Глава 4. Единовременное поощрение

Глава 4. Единовременное поощрение

4.1. Единовременное поощрение при объявлении благодарности производится в размере должностного оклада муниципального служащего.

4.1.1. Решение о выплате единовременного поощрения принимается руководителем органа местного самоуправления самостоятельно либо на основании служебной записки отдела муниципальной службы и кадров администрации города Полярные Зори.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Полярные Зори Мурманской области от 5 апреля 2017 г. N 190 в подпункт 4.1.2 пункта 4.1 раздела I настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.1.2. Служебная записка представляется на рассмотрение руководителя органа местного самоуправления не позднее, чем за месяц до события (юбилея со дня рождения, многолетнюю добросовестную муниципальную службу, увольнение на страховую пенсию по старости) либо не позднее истечения месячного срока со дня повода для поощрения или награждения (выполнение особо важного или сложного задания и т.п.).

4.1.3. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления.

4.1.4. Вручение единовременного поощрения муниципальному служащему происходит совместно с объявлением благодарности, как правило, в торжественной обстановке. По желанию муниципального служащего единовременное поощрение может быть перечислено на его личный расчетный счет.

4.2. Единовременное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальную службу устанавливается в размере пятикратной среднемесячной заработной платы поощряемого муниципального служащего, фактически начисленной ему за последние 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) до дня принятия решения о его поощрении.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Полярные Зори Мурманской области от 5 апреля 2017 г. N 190 подпункт 4.2.1 пункта 4.2 раздела I настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.2.1. Основанием для принятия решения о единовременном поощрении за многолетнюю безупречную муниципальную службу являются выслуга муниципальным служащим необходимого для данного поощрения стажа муниципальной службы не менее 12,5 лет, исчисленного в соответствии с пунктами 1 - 3 статьи 25 и пунктом 2 статьи 37 Закона Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области" от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО, в том числе не менее 5 лет стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований (избирательных комиссиях муниципальных образований) Мурманской области, и достижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. Поощрение не производится в период, когда у муниципального служащего имеются неснятые дисциплинарные взыскания.

4.2.2. Единовременное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальную службу может производиться муниципальному служащему только один раз за все время прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований (избирательных комиссиях муниципальных образований) Мурманской области.

4.2.3. Единовременное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальную службу не производится, если в трудовой книжке муниципального служащего имеется запись о том, что ему уже производилось данное поощрение, либо запись об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.