007 год	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2008 год	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2009 год	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2010 год	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	Итого по разделу 5
	Всего 2007-2010 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2007 год	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2008 год	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2009 год	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2010 год	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6. Развитие кадрового потенциала
6.1.	Создание базы данных "Система образования Мурманской области" с подпрограммой "Кадры"
	Всего 2007-2010 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2007 год	0	0	0	0		0	0
	2008 год	0	0	0	0		0	0
	2009 год	0	0	0	0		0	0
	2010 год	0	0	0	0			0
6.2.	Организация системы стажировок инженерно-педагогических и руководящих работников ОУ НПО и СПО для ознакомления с новыми типами оборудования и технологическими процессами в промышленном производстве
	Всего 2007-2010 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2007 год	0	0	0	0		0	0		0
	2008 год	0	0	0	0		0	0		0
	2009 год	0	0	0	0		0	0		0
	2010 год	0	0	0	0		0	0
6.3.	Формирование резерва руководящих кадров для системы ПО Мурманской области
	Всего 2007-2010 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2007 год	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2008 год	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2009 год	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2010 год	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	Итого по разделу 6
	Всего 2007-2010 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2007 год	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2008 год	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2009 год	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2010 год	0	0	0	0	0	0	0	0	0
7. Формирование системы профессиональной ориентации и предпрофессиональной подготовки выпускников образовательных учреждений
7.1.	Создание служб мониторинга и маркетинга областного рынка труда и трудоустройства выпускников в ОУ НПО и СПО
	Всего 2007-2010 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2007 год	0	0	0	0		0	0
	2008 год	0	0	0	0		0	0
	2009 год	0	0	0	0		0	0
	2010 год	0	0	0	0			0
7.2.	Формирование системы профессиональной ориентации и предпрофессиональной подготовки выпускников учреждений общего образования
	Всего 2007-2010 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2007 год	0	0	0	0		0	0		0
	2008 год	0	0	0	0		0	0		0
	2009 год	0	0	0	0		0	0		0
	2010 год	0	0	0	0		0	0
7.3.	Создание информационных центров на базе ОУ НПО и СПО
	Всего 2007-2010 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2007 год	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2008 год	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2009 год	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2010 год	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	Итого по разделу 7
	Всего 2007-2010 годы	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2007 год	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2008 год	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2009 год	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	2010 год	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	Итого по Программе
	Всего 2007-2010 годы	12317	6153	6164	9529	6153	3376	2788	0	2788
	2007 год	3814	1380	2434	2981	1380	1601	833	0	833
	2008 год	3887	2387	1500	2990	2387	603	897	0	897
	2009 год	2274	663	1611	1759	663	1096	515	0	515
	2010 год	2342	1723	619	1799	1723	76	543	0	543